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Features
SPECIAL REPORT - 조직내 세대간 다양성과 소통프로그램
다양성과 소통의 힘, 그리고 문화 변성미_ 티엔에프컨설팅(주) 컨설턴트 HR Analytics 활용 조직내 소통 분석 어승수_ SK아카데미 리더십개발센터 매니저 구성원 행복 소통 플랫폼 ‘햅(Happ)’ 조연호_ SK(주) C&C 행복추진담당 매니저 접근성 +효과성 = 성공적인 소통 장진민_ 코오롱인더스트리(주) 조직개발팀 책임 코로나 시대 새로운 소통을 통한 기아의 변화 황재운_ 기아(주) 인사2팀 책임매니저 구성원의 상호 성장을 위한 소통 플랫폼 구축 정호준_ (주)스마일게이트홀딩스 인재개발팀 팀장 조직과 구성원이 함께 성장하는 소통 정석훈_ (주)LG CNS 경영교육팀 선임 일을 통한 창의적이고 유연한 소통 이수진_ (주)호반건설 기획조정팀 과장 수평적 소통과 협업 기반의 일하는 방식 손경호_ (주)포스코인터내셔널 조직문화혁신그룹 그룹장 공감과 소통을 통한 RE:Boot! 신한! 김종혁_ 신한은행 신한문화팀 선임
FOCUS
국내기업 공채문화 40년 이종구_ 경희대학교 후마니타스 칼리지 교수
People & Organization
HR Professional
즐겁고 역동적인 조직 정착 양효석_ LG유플러스 CHO/전무
성공한 기업, 기업문화 무엇이 다른가
Hybrid Work 통해 ‘일의 뉴노멀’을 만들어 나가다 LINE(라인)
HR Manager
디테일과 진정성, HR담당자의 숙명(宿命) 조준영_ LS 인사팀 차장
Departments
HR Trends
온택트 퍼실리테이션(Ontact Facilitation) 김진규_ 하림그룹 (주)선진 인재개발팀 팀장 메타버스 시대의 HR 이승환_ 소프트웨어정책연구소 실장
HR Best Practice
신입사원 메타버스 체험과 비대면 해외여행 김남우_ 현대모비스(주) 기업문화/성장지원 유닛 매니저 ESG경영을 위한 HR전략과 인사팀 역할 양지수_ 슈나이더일렉트릭 코리아 인사팀 채용담당 DAOU In(人) Report로 비대면 팀빌딩 소통 워크숍 박남혜_ (주)다우기술 인사팀 차장 맞춤형 조직활성화 프로그램 박세윤_ 대구은행 인재개발부 대리
Columns
HR Vision HR은 어떠한 일을 하는 부서인가? 김정현_ 한국쓰리엠 HR본부 본부장 2021년 초일류기업의 가치관 초일류 경영자의 국가관 신태균_ 한국뉴욕주립대학교 석좌교수 인문학과 HR 목에 힘을 빼고 소통하라 김형철 前 연세대학교 철학과 교수
Information
삼성청년SW아카데미 유종민_ 삼성청년SW아카데미 상무 노무관리 Q&A-채용(採用) 이호석_ SK에코플랜트(주) 상생협력팀 프로
CHRO
Contents
CHRO가 알아야 할 IT Trends HR 플랫폼이 열어놓은 ‘스마트 워크 시대’ 김광석 한국경제산업연구원 경제연구실장 CHRO가 알아야 할 IT Trends 디지털 조직문화 김일겸 무늬랩스 대표 해외 HR 리포트 리더십의 위기, 그 원인을 진단하다 박영희 미국 SK Hynix HR 시니어 디렉터 CHRO Special Lecture 탁월한 리더의 조건, 지도력 한국인사관리협회 나의 CHRO Career Roadmap Color & Stance, 그리고 겸손 육근열 연암대학교 총장 글로벌기업 CHRO vs. 한국기업 CHRO 글로벌기업과 한국기업 CHRO 역할과 기능 최영미 前 홈플러스(주) 최고인사책임자 SHRM 「HRMagazine」 Summary 이직 쓰나미 미국인사관리협회(SHRM)
HR Best Practice 100
임원 인사관리 2023 개정판
성과관리 운영사례(20개사 기업 실무사례)
직무분석의 이론과 실제
최신 인사규정 실사례집(Ⅰ권) _2023 개정증보판
