| 2020-06-25 (목) | 2020년 |
경영난 극복을 위한 인력 구조조정 추진 방안
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| 2020-06-18 (목) | 2020년 |
글로벌 HR전략 수립 및 해외주재원 인사관리 방안
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| 2020-05-21 (목) | 2020년 |
Big Data를 활용한 HR Analytics 도입・운영 방안
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| 2020-04-23 (목) | 2020년 |
최근 조직구조의 특징과 Agile 조직의 설계・운영 방안
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| 2020-02-20 (목) | 2020년 |
2020년도 노동정책 방향 및 노동입법 동향・전망
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| 2020-01-16 (목) | 2020년 |
2020년도 국내기업 HR 이슈와 중점 추진과제
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| 2019-12-05 (목) | 2019년 |
송년특강&2020 HR Preview
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| 2019-11-21 (목) | 2019년 |
2020년도 경영환경 전망과 인사전략 추진 방안
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| 2019-10-24 (목) | 2019년 |
최근 채용 트렌드 및 AI의 전략적인 활용 방안
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| 2019-09-26 (목) | 2019년 |
Big Data기반의 인사관리를 위한 HR 지표의 개발과 활용
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| 2019-08-22 (목) | 2019년 |
글로벌 HR전략과 해외주재원 관리 방안
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| 2019-07-18 (목) | 2019년 |
애자일(Agile)전략과 HR에서의 활용 방안
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| 2019-06-20 (목) | 2019년 |
최근 평가제도 트렌드 및 절대평가, 상대평가의 합리적인 운영 방안
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| 2019-05-23 (목) | 2019년 |
전략적 인력계획 및 인력운영 효율화 방안
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| 2019-04-25 (목) | 2019년 |
조직건강도 진단 및 핵심가치, 행동규범 및 인재상의 재정립 방안
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| 2019-03-21 (목) | 2019년 |
성과주의 HR의 새로운 패러다임과 HR System의 재구축 방안
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| 2019-02-21 (목) | 2019년 |
정부의 정책변화와 근로자 중심의 인사정책 대응 방안
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| 2019-01-22 (목) | 2019년 |
Digital Transformation 시대의 인재경영 추진 전략
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| 2018-11-22 (목) | 2018년 |
2019년도 경영환경 전망과 인사전략 추진 과제
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| 2018-10-25 (목) | 2018년 |
최근 직급체계 및 승진제도 동향과 개선방안
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