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Features

특별기획 -국내기업 평가·보상제도 동향과 사례

성과주의의 새로운 대안 ‘VPI 중심 역할주의’
정인호_ GGL리더십그룹 대표


한국 노동시장의 변화와 보상제도의 변화 요구
고지연_ 티엔에프컨설팅(주) 수석 컨설턴트


글로벌 성과관리 및 보상 트렌드
최종연_ LS니꼬동제련(주) 자문역


내재가치 향상을 위한 인사시스템 개선
김종현_ 롯데손해보험(주) 경영지원그룹 상무


협업문화 촉진을 위한 평가·보상제도 개선
김은택_ (주)포스코 인사문화실 인사그룹 과장


‘역량’ 중심의 경영·사업수행체계
원동욱_ (주)LG CNS 인사기획팀장


공무원 평가·보상제도
서유진_ 인사혁신처 성과급여과 행정사무관

FOCUS

스타트업 왜 새로운 근무환경에 주목하는가
강승훈_ LG경영연구원 연구위원


중대재해처벌법 적용상 쟁점과 기업의 대응방안
이재훈_ 법무법인 인터렉스 대표변호사


조사자료 - 국내기업 2022년도 HRD 중점추진 목표와 과제
월간 인사관리 편집팀

기획연재

러닝 이노베이션 ②_직원경험을 설계하라!
오승민_LG화학 러닝이노베이션 팀장

Interview

HR Professional

Be humble and kind! 조직 내 모든 사람 ‘존중’해야
김정현_ 한국쓰리엠(주) HR본부장/전무

성공한 기업, 기업문화 무엇이 다른가

주말 4시간 먼저 시작, 제주 해변의 풍광 보며 일한다
(주)CJ ENM

HR Manager

Mothership(Mother+Leadership) 갖춘 HRDer
손가연_ (주)LX세미콘 인재육성팀 선임

Departments

Trends

메타버스(3D) 환경에서의 입체적 직원 육성
김덕중_ INF Consulting 상무


해외기업의 디지털 전환 트렌드
김종기_ 산업연구원 신산업실장

Case Study

구성원 마일리지 플랫폼, ‘플러스 알파 서비스’
양원모_ 현대모비스(주) 기업문화유닛 매니저


직무역량 중심 채용
김성우_ (주)크래프톤 Talent Acquisition 팀장


CJ Data Science School
이영상_ CJ올리브네트웍스(주) DT아카데미 팀장


기본에 충실한 고객주의 채용브랜딩
전찬표_(주)코스알엑스 인사지원실 인사팀장

Columns

HR Vision
코로나에 감염된 인사관리
이근면_ 초대 인사혁신처장


포용적 일터 문화를 위해 리더가 할 일①
포용적 문화가 필요한 요즘 일터
박정민_ COZY SUDA 대표


이동규의 생각의 지문(Thinkprint) ③
의미있는 일을 재미있게 하라!
이동규_ 경희대학교 경영대학원 교수

Information

노무관리 Q&A-징계
이호석_ SK에코플랜트(주) 상생협력팀 프로


IT개발자 전성 시대 인사담당자는 어떻게 해야 할까?
엄명섭_ (주)트리피 대표이사

Global HR

NTT 임원후보 30대부터 육성
허동한_ 후쿠오카현립대학 공공사회학과 교수

CHRO

Contents

CHRO가 알아야 할 IT Trend
가상인간(Virtual Influencer)
김경묵_인문학공장 공장장


CHRO가 알아야 할 HR Trend
2022 Global HR Trends 10
정태희_re:BOX Consulting 대표이사


CHRO HR 라운지
자신의 인생시계를 돌아보고 색다른 도전을 해보자!
최규철_前 인그리디언코리아 인사·노무부문 전무


CHRO Special Lecture
메타버스 세상, 다음 세대 새로운 날개
월간인사관리 편집팀


두뇌집단(Think Tank) 시리즈
기업시민 이념을 선도하는 포스코경영연구원
포스코경영연구원(POSRI)


영화를 통해 본 HR
『미드웨이Midway』창의성을 살리는 ‘의사소통’
김범열_LG경영연구원 자문


SHRM 「HRMagazine」 Summary
인력난
미국인사관리협회(SHRM)