| 2021-1-21 (목) | 2021년 |
포스트 코로나19, 한국기업의 HR과제와 추진전략
|
| 2020-12-17 (목) | 2020년 |
송년 HR 특강 & HR Preview 2021
|
| 2020-11-22 (목) | 2020년 |
2021년도 경영환경에 따른 인사전략 추진 방안
|
| 2020-10-22 (목) | 2020년 |
포상 및 징벌제도의 효율적인 운영 방안
|
| 2020-09-17 (목) | 2020년 |
최근 인사평가 트렌드와 평가제도 개선 방안
|
| 2020-08-20 (목) | 2020년 |
MZ세대의 특징과 코로나19 이후 채용 프로세스 개선 방안
|
| 2020-07-16 (목) | 2020년 |
최근 기업문화 트렌드 및 개선 방안
|
| 2020-06-25 (목) | 2020년 |
경영난 극복을 위한 인력 구조조정 추진 방안
|
| 2020-06-18 (목) | 2020년 |
글로벌 HR전략 수립 및 해외주재원 인사관리 방안
|
| 2020-05-21 (목) | 2020년 |
Big Data를 활용한 HR Analytics 도입・운영 방안
|
| 2020-04-23 (목) | 2020년 |
최근 조직구조의 특징과 Agile 조직의 설계・운영 방안
|
| 2020-02-20 (목) | 2020년 |
2020년도 노동정책 방향 및 노동입법 동향・전망
|
| 2020-01-16 (목) | 2020년 |
2020년도 국내기업 HR 이슈와 중점 추진과제
|
| 2019-12-05 (목) | 2019년 |
송년특강&2020 HR Preview
|
| 2019-11-21 (목) | 2019년 |
2020년도 경영환경 전망과 인사전략 추진 방안
|
| 2019-10-24 (목) | 2019년 |
최근 채용 트렌드 및 AI의 전략적인 활용 방안
|
| 2019-09-26 (목) | 2019년 |
Big Data기반의 인사관리를 위한 HR 지표의 개발과 활용
|
| 2019-08-22 (목) | 2019년 |
글로벌 HR전략과 해외주재원 관리 방안
|
| 2019-07-18 (목) | 2019년 |
애자일(Agile)전략과 HR에서의 활용 방안
|
| 2019-06-20 (목) | 2019년 |
최근 평가제도 트렌드 및 절대평가, 상대평가의 합리적인 운영 방안
|
