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분야 HRD 교육참가신청

2019년도 교육계획 수립 세미나

10월 29일 ~ 10월 30일

,

11.5H

교육목적

실무 전문가의 체계적인 강의와 실습을 통한 2019년도 교육계획 수립방안 제시!

◆ 내년도 경영환경 변화와 최근 HRD 트렌드를 반영한 인재육성전략 및 중점 추진과제 도출
◇ 단계별 연간 교육계획 수립 실습을 통한 교육계획ㆍ교육체계 수립 프로세스 이해 및 실무 적용방안 습득
◆ 국내기업의 사례 분석에 따른 참가사의 2019년도 교육방향 설계


본 세미나에 참석하셔서,
2019년도 지속적인 성장과 성과창출을 도모하는 교육계획 수립방안을 모색하시길 바랍니다!


이 과정에 꼭 참가해야 하는 분들
교육체계 및 교육계획 수립 담당자
교육ㆍ인재개발 담당 부서장 및 실무자

교육대상

교육담당 부서장 및 실무자

교육장소 ( 클릭하시면 약도보기로 이동합니다.)

LG하우시스 인재개발센터 / 센트럴 플레이스 빌딩 6층

교육내용

주요내용

시간

날짜

2019년도 경영환경 예측과 인재육성전략 추진방향

13:00~15:00

2018.10.29 (월)

1. 2019년도 경영환경 변화 예측 및 HRD부문 이슈
2. 최근 국내ㆍ외 기업의 HRD 트렌드 분석
   - ATD 관련 이슈 및 내용 정리
   - 테크놀로지(Edutech), AI 도입 이슈 및 사례
   - 다양한 교육기법 활용 사례
3. 국내 주요기업의 HRD 부문 중점 추진과제
4. 환경분석을 통한 교육계획 수립 방향성 설정
5. 경영전략과 연계된 교육계획 수립 접근방법 및 전제조건

이진구 교수

한국기술교육대학교
HRD전문대학원

ㆍ펜실베니아주립대대학원
   HRD/OD 박사
ㆍ前)삼성카드 인력개발팀, KT&G
   인재개발원 등 교육기획 담당

2019년도 교육계획 수립 프로세스

15:00~17:30

2018.10.29 (월)

1. 인재육성전략 및 중장기 교육계획 방향수립

2. 인재육성전략 수립 프로세스와 추진방법

   1) 전년도 사업목표ㆍ전략의 분석
      - 비즈니스 이슈 및 경영환경 분석
      - 전년도 사업목표 분석 및 교육실적 평가
      - 내부 교육니즈 조사 및 평가
   2) HRD 전략 도출 및 중점과제 선정
    3) 중점 과제별 세부 계획 및 목표 수립

3. 연간 교육계획 수립 단계별 추진 방법
   1) 교육계획 수립 전 관련 제도 파악 및 고려사항
   2) 교육니즈 및 교육 Target 설정
      - 경영전략ㆍ내부 교육요구 분석
   3) 교육예산 계획 수립 및 예산편성
      -전년도 예산결과를 통한 예산계획 수립ㆍ수정
      - 예산편성 및 예산 집행방법 결정
   4) 연간 교육사업 계획서 및 교육 일정표의 작성

▣ 실습 [1] 인재육성전략 및 교육계획 수립 실습

이진화 차장

기아자동차(주) 기업문화팀

ㆍ서울대학교 대학원 교육학 박사
ㆍ前)CJ인재원 역량개발팀장
ㆍ前)GS건설 조직개발 담당

교육체계 및 교육과정 실시 계획 수립

09:30~16:00

2018.10.30 (화)

1. 교육체계 설계 프로세스와 추진방법
   1) 역량 진단 Tool 개발 및 역량모델링 방안
      - 기대되는 수행 결과의 도출
      - 핵심역량(K/S/A) 및 행동지표의 도출
      - 내용별, 수준별 매트릭스 개발
   2) 결과 분석을 통한 교육체계도 설계
   3) 교육체계도의 운영계획 및 실행방안 수립제공

2. 교육과정 개발 및 실시계획 수립
   1) 내ㆍ외부 요구 분석 및 기대효과 예측
   2) 교수전략 및 교육방식, 평가방식 선정
   3) 과정개요서 및 교육일정표 작성
   4) 연간 교육일정 계획 조정ㆍ보완

3. 참가사의 교육계획 수립 제언 및 과정 종합정리

▣ 실습 [2] 교육체계 설계를 위한 역량 모델링 실습
            [3] 교육과정 개발 및 실시계획 수립 실습
            [4] 실습 결과물 공유 및 피드백

이진화 차장

기아자동차(주)

(주)LG화학의 교육계획 수립 사례

16:00~17:30

2018.10.30 (화)

1. LG화학의 인재육성전략 및 중장기 교육계획
2. 연간 교육계획 수립 단계별 추진 방법
3. 교육예산 계획 수립 및 예산편성
4. 교육체계 설계 및 교육과정 실시계획 수립
5. 연간 교육계획 조정 및 보완

기업실무자

참가비

구분

1사 1인

1사 2인

비고

일반

528,000

451,000

부가세, 교재대 및
중식대 포함

KPI회원

451,000

385,000

신청방법

전화신청 또는 인사뱅크 온라인 신청서를 작성해 주십시오.

교육과정 문의

TEL : 02-2268-2501

FAX : 02-2268-2505

담당자 : 손다빈ㆍ최윤수

교육참가신청



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