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분야 HRD

신입사원 육성체계 및 교육 프로그램 운영 사례발표회

08월 28일 ~ 08월 29일

,

10.5H

교육목적

신입사원 Retention과 조기전력화를 위한
국내 우수기업의 신입사원 육성사례 Benchmarking!


본 사례발표회에서는 국내 우수기업의 신입사원 육성 사례를 비교ㆍ분석함으로써
신입사원 조기정착 및 Retention 방안을 제시해 드립니다.
귀사의 인재상을 고려한 신입사원 육성체계를 구축하고, 성공적인 신입사원 육성방안을 모색하시기 바랍니다.

이 과정에 꼭 참가해야 하는 분들
신입사원 조기정착 및 전력화를 고민하고 계신 분
교육ㆍ채용담당 부서장 및 실무자

교육대상

교육담당 부서장 및 실무자

교육장소 ( 클릭하시면 약도보기로 이동합니다.)

LG하우시스 인재개발센터 / 센트럴 플레이스빌딩 6층

교육내용

주요내용

시간

날짜

(주)효성의 효성DNA내재화를 위한 신입사원 육성체계 및
교육 운영사례

10:00 ~ 12:30

2018.08.28 (화)

1. 효성의 HRD전략 및 인재육성체계
2. 신입사원 입문 교육과정 프로그램 소개
   1) “Hyosung Way” 내재화 교육 프로그램
   2) 효성 DNA: Self Managed Learning
   3) “현장에서 제대로 일하기” 위한 체험형 학습
3. 멘토링 제도 및 직무 OJT 운영 프로세스
4. 입문교육 평가 및 결과 활용방안
5. 향후 교육 프로그램 개선방향 및 보완과제

담당 실무자

정보교환 및 상호 교류의 시간

13:30 ~ 15:00

2018.08.28 (화)

(주)이수의 밀레니얼 세대를 위한 신입사원 교육 운영사례

15:00 ~ 17:00

2018.08.28 (화)

1. 지주회사로서의 그룹 공통교육 방향 및 체계
2. 밀레니얼 세대를 위한 신입사원 입문과정
   1) 실무역량 향상을 위한 단과교육
   2) 팀 프로젝트 중심의 입문교육
3. 업무적응과 정서적 안착을 위한 피드백 교육
   - 리프레시 및 현업 적응도 모니터링
4. 직무역량(문제해결/보고/소통) 함양의
   2년차 Follow–Up 교육
5. 향후 교육프로그램 개선방향 및 보완과제

담당 실무자

(주)신한은행의 신입행원 N.E.C.P 육성체계 및
교육 운영사례

10:00 ~ 12:00

2018.08.29 (수)

1. N.E.C.P.* 교육방향 및 체계
   (*New employee Care Program)
2. 신입행원 입문연수 프로그램 소개
3. 자기주도 학습 운영 방안
4. Dual 멘토링 운영 프로세스
5. 신입행원 조기정착을 위한 실무자의 고민
6. 향후 신입행원 육성체계 개선 방향

담당 실무자

한화에어로스페이스(주)의 신입사원 조기전력화 및
교육 운영사례

13:00 ~ 15:00

2018.08.29 (수)

1. 인재육성전략 및 육성체계
2. 그룹 입문교육과 사내 입문교육
3. 신입사원 조기전력화 프로그램 HPMP*
   (*Hanwha Pre-Manager Program)
4. HPMP 육성 체계도
   - 공통학습 / 직무학습 / 팀 코칭
5. 조기정착 지원을 위한 추수교육

담당 실무자

(주)KT&G의 신입사원 육성체계 및 교육 운영사례

15:00 ~ 17:00

2018.08.29 (수)

1. KT&G의 HRD전략 및 인재육성체계
2. 신입사원 육성체계 개선 History
3. 입문 교육과정 프로그램 소개
4. 순환 OJT와 직무역량 강화 프로세스
5. 듀얼 멘토링 및 Follow up
6. 신입사원 교육평가와 효과성 증대방안

담당 실무자

참가비

구분

1사 1인

1사 2인

비고

일반

528,000

451,000

부가세, 교재대 및
중식대 포함

KPI회원

451,000

385,000

신청방법

전화신청 또는 인사뱅크 온라인 신청서를 작성해 주십시오.

교육과정 문의

TEL : 02-2268-2501

FAX : 02-2268-2505

담당자 : 홍경구ㆍ최윤수




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