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Features

특별기획 - 2021년 국내기업 HR 총정리

2021년 국내기업 HR 5大 이슈
김형섭_ 티엔에프컨설팅(주) 대표이사 파트너


미국기업 ‘조직으로서’ 모든 자질 재창조
박진석_ 콘페리 컨설팅부문 리드


독일기업 HR기능 우선순위 변화와 HR부서 역할
김성국_ 이화여자대학교 경영대학 교수


일본기업 DX 추진에 따른 직무형 인사관리
허동한_ 후쿠오카현립대학 공공사회학과 교수


HR 패러다임 변화에 따른 제도개선
지국일_ (주)대우건설 인사실장·상무


리더십 프레임 전환과 도전·혁신문화 확산
김정훈_ 롯데지주(주) 기업문화위원회 사무국 대리


임직원의 ‘성장’과 ‘만족’ 위해 노력한 2021년
손성길_ (주)슈피겐코리아 인사지원실 실장


‘프로세스·조직·역량’ 새롭게 리부트(RE:Boot)
정지웅_ 신한은행 인재개발부 리더십Cell 수석


언택트 환경에서 업무효율과 소통활성화 집중
하인호_ (주)우아한형제들 인사팀 팀장


‘New SK innovation’의 전략실행을 지원한 HR
지승영_ SK이노베이션(주) HR혁신실 실장

FOCUS

직원이 떠나는 이유
홍순원_ HCG (주)휴먼컨설팅그룹 상무

Interview

Special Interview

공무원에게는 ‘자긍심’, 국민에게는 ‘신뢰와 희망’ 주는 따뜻한 부처 되고자
김우호_ 인사혁신처 처장

HR Professional

직원의 관점에서 생각하고, 직원들 ‘성장’ 이끌어야
홍현숙_ (주)동성케미컬 HR본부장·상무

성공한 기업, 기업문화 무엇이 다른가

문화를 담다. 스마일게이트만의, 스마일게이트다운 로비
스마일게이트

HR Manager

Data driven HR을 실현하는 인사담당자
남동득_ 번개장터(주) People Team 팀장

Departments

Trends

피보팅 리더십(Pivoting Leadership)
박찬균_ 중앙대학교 지식경영학부 교수


메타버스와 언택트, 그리고 HR
정석훈_ (주)LG CNS 경영교육팀 선임

Case Study

성공적인 OKR 실행 위한 업무공유 시스템 구축
신동일_ 한화시스템(주) ICT부문 Sharedservice 담당 상무


글로벌 역량 강화를 위한 트랜스포메이션
변성수_ (주)KB국민카드 경영지원그룹 부사장


HR전문가 교육과정 ‘LG HR대학’
LG인화원

Columns

HR Vision
이제 다시 대면을 준비할 때
전영민_ 롯데벤처스(주) 대표이사


2021년 초일류기업의 가치관
초일류 경영자의 역사관
신태균_ 한국뉴욕주립대학교 석좌교수


인문학과 HR
회의를 제대로 하라!
김형철 前 연세대학교 철학과 교수

Information

노무관리 Q&A-직장 내 괴롭힘
이호석_ SK에코플랜트(주) 상생협력팀 프로

CHRO

Contents

CHRO가 알아야 할 Trend
모바일 신언서판(身言書判)
구본권 _한겨레 사람과디지털연구소장


CHRO HR 라운지
변화하는 시대 HR은 어떤 직장관을 말할 것인가
이상현 _CJ제일제당(주) BIO인사담당 상무


CHRO Special Lecture
딥러닝에서 ‘딥필링(Deep Feeling)’ 시대
한국인사관리협회


해외 HR 리포트
웰빙과 일의 조화 ‘주 4일 근무제’
최영미_前 홈플러스(주) 최고인사책임자(CHRO)·전무


트렌드 코리아 2022
TIGER OR CAT, 2022 키워드10
최지혜_서울대학교 소비트렌드분석센터 연구위원


SHRM 「HRMagazine」 Summary
A NEW DAY FOR HR
미국인사관리협회(SHRM)