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분야 HRD

(종료) 신입사원 육성체계 및 교육 프로그램 운영 사례발표회

06월 19일 ~ 06월 20일

,

10H

교육목적

신입사원 Retention과 조기전력화를 위한
국내 우수기업의 신입사원 육성사례 Benchmarking!


◇ 신입사원의 조직적응력 강화 프로그램
◆ 직무의 특성을 고려한 맞춤형 육성체계 운영
◇ 회사의 비전과 핵심가치 내재화 방안
◆ 신입사원 조기이탈 방지를 위한 Retention 방법


본 사례발표회에서는 국내 우수기업의 신입사원 육성 사례를 비교ㆍ분석함으로써
신입사원 조기정착 및 Retention 방안을 제시해 드립니다.
귀사의 인재상을 고려한 신입사원 육성체계를 구축하고, 성공적인 신입사원 육성방안을 모색하시기 바랍니다.

이 과정에 꼭 참가해야 하는 분들
신입사원 조기정착 및 전력화를 고민하고 계신 분
교육ㆍ채용담당 부서장 및 실무자

교육대상

교육담당 부서장 및 실무자

교육장소 ( 클릭하시면 약도보기로 이동합니다.)

LG하우시스 인재개발센터 / 센트럴 플레이스빌딩 6층

교육내용

주요내용

시간

날짜

(주)효성의 효성DNA내재화를 위한 신입사원 육성체계 및
교육 운영사례

10:00~12:00

2018.06.19 (화)

1. 효성의 HRD전략 및 인재육성체계
2. 신입사원 입문 교육과정 프로그램 소개
   1) “Hyosung Way” 내재화 교육 프로그램
   2) 효성 DNA: Self Managed Learning
   3) “현장에서 제대로 일하기” 위한 체험형 학습
3. 멘토링 제도 및 직무 OJT 운영 프로세스
4. 입문교육 평가 및 결과 활용방안
5. 향후 교육 프로그램 개선방향 및 보완과제

기업 실무자

참가사 사례소개 및 정보교환

13:00~14:30

2018.06.19 (화)

한화에어로스페이스(주)의 조직 및 업무적응을 위한 신입사원
교육 운영사례

14:30~16:30

2018.06.19 (화)

1. 인재육성전략 및 육성체계
2. 그룹 입문교육과 사내 입문교육
3. 신입사원 조기전력화 프로그램 HPMP*
   (*Hanwha Pre-Manager Program)
4. HPMP 육성 체계도
   - 공통학습 / 직무학습 / 팀 코칭
5. 조기정착 지원을 위한 추수교육과 글로벌 체험연수

기업 실무자

현대백화점그룹 조직사회화를 촉진하는 신입사원
교육 운영사례

10:00~12:00

2018.06.20 (수)

1. 현대백화점그룹의 인재육성전략 및 기본방향
2. 조직사회화 중심의 신입사원 육성체계
3. 신입사원 입문 교육과정 프로그램
4. 조기 정착 지원방안과 OJT 프로세스
5. 교육효과 평가 및 효과성 증대방안

기업 실무자

(주)이수의 밀레니얼 세대를 위한 신입사원 교육 운영사례

13:00~15:00

2018.06.20 (수)

1. 지주회사로서의 그룹 공통교육 방향 및 체계
2. 밀레니얼 세대를 위한 신입사원 입문과정
   1) 실무역량 향상을 위한 단과교육
   2) 팀 프로젝트 중심의 입문교육
3. 업무적응과 정서적 안착을 위한 피드백 교육
   - 리프레시 및 현업 적응도 모니터링
4. 직무역량(문제해결/보고/소통) 함양의
   2년차 Follow–Up 교육
5. 향후 교육프로그램 개선방향 및 보완과제

기업 실무자

한국타이어(주) 신입사원 조기 적응력 및 Loyalty 강화
프로그램 운영사례

15:00~17:00

2018.06.20 (수)

1. 신입사원의 신분 변화와 특징 분석
2. HK 신입사원 교육체계도 및 프로그램
3. 신입사원 입문교육 운영전략
   - 소속감 형성 / 태도 함양 / 학습 몰입
4. 신입사원 입문교육 Framework
5. 신입사원 직무전문교육 방안
6. OJTㆍ멘토링 운영 프로세스
7. Loyalty 강화를 위한 Follow up 교육

기업 실무자

참가비

구분

1사 1인

1사 2인

비고

일반

528,000

451,000

부가세, 교재대 및
중식대 포함

KPI회원

451,000

385,000

신청방법

전화신청 또는 인사뱅크 온라인 신청서를 작성해 주십시오.

교육과정 문의

TEL : 02-2268-2501

FAX : 02-2268-2505

담당자 : 홍경구ㆍ최윤수




전체과정 인사ㆍ조직 노무ㆍ노사 HRD 기타 예정 접수중
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