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분야 HRD

역량모델링 및 역량중심 교육체계 구축 세미나

05월 10일 ~ 05월 11일

,

12H

교육목적

경영성과에 기여하는 인재육성을 위해서는
조직의 ‘ 핵심역량 ’에 대한 정확한 도출과 검증이 필수입니다!


최근 기업들은 지속적인 성과창출을 위한 전략으로써 역량중심 HR시스템을 도입하고 있습니다.
이번 과정에서는 역량중심 교육체계 수립에 근간이 되는 역량모델링 프로세스를 체계적으로 이해하고,
국내 우수기업의 사례를 비교ㆍ분석
하여 귀사의 교육체계에 대한 개선 및 적용방안을 모색할 수 있습니다.
본 과정을 통해 귀사만의 역량중심 교육체계를 구축하고 운영하시길 바랍니다.



이 과정에 꼭 참가해야 하는 분들
역량중심 교육체계 구축 및 개선방안 고민하고 계신 분
직무ㆍ리더십역량 교육담당 실무자

교육대상

교육담당 부서장 및 실무자

교육장소 ( 클릭하시면 약도보기로 이동합니다.)

LG하우시스 인재개발센터 / 센트럴 플레이스빌딩 6층

교육내용

주요내용

시간

날짜

역량모델링 이해 및 역량중심 교육체계의 필요성

10:00~12:00

2018.05.10 (목)

1. 역량 정의 및 역량모델링 개념 이해
2. 역량중심의 HR 및 역량모델링의 목적
3. 역량중심 교육체계 구축의 필요성 이해
4. 국내기업의 역량중심 교육체계 도입 및 구축사례 비교

신범석 대표

(주)입소

ㆍ現) 고려대학교 겸임교수
ㆍ삼성전자, 현대자동차, KT&G 외
   다수기업 교육체계 수립 자문 및
   실무강의 경험 보유

정보교환 및 상호 교류의 시간

13:00~14:00

2018.05.10 (목)

역량중심 교육체계 구축 및 교육 프로그램 개발 실무

14:00~17:00

2018.05.10 (목)

1. 역량도출 방법 및 역량모델링 프로세스
   1) To-be 모델 및 목표 설정
   2) 현 역량수준 진단 및 필요역량 도출
   3) 역량 매트릭스 개발 및 우선과제 선정
   4) K.S.A 도출 및 계열화
   5) 학습로드맵 설계 및 운영계획 수립

2. 역량중심의 교육체계 구축방안
3. 역량모델링을 통한 교육 프로그램 개발
4. 역량중심 교육운영 및 활성화 방안
5. HRM과 연계 및 CB-HR시스템 활용방안
6. 종합정리 및 참가자 질의응답

김남정 연구원

한양대학교 교육복지정책연구소

ㆍ前)삼성전자 교육사업 기획담당
ㆍ前)LG CNS의 교육체계,
   기술역량진단체계 수립과 과정 개발
   담당


LIG넥스원(주)의
역량중심 직무 교육체계 및 교육 프로그램 운영 사례

10:00~12:00

2018.05.11 (금)

1. LIG넥스원의 인재육성전략및 중점 추진과제
2. 직무역량 강화를 위한 역량중심 교육체계 구축
3. 역량 진단 및 교육니즈 분석 방법
4. 역량모델링을 통한 교육 프로그램 개발 및 운영
5. HRM과 연계ㆍ활용방안
6. 역량중심 교육체계의 활성화방안 및 개선방향

기업 실무자


동원그룹의
역량중심 직무 교육체계 및 교육 프로그램 운영 사례

13:00~15:00

2018.05.11 (금)

1. 동원그룹의 인재육성전략및 중점 추진과제
2. 역량중심 직무교육체계 구축 프로세스
3. 역량모델링 통한 직무교육 프로그램 개발
4. 직무역량 함양을 위한 사후관리 및 F/U과정
5. 향후 역량중심 교육체계 및 교육 프로그램 보완과제

기업 실무자


SK플래닛(주)의
역량중심 리더십 교육체계 및 교육 프로그램 운영 사례

15:00~17:00

2018.05.11 (금)

1. SK플래닛의 인재육성전략 및 중점 추진과제
2. 리더십역량 강화를 위한 교육체계 구축과정
3. 역량 진단 Tool 및 역량모델링 프로세스
4. 리더십 교육 프로그램 개발 및 운영방안
5. 역량중심의 HR과 연계ㆍ활용방안
6. 역량중심 교육체계 활성화 방안 및 개선방향

기업 실무자

참가비

구분

1사 1인

1사 2인

비고

일반

528,000

451,000

부가세, 교재대 및
중식대 포함

KPI회원

451,000

385,000

신청방법

전화신청 또는 인사뱅크 온라인 신청서를 작성해 주십시오.

교육과정 문의

TEL : 02-2268-2501

FAX : 02-2268-2505

담당자 : 손다빈ㆍ최윤수




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