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월간인사관리 5월호

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Features

특별기획 - 국내기업 성과급제도 무엇이 문제인가? - 진단과 처방

성과급의 공정성 문제 총보상 전략으로 해결
윤정구_ 이화여자대학교 경영학부 교수


성과급제도 논란에 따른 노조설립 현황과 대응방안
박지순_ 고려대학교 법학전문대학원 교수


국내기업 성과급제도 논란, 본질을 살펴라
유부혁_ 중앙일보 기자


유럽기업의 성과급제도 동향과 특징
박준휘_ IESE Business School Associate Director


미국기업의 성과급제도 동향과 특징
오영선_ Lam Research Corporation Global HR HRBP


일본기업의 성과급제도 동향과 특징
허동한_ 후쿠오카현립대학교 공공사회학과 교수

FOCUS

Digital Transformation, 이제 선택 아닌 필수
오상진_ 서울과학종합대학원(aSSIST) 기업교육 Ph.D 과정 주임교수


2021 국내기업 임단협 및 임금조정 실태 및 동향
김명진_ 윈플러스경영개발원 대표이사


연봉(임금)실태 조사(2020년 임금 기준)
한국인사관리협회 교육팀

기획연재-Humanocrary, 기업경영의 미래를 제시하다!

휴머노크라시 사례와 실행방법
박영희 미국 SK Hynix HR 디렉터

People & Organization

HR Professional

전문가 정신으로 꿈을 추진하는 人事專門家가 되고자
황정희_ 홈플러스(주) 인사부문장/전무(CHRO)

성공한 기업 기업문화 무엇이 다른가

구성원들과 함께 그리는 ‘행복’과 ‘소통’
SK이노베이션(주)

HR Manager

HR담당자의 ‘데이터’ 소통법
강지상_ 동아쏘시오홀딩스(주) 인재개발원 직무교육팀 과장

Departments

HR Trends

비대면 교육의 虛와 實, 그리고 미래
김동현_ (주)풀무원 학습혁신담당


코피티션(Co-petition)
민현기_ 로젠탈 교육연구소 대표

HR Best Practice

유연근무제 도입과 인사제도 개선
김원겸_ 메디포스트(주) 인사총무부 부서장


MVP 기반 일하는 방식 혁신
김영민_ (주)쿡앱스 HR팀 시니어 매니저

Columns

HR Vision
인간을 대하는 인사전문가로서의 자세
서광희_ 램리서치 코리아테크놀로지센터 HRBP/상무


2021년 초일류기업의 가치관
초일류 경영자의 가족관
신태균_ 한국뉴욕주립대학교 석좌교수


인문학과 HR
인센티브를 쓰려면 제대로 써라!
김형철 前 연세대학교 철학과 교수


Art & HR
사람과 미소를 사랑한 화가, 르누아르
김희경_ 한국경제신문 문화부 기자