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분야 HRD

직무전문가 육성체계 및 교육 운영 사례발표회

09월 12일 ~ 09월 13일

,

11H

교육목적

직무역량 강화 및 직무전문가 육성을 위한 직무교육체계 수립 및 운영방안 제시!

성과창출형 HRD실현을 위해서는 기업의 인재육성전략이 반영된 직무교육체계를 구축하고,
각 직무특성에 맞는 직무전문가 육성이 이루어져야 합니다!


이번 사례발표회에서는 직무역량 도출 및 역량모델링에 대한 전문가의 강의와 주요 기업의 사례를 비교ㆍ분석
하여, 귀사에 필요한 역량기반의 직무교육체계를 수립하고 자사맞춤형 직무전문가 육성방안을 제시해드립니다.


이 과정에 꼭 참가해야 하는 분들
직무전문가 육성방안을 고민하고 계신 분
직무교육 담당 부서장 및 실무자

교육대상

교육담당 부서장 및 실무자

교육장소 ( 클릭하시면 약도보기로 이동합니다.)

LG하우시스 인재개발센터 / 센트럴 플레이스빌딩 6층

교육내용

주요내용

시간

날짜

직무환경의 변화분석과 직무전문가 육성체계 수립방안

10:00~13:00

2018.09.12 (수)

1. 직무환경 변화 이해 및 직무교육체계 수립방안
2. 직무전문가 개념 정립
3. 직무전문가 육성체계를 위한 역량모델링 프로세스
   - 역량모델링과 역량진단
   - Gap분석 및 교육필요점 도출
   - 역량 단계별 교육체계와 육성방안 구축
4. 직무전문가 육성체계 및 과정개발 사례 소개
5. 직무전문가 활용 및 향후 육성방향
   - 직무전문성을 고려한 경력개발체계 구축방안

김남정 대표

Learning Lab

ㆍ前)삼성전자 교육사업 기획담당
ㆍ前)LG CNS 기술역량진단체계,
   교육체계 수립과 과정개발 담당

정보교환 및 상호 교류의 시간

14:00~15:00

2018.09.12 (수)


동원그룹의
직무역량별 교육체계 구축 및 직무전문가 육성 사례

15:00~17:00

2018.09.12 (수)

1. 동원그룹의 HRD전략 및 인력개발체계
2. 역량중심의 직무교육체계 수립 프로세스
3. 직무역량 진단 프로세스 및 활용방안
4. 직무역량별 직무교육 프로그램 운영 사례
5. 경력개발제도 및 향후 직무전문가 육성 방향

기업 실무자


(주)신한은행의
미래금융전문가 육성체계 및 직무교육 운영 사례

10:00~12:00

2018.09.13 (목)

1. 신한은행의 인재육성전략 및 HRD방향
2. 직무연수체계 수립 프로세스
3. 직무전문가 양성을 위한 주요 프로그램 내용
4. 직무전문성을 고려한 경력개발제도 구축방안
5. 직무역량 강화를 위한 교육 및 제도의 개선방향

기업 실무자


홈플러스(주)의
직무전문가 육성 및 HMPCollege프로그램 운영 사례

13:00~15:00

2018.09.13 (목)

1. 홈플러스의 직무전문가 육성 및 직무교육체계
2. 직무전문가 선발제도 및 Pool 관리 방안
3. 직무교육 개발 프로세스 및 프로그램 특징
4. 직무전문성 제고를 위한 경력개발체계 구축방안
5. 직무교육 운영상의 문제점과 개선방향

기업 실무자


한국3M(주)의
직무전문가 육성체계 및 직무교육 운영 사례

15:00~17:00

2018.09.13 (목)

1. 한국3M의 인재육성전략 및 직무교육로드맵
2. 직무교육체계 구축 및 추진 프로세스
3. 직무전문가 육성체계 및 교육 프로그램
4. 직무역량 함양을 위한 사후관리
5. 경력개발제도 및 HRM과의 연계
6. 향후 교육프로그램 개선방향 및 보완과제

기업 실무자

참가비

구분

1사 1인

1사 2인

비고

일반

528,000

451,000

부가세, 교재대 및
중식대 포함

KPI회원

451,000

385,000

신청방법

전화신청 또는 인사뱅크 온라인 신청서를 작성해 주십시오.

교육과정 문의

TEL : 02-2268-2501

FAX : 02-2268-2505

담당자 : 손다빈ㆍ최윤수




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