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분야 HRD

(종료) 신입사원 OJTㆍ멘토링 사례발표회

03월 23일 ~ 03월 23일

,

6

교육목적

체계적인 OJT와 적극적인 멘토링 운영으로 신입사원의 조직ㆍ직무 적응도를 향상시킨다!


신입사원 1년 내 퇴사율 매년 상승!

국내기업의 49.6%는 신입사원의 조직 적응을 위한 멘토링 프로그램을 운영 중이지만,
신입사원의 절반은 입사 1년도 안돼 조직과 직무 부적응을 이유로 퇴사하고 있습니다.

그렇다면 효과적인 신입사원 적응 지원대책은 무엇일까요?
더불어 신입사원의 조기전력화를 위한 OJT는 어떻게 운영해야 할까요?

이번 사례발표회에서 국내 주요기업의 성공적인 OJTㆍ멘토링 프로그램 운영 사례를 확인하시고,
귀사의 프로그램 개선방안을 모색하시기 바랍니다.



이 과정에 꼭 참가해야 하는 분들
신입사원 OJTㆍ멘토링 운영방안을 모색하고 계신 분
교육ㆍ연수ㆍ채용담당 부서장 및 실무자

교육대상

교육ㆍ채용담당 부서장 및 실무자

교육장소 ( 클릭하시면 약도보기로 이동합니다.)

교육ㆍ연수ㆍ채용담당 부서장 및 실무자

교육내용

주요내용

시간

날짜

(주)신한은행의 신입사원 OJTㆍ멘토링 운영 사례

09:30~11:00

2018.03.23 (금)

1. N.E.C.P.* 교육방향 및 체계
   (*New Employee Care Program)
2. 신입사원 OJT 프로그램 소개
3. 자기주도 학습 운영 방안
4. Dual 멘토링 운영 프로세스
5. 신입사원 조기정착을 위한 실무자의 고민
6. 신입사원 프로그램 운영효과 및 향후 개선방향

담당 실무자

(주)한솔교육의 신입사원 OJTㆍ멘토링 운영 사례

11:00~12:30

2018.03.23 (금)

1. 한솔교육의 신입사원 육성전략 및 방향
2. 신입사원 OJT 체계 및 운영 프로세스
3. 현장교사 멘토링과 본사 직무 멘토링 구분 운영
4. 인재 집중육성을 위한 프로그램 운영
    - 한솔 Dream Touch 프로그램
5. OJTㆍ멘토링 운영 효과 및 향후 개선방향

담당 실무자

참가사 사례소개 및 정보ㆍ자료 교환

13:30~14:30

2018.03.23 (금)

참가기업의 신입사원 교육업무 수행 사례 및 정보ㆍ자료의 교환

(주)LG화학의 신입사원 OJTㆍ멘토링 운영 사례

14:30~16:00

2018.03.23 (금)

1. LG화학의 신입사원 육성체계
2. 현장ㆍ실무중심의 OJT 내용
    - OJT 매뉴얼과 지원방안
    - OJT 관련 제양식 및 활용도구 운용
3. 멘토링 프로그램과 조기정착 지원방안
4. 멘토-멘티 매칭 프로그램의 운영방안
5. 멘토링 프로그램 운영효과
6. 신입사원 OJTㆍ멘토링 향후 개선방향

담당 실무자

(주)KT&G의 신입사원 OJTㆍ멘토링 운영 사례

16:00~17:30

2018.03.23 (금)

1. 2018년 교육체계 및 신입사원 교육목표
2. 신입사원 OJT 프로그램 소개
    - 순환 OJT 및 현장 OJT 프로세스
    - OJT 매뉴얼 작성과 운용
3. 멘토링의 목적 및 운영 프로세스
    - Story Board를 활용한 멘토링 운영
    - 듀얼멘토를 통한 직무탐색 멘토링
    - 현장을 위한 찾아가는 멘토링

담당 실무자

참가비

구분

1사 1인

1사 2인

비고

일반

308,000

264,000

부가세, 교재대 및
중식대 포함

KPI회원

264,000

220,000

신청방법

전화신청 또는 인사뱅크 온라인 신청서를 작성해 주십시오.

교육과정 문의

TEL : 02-2268-2501

FAX : 02-2268-2505

담당자 : 홍경구ㆍ최윤수




전체과정 인사ㆍ조직 노무ㆍ노사 HRD 기타 예정 접수중
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