| 2018-05-29 (화) | 2018년 |
최근 국내기업의 기업문화 트렌드와 HR 연계방안
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| 2018-04-26 (수) | 2018년 |
HR Analytics 활용을 위한 HR Data 분석과 인적자원관리
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| 2018-03-28 (수) | 2018년 |
한국형 직무중심 인사관리와 직무급제 도입・운영 방안
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| 2018-02-27 (화) | 2018년 |
2018년도 노동정책 방향과 인사・노무관리 대책
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| 2017-12-07 (목) | 2017년 |
송년특강&2018 HR Preview
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| 2017-11-16 (목) | 2017년 |
2018년도 경영환경 전망과 인사전략 추진 과제
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| 2017-10-19 (목) | 2017년 |
스마트 환경에 따른 일하는 방식 혁신과 선진화 방안
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| 2017-08-24 (목) | 2017년 |
Right People 선발을 위한 Target Recruiting 방안
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| 2017-07-20 (목) | 2017년 |
다양성 시대의 인적자원관리와 조직문화 구축 방안
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| 2017-06-22 (목) | 2017년 |
저성장․고연령 시대의 인사전략과 인력구조 개선방안
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| 2017-05-25 (목) | 2017년 |
성공하는 기업의 기업문화 구축과 전파 방안
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| 2017-04-20 (목) | 2017년 |
HR 데이터 분석과 인사관리 접목 방안
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| 2017-03-23 (목) | 2017년 |
성과관리제도 New Trend와 적용 방안
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| 2017-02-23 (목) | 2017년 |
경영전략과 연계된 인력운영 효율화와 적정인력 관리
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| 2017-01-17 (목) | 2017년 |
제4차 산업혁명과 Work 4.0 시대의 인사⋅조직 전략
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| 2016-11-17 (목) | 2016년 |
2017년도 경영환경 전망과 인사전략 수립
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| 2016-10-20 (목) | 2016년 |
KPI 도출과 평가지표 설계
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| 2016-09-22 (목) | 2016년 |
최신 IT 기술을 접목한 HR정보시스템(HRIS) 재구축
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| 2016-08-25 (목) | 2016년 |
직무적합형(Fit) 인재 선발을 위한 채용시스템 개선
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| 2016-07-21 (목) | 2016년 |
데이터 기반의 인적자원관리, HR Analytics 활용 방안
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