| 2019-03-21 (목) | 2019년 |
성과주의 HR의 새로운 패러다임과 HR System의 재구축 방안
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| 2019-02-21 (목) | 2019년 |
2019년도 노동정책 방향 및 노동입법 동향・전망
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| 2019-01-22 (목) | 2019년 |
Digital Transformation 시대의 인재경영 추진 전략
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| 2018-11-22 (목) | 2018년 |
2019년도 경영환경 전망과 인사전략 추진 과제
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| 2018-10-25 (목) | 2018년 |
최근 직급체계 및 승진제도 동향과 개선방안
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| 2018-09-20 (목) | 2018년 |
최근 채용선발 및 면접평가와 역량 검증방안
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| 2018-08-23 (목) | 2018년 |
新 인재 Portfolio 전략과 인재유형별 인적자원관리 방안
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| 2018-07-19 (목) | 2018년 |
적정인원 산정과 인건비 관리 방안
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| 2018-06-21 (목) | 2018년 |
최근 글로벌 기업의 HR과 한국기업의 HR 비교・평가
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| 2018-05-29 (화) | 2018년 |
최근 국내기업의 기업문화 트렌드와 HR 연계방안
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| 2018-04-26 (수) | 2018년 |
HR Analytics 활용을 위한 HR Data 분석과 인적자원관리
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| 2018-03-28 (수) | 2018년 |
한국형 직무중심 인사관리와 직무급제 도입・운영 방안
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| 2018-02-27 (화) | 2018년 |
2018년도 노동정책 방향과 인사・노무관리 대책
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| 2017-12-07 (목) | 2017년 |
송년특강&2018 HR Preview
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| 2017-11-16 (목) | 2017년 |
2018년도 경영환경 전망과 인사전략 추진 과제
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| 2017-10-19 (목) | 2017년 |
스마트 환경에 따른 일하는 방식 혁신과 선진화 방안
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| 2017-08-24 (목) | 2017년 |
Right People 선발을 위한 Target Recruiting 방안
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| 2017-07-20 (목) | 2017년 |
다양성 시대의 인적자원관리와 조직문화 구축 방안
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| 2017-06-22 (목) | 2017년 |
저성장․고연령 시대의 인사전략과 인력구조 개선방안
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| 2017-05-25 (목) | 2017년 |
성공하는 기업의 기업문화 구축과 전파 방안
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