메뉴 건너뛰기
본문시작
월간인사관리 5월호
Features
특별기획 - 국내기업 성과급제도 무엇이 문제인가? - 진단과 처방
성과급의 공정성 문제 총보상 전략으로 해결 윤정구_ 이화여자대학교 경영학부 교수 성과급제도 논란에 따른 노조설립 현황과 대응방안 박지순_ 고려대학교 법학전문대학원 교수 국내기업 성과급제도 논란, 본질을 살펴라 유부혁_ 중앙일보 기자 유럽기업의 성과급제도 동향과 특징 박준휘_ IESE Business School Associate Director 미국기업의 성과급제도 동향과 특징 오영선_ Lam Research Corporation Global HR HRBP 일본기업의 성과급제도 동향과 특징 허동한_ 후쿠오카현립대학교 공공사회학과 교수
FOCUS
Digital Transformation, 이제 선택 아닌 필수 오상진_ 서울과학종합대학원(aSSIST) 기업교육 Ph.D 과정 주임교수 2021 국내기업 임단협 및 임금조정 실태 및 동향 김명진_ 윈플러스경영개발원 대표이사 연봉(임금)실태 조사(2020년 임금 기준) 한국인사관리협회 교육팀
기획연재-Humanocrary, 기업경영의 미래를 제시하다!
휴머노크라시 사례와 실행방법 박영희 미국 SK Hynix HR 디렉터
People & Organization
HR Professional
전문가 정신으로 꿈을 추진하는 人事專門家가 되고자 황정희_ 홈플러스(주) 인사부문장/전무(CHRO)
성공한 기업 기업문화 무엇이 다른가
구성원들과 함께 그리는 ‘행복’과 ‘소통’ SK이노베이션(주)
HR Manager
HR담당자의 ‘데이터’ 소통법 강지상_ 동아쏘시오홀딩스(주) 인재개발원 직무교육팀 과장
Departments
HR Trends
비대면 교육의 虛와 實, 그리고 미래 김동현_ (주)풀무원 학습혁신담당 코피티션(Co-petition) 민현기_ 로젠탈 교육연구소 대표
HR Best Practice
유연근무제 도입과 인사제도 개선 김원겸_ 메디포스트(주) 인사총무부 부서장 MVP 기반 일하는 방식 혁신 김영민_ (주)쿡앱스 HR팀 시니어 매니저
Columns
HR Vision 인간을 대하는 인사전문가로서의 자세 서광희_ 램리서치 코리아테크놀로지센터 HRBP/상무 2021년 초일류기업의 가치관 초일류 경영자의 가족관 신태균_ 한국뉴욕주립대학교 석좌교수 인문학과 HR 인센티브를 쓰려면 제대로 써라! 김형철 前 연세대학교 철학과 교수 Art & HR 사람과 미소를 사랑한 화가, 르누아르 김희경_ 한국경제신문 문화부 기자
HR Best Practice 100
최신 인사규정 실사례집(Ⅱ권)
최신 인사규정 실사례집(Ⅰ권)
