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분야 HRD

사내강사제도 활성화 사례발표회

06월 21일 ~ 06월 22일

,

10.5H

교육목적

사내강사제도를 적극적으로 도입ㆍ운영하고 있는 기업에서는

◇ 사외교육에 비해 상대적으로 낮은 비용에 조직의 핵심가치와 업무 노하우를 전수하고 있습니다!
◆ 자사의 내ㆍ외부 환경을 적극 반영한 교육체계에 따른 '자사 맞춤형 인재'를 육성하고 있습니다!


이번 과정에서는 적극적인 사내강사제도 운영을 통해
교육성과를 크게 높이고 있는 국내기업 사례를 집중 연구하여
참가기업에게 현실성 있는 적용방안을 제시해드립니다.

이번 과정을 통해 귀사의 사내강사제도 도입 및 활성화 전략을 마련해보시기 바랍니다.

교육대상

사내강사제도 도입 및 개선을 준비하고 계신 분
교육담당 부서장 및 실무자

교육장소 ( 클릭하시면 약도보기로 이동합니다.)

LG하우시스 인재개발센터/ 선트럴 플레이스 빌딩

교육내용

주요내용

시간

날짜

(주)대우건설의 사내강사제도 운영 및 활성화 사례

10:00~12:00

2018.06.21 (목)

1. 대우건설의 HRD전략 및 인재육성체계
2. 사내강사 양성 및 활동현황
3. 사내강사 선발방법 및 Pool 관리시스템
4. 역량강화를 위한 사내강사 육성방안
5. 사내강사 보상제고 및 동기부여 방안
6. 사내강사제도 운영효과 및 향후 개선방향

기업 실무자

참가사 사례소개 및 정보교환

13:00~14:30

2018.06.21 (목)

(주)KTds의 사내강사제도 운영 및 활성화 사례

14:30~17:00

2018.06.21 (목)

1. KTds의 사내강사제도 운영 특징
2. 사내강사 강의현황 및 활동영역
3. 사내강사 자격과 검증절차, 인증기준
4. 사내강사 양성과정 및 단계별 육성 프로그램
5. 사내강사 보상 및 동기부여 방안
    - 제도적 / 금전적 / 비금전적 보상
6. 사내강사제도 기대효과 및 활성화 방안

기업 실무자

한국투자증권(주)의사내강사제도 운영 및 활성화 사례

10:00~12:00

2018.06.22 (금)

1. 한국투자증권의 HRD 전략과 사내강사제도
2. 사내강사인력 Pool 현황 및 운영 특징
3. 사내강사 선발기준 및 선발 프로세스
4. 사내강사를 위한 금전적, 비금전적 보상
5. 사내강사 사후관리 및 HRM과의 연계
6. 사내강사 운영효과 및 향후 보완과제

기업 실무자

홈플러스(주)의 사내강사제도 운영 및 활성화 사례

13:00~15:00

2018.06.22 (금)

1. 홈플러스의 HRD 전략방향 및 인재육성체계
2. 사내강사 활용배경 및 양성내용
3. 사내강사제도의 특징 및 사내강사 운영 규정
4. 사내강사의 조건 및 선발 절차
5. 사내강사의 전문성 강화를 위한 교육 및 지원제도
6. 사내강사 운영 관련 시사점 및 개선방향

기업 실무자

LG인화원의 사내강사제도 운영 및 활성화 사례

15:00~17:00

2018.06.22 (금)

1. LG그룹의 사내강사제도 특징 및 활용
2. 사내강사 선발 및 활동 프로세스
3. 사내강사 양성교육 및 워크샵 과정
4. 사내강사 강의 분석과 평가ㆍ피드백
5. 사내강사 보상 및 동기부여 방안
6. 사내강사 운영 효과 및 향후 보완과제

기업 실무자

참가비

구분

1사 1인

1사 2인

비고

일반

528,000

451,000

부가세, 교재대 및
중식대 포함

KPI회원

451,000

385,000

신청방법

전화신청 또는 인사뱅크 온라인 신청서를 작성해 주십시오.

교육과정 문의

TEL : 02-2268-2501

FAX : 02-2268-2505

담당자 : 손다빈ㆍ최윤수




전체과정 인사ㆍ조직 노무ㆍ노사 HRD 기타 예정 접수중
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