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분야 HRD

신임 교육담당자 육성과정

01월 17일 ~ 01월 18일

,

13H

교육목적

신임 교육담당자에게 필요한 HRD 실무지식 습득과 직무역량 강화를 위한 입문과정!

◇ 기업교육의 기능과 교육담당자의 역할
◆ 교육과정 설계ㆍ개발 방법
◇ 교육과정 준비ㆍ운영
◆ 교육효과 측정과 평가 방법
◇ 교육기법 및 참여촉진 노하우
◆ 국내기업의 교육과정 개발 및 운영 종합사례


이번 과정을 통해 교육과정 전개 프로세스에 따른 교육담당자의 역할을 체계적으로 이해하고,
현업에 바로 적용가능한 업무스킬과 노하우를 습득하여 교육전문가가 되기 위한
성장기반을 다지시길 바랍니다.


이 과정에 꼭 참가해야 하는 분들
신임 교육담당자 또는 HRD 부서에 새로 배치된 분
HRD 업무수행 능력 향상을 필요로 하는 분
HRD분야 업무경력이 2년 이하이신 분

교육대상

신임 교육담당자 (업무경력 2년이하)

교육장소 ( 클릭하시면 약도보기로 이동합니다.)

LG하우시스 인재개발센터 / 센트럴 플레이스빌딩

교육내용

주요내용

시간

날짜

기업교육의 기능과 교육담당자의 역할

9:30~11:30

2019.01.17 (목)

1. 기업교육의 개념과 업무영역
     - 교육훈련, 조직개발, 경력개발
2. 기업교육의 기능과 최근 트렌드
3. 인재육성체계 구조와 기능
4. 교육담당자의 역할과 핵심역량
5. 인사와 교육의 연계방안
6. 교육담당자의 Career Roadmap

유경석 부장

한국투자증권(주) 인재개발부

ㆍ신입사원/계층/직무교육 등
   HRD부문 총괄 책임

교육과정 설계 및 개발 방법

12:30~15:30

2019.01.17 (목)

1. 교육체계의 개념과 구조
2. 교육과정 개발의 이해
   1) 기업교육 및 성인학습자 특징 분석
   2) ADDIE 모델과 프로세스
   3) 요구분석 및 자료수집 방법
   4) 과정개발 방향 도출 및 과정개발 세부 절차

▣ 요구분석 및 교육과정 개발 사례 소개

김혜란 대표

H.Insight

ㆍ前) LG 인화원 및 LG CNS
   교육체계 수립/과정개발 업무 담당

교육과정 운영의 실제

15:30~17:30

2019.01.17 (목)

1. 교육과정 단계별 운영ㆍ점검사항
   1) 교육과정 준비사항
      - 교육과정 운영준비 체크리스트
      - 강사선정 및 섭외ㆍ출강지원
      - 입과 전 학습자 안내 및 관리
   2) 교육과정 운영과 과정 모니터링
      - 교육환경 점검 및 오리엔테이션
      - 교육생 및 강사 관리
   3) 교육과정 종료 및 정리
      - 과정 종료 및 사후관리
      - 강의 피드백 및 결과보고서 작성

2. 과정 운영 노하우 및 돌방상황 대처방안

▣ 교육과정 준비사항 및 운영 체크리스트

안주란 대리

롯데쇼핑(주)롯데마트 글로벌교육팀

ㆍ신입사원/계층교육 등
   교육 기획 및 운영 담당

교육효과 측정과 평가

9:30~12:00

2019.01.18 (금)

1. 교육평가의 목적과 기능
2. 과정 단계별 평가항목
   :사전 평가 – 교육 중 평가 – 사후 평가
3. 주요 교육평가 모델
   1) Kirkpatrick의 4단계 평가 모델
   2) Phillips의 평가 5단계 모델
4. 평가도구 선정과 평가 방법
   1) 평가도구 유형과 특징
   2) 설문지 구조와 문항개발방법
   3) 교육평가 결과 활용방안

이승복 과장

(주)kt ds 역량강화팀

ㆍ직무교육 / 계층별 리더십 등
   교육 기획, 운영 및 평가 담당

참가자 정보교환 및 상호 교류의 시간

13:00~14:00

2019.01.18 (금)

교육기법 및 학습자 참여 촉진기법

14:00~16:00

2019.01.18 (금)

1. 교육기법의 선정과 활용
   1) 학습참여 촉진 및 교육분위기 연출기법
      - 오프닝 및 도입 기법
      - Spot / Game 기법 유형 및 실습
   2) 퍼실리테이팅(Facilitating) 스킬
   3) 학습 전이를 높이는 마무리 기법

2. 시각자료와 멀티미디어 활용방법

구자봉 대표

스퍼트나우

ㆍ前) 이랜드 인재개발팀 매니저
ㆍ前) 대성그룹 교육팀장

LS-Nikko동제련(주)의 인재육성체계와 교육운영 종합사례

16:00~17:30

2019.01.18 (금)

1. 인재육성체계와 교육과정 운영현황
2. 학습자 및 교육니즈 분석과 과정개발 수행
3. 교육과정 운영 세부 프로세스
4. 교육기법 활용과 교육진행 스킬
5. 교육과정 평가 및 활용방안
6. 과정 종합정리와 질의응답

기업 실무자

참가비

구분

1사 1인

1사 2인

비고

일반

605,000

550,000

부가세, 교재대 및
중식대 포함

KPI회원

550,000

484,000

신청방법

전화신청 또는 인사뱅크 온라인 신청서를 작성해 주십시오.

교육과정 문의

TEL : 02-2268-2501

FAX : 02-2268-2505

담당자 : 손다빈ㆍ최윤수




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