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분야 HRD

교육(Edu)과 기술(Technology)의 결합!
Edutech 기법 활용 세미나

08월 16일 ~ 08월 16일

,

6H

교육목적

4차 산업혁명, IT기술 발전에 따른 효과적인 교육훈련 기법 제시!

언제 어디서나 스스로 필요한 교육을 수강하는 모바일 러닝(Mobile Learning),
딱딱한 교육내용을 쉽고 재미있게 풀어내 짧은 동영상으로 제공하거나 VR게임을 활용하는 등
기업교육의 형태와 컨텐츠는 계속해서 변화하고 있습니다.


이번 세미나를 통해 변화하는 HRD담당자의 역할을 이해하고
귀사에서 Edutech 기법을 효과적으로 활용하는 방법과 실무 노하우를 확인하시기 바랍니다!

교육대상

Edutech 기법의 활용 및 교육 운영방안을 마련하고자 하는 분
교육담당 부서장 및 실무자

교육장소 ( 클릭하시면 약도보기로 이동합니다.)

LG하우시스 인재개발센터 / 센트럴 플레이스빌딩 6층

교육내용

주요내용

시간

날짜

Edutech 기법을 활용한 기업교육의 변화방향

09:30~12:30

2018.08.16 (목)

1. 교육(Edu)과 기술(Tech)의 융합,
   기업교육 현장은 어떻게 변화하고 있는가?

2. Edutech의 개념과 특징

3. HRD담당자의 역할 변화와 필요역량

4. 교육기법 도입ㆍ활용을 위한 전제조건과 고려사항

   - 교육기법 선정 기준 및 적합성 판단
   - 교육기법을 활용한 교육과정 개발 및 유의사항

5. 교육효과 극대화를 위한 다양한 기법 활용방법
   1) 빅데이터 분석과 Personalized Learning
   2) 스마트러닝 및 디지털 교육 플랫폼
   3) ARㆍVR기술을 활용한 교육
   4) 게이미피케이션(Gamification)을 활용한 교육
   5) 마이크로러닝, 플립러닝, 소셜러닝의 연계 활용

6. 국내ㆍ외 기업의 최근 교육기법 활용 사례

7. 향후 교육기법의 발전과 기업의 대응방향

홍정민 소장

휴넷에듀테크연구소

┃주요 이력┃
ㆍLG그룹 HRD담당,
   Cyber MBA평생학습사업 본부장,
   웅진패스원 사업기획 팀장 역임

ㆍ삼성전자, CJ인재원, GS칼텍스,
   한전, 한수원 등 기업체 강연 다수

┃저 서┃
ㆍ「4차 산업혁명 시대의 미래교육
    에듀테크」

참가사 사례소개 및 정보교환

13:30~14:30

2018.08.16 (목)

참가사의 Edutech 활용계획 및 교육운영 방향에 대한 정보ㆍ자료 교환


DB인재개발원의
*DVMP(웹기반 경영시뮬레이션 게임) 개발 및 운영 사례

14:30~16:00

2018.08.16 (목)

1. 웹기반 경영시뮬레이션 게임의 개념과 도입배경
2. *DVMP의 교육개요 및 특징
   (*DVMP: Dynamic Virtual ManagementProgram)
3. DVMP 개발을 위한 사전단계 및 중점 고려사항
4. 세부 프로그램 개발 및 운영 프로세스
   : Essential Learning → Simulation → Key point Review→ 발표 및 피드백
5. 교육효과 및 향후 개선방향
6. DVMP로 본 교육담당자의 새로운 역할

기업 실무자


포스코인재창조원의
VR기술을 활용한 직무교육 실시 사례

16:00~17:30

2018.08.16 (목)

1. VR기술 도입배경 및 활용 교육과정 현황
2. 효과적인 VR기술 도입 및 활용을 위한 전제조건
3. <포스코 안전스마트 훈련 교육 프로그램> 개발절차
4. 교육 세부 운영 및 실시 사례
   : e-learning → VR체험 → 경험공유 및 Action Plan의 작성
4. VR활용 교육효과 분석 및 운영상 보완점 평가
5. 향후 VR기술의 활용계획과 교육 개선방향

기업실무자

참가비

구분

1사 1인

1사 2인

비고

일반

308,000

264,000

부가세, 교재대 및
중식대 포함

KPI회원

264,000

220,000

신청방법

전화신청 또는 인사뱅크 온라인 신청서를 작성해 주십시오.

교육과정 문의

TEL : 02-2268-2501

FAX : 02-2268-2505

담당자 : 손다빈ㆍ심현경 과장




전체과정 인사ㆍ조직 노무ㆍ노사 HRD 기타 예정 접수중
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