메뉴 건너뛰기

본문시작

분야 HRD

(종료) 2018년도 인재육성전략 추진 세미나

01월 25일 ~ 01월 26일

,

13H

교육목적

2018년도 인재육성전략, 어떻게 수립하고 추진할 것인가 !

장기적인 경기침체로 HRD는 계속 위축되어 왔고
2018년 경영환경 전망도 그리 밝지만은 않습니다.

이럴 때일수록 경영전략을 지원하고 기업의 경쟁력 확보와
경영성과에 기여하는 HRD의 새로운 역할이 필요합니다.

이번 세미나를 통해 2018년도 인재육성부문의 주요 이슈 및
중점 추진과제를 점검해보고
참가기업의 2018년도 인재육성전략 추진방안을 모색해 보시기 바랍니다.

이 과정에 꼭 참가해야 하는 분들
2018년도 인재육성전략 추진방안을 모색하고 계신 분
교육담당 부서장 및 실무자

교육대상

교육담당 부서장 및 실무자

교육장소 ( 클릭하시면 약도보기로 이동합니다.)

LG하우시스 인재개발센터 / 센트럴 플레이스빌딩 6층

교육내용

주요내용

시간

날짜

2018년도 기업환경 변화와 인재육성전략 추진방향

09:30~11:30

2018.01.25 (목)

1. 2018년도 국내ㆍ외 경영환경 전망
2. 2018년 기업교육 환경변화와 시사점
3. 최신 HRD 트렌드(내용과 방법론)
4. 국내 주요기업의 HRD부문 중점 추진과제
5. HRD 조직의 성과관리 방안
6. HRM과 HRD의 연계방안

이진구 교수

한국과학기술교육대학교

삼성카드, KT&G HRD 담당
미 펜실베니아 주립대 HRD
박사학위 취득

HRD의 성과관리, 어떻게 실현할 것인가

12:30~15:30

2018.01.25 (목)

1. 저성장기 전략적 HRD의 역할
2. HRD 성과관리의 필요성 및 성과지표 도출방안
3. HRD 성과평가 진단 및 목표관리 방안
4. HRD 성과확인 방법 및 사례
5. HRD 성과관리를 위한 향후 과제
   1) HRD 체계 구축
   2) HRD 목표관리
   3) HRD 투자 강화
   4) HRD 마케팅 강화
6. 성공적인 성과관리를 위한 체크포인트

신범석 대표

(주)입소

서울대 교육학 석사,
고려대 교육학 박사
서울대 교육연구소 연구원 역임

일과 학습을 연계한 Workplace 러닝의 실현,
어떻게 할 것인가

15:30~17:30

2018.01.25 (목)

1. Fomal Learning과 Informal Learning의 변화 추이
2. Natural & Informal Learning의 유형
   1) S-OJT  
   2) IT발달로 인한 스마트러닝의 실제와 성과
   3) Gamification과 TBL(Team Based Learning)
3. 현장 중심 학습의 활성화 방안은
   1) S-OJT 활성화 방안은
   2) CoP 활동에 대한 지원
   3) IDP 지원제도 운영
   4) 형식학습과 무형식 학습의 연계 사례

이재형 교수

농협대학교 경영과

고려대 교육학 석사,
숭실대 경영학 박사
농협중앙회 HRD담당자 역임

직무역량 강화를 위한 직무전문가 육성 방안은 무엇인가

09:30~12:00

2018.01.26 (금)

1. 최근 직무교육 체계의 이슈
2. 직무역량 모델링과 직무전문가 육성 체계 수립 방안
3. 직무교육 로드맵 수립 및 직무교육 방안
   1) 육성 체계 :Career Path 개발, 선발, 육성체계
   2) 육성 프로그램:Formal & Informal Program
   3) 활용 및 사후관리
   4) 육성을 위한 자원 확보
4. 직무전문가 육성의 성공요건 및 제언

두민영 교수

고려대학교 교육문제연구소

Indiana University-Bloomington
교육공학 박사
삼성화재 HRD 담당자 역임

참가기업 사례소개 및 정보교류

13:00~14:00

2018.01.26 (금)

참가기업의 2018년 인재육성전략 사례소개 및 정보교류

신입/경력사원의 이탈방지와 조기정착화 방안은 무엇인가

14:00~16:00

2018.01.26 (금)

1. 최근 신입/경력사원에 대한 기업의 이슈
2. 신입/경력사원의 조기정착 및 전력화 방안
   1) 역량 및 성향에 적합한 직무배치
   2) 교육 프로그램의 체계화 및 정교화
   3) OJTㆍ멘토링 제도를 통한 직무적응력 향상
   4) 조직운영 및 문화차원에서의 정착화 방안
3. 신입/경력사원 교육과 인사제도와의 연계

오승민 팀장

(주)LG화학 조직문화변혁팀

HRD 업무 15년이상 수행

국내기업의 2018년도 인재육성전략 수립 및 중점 추진 과제

16:00~17:30

2018.01.26 (금)

참가비

구분

1사 1인

1사 2인

비고

일반

550,000

473,000

부가세, 교재대 및
중식대 포함

KPI회원

473,000

407,000

신청방법

전화신청 또는 인사뱅크 온라인 신청서를 작성해 주십시오.

교육과정 문의

TEL : 02-2268-2501

FAX : 02-2268-2505

담당자 : 정영삼 부장ㆍ최윤수




전체과정 인사ㆍ조직 노무ㆍ노사 HRD 기타 예정 접수중
List of Articles
분야 주제 교육기간
HRD 역량모델링 및 역량중심 교육체계 구축 세미나 file 05월10일 - 05월11일
HRD 신임 교육담당자 육성과정 file 04월24일 - 04월25일
HRD (종료)직무전문가 육성체계 및 교육 프로그램 사례발표회 file 04월19일 - 04월20일
HRD (종료) 신입사원 OJTㆍ멘토링 사례발표회 file 03월23일 - 03월23일
HRD (종료) 교육과정 개발 워크샵 file 03월14일 - 03월15일
HRD (종료) 핵심 교육운영 Skill-UP 과정 file 03월06일 - 03월07일
HRD (종료) 사내강사제도 활성화 사례발표회 file 02월27일 - 02월27일
HRD (종료) 핵심가치 확산 및 내재화 사례발표회 file 02월22일 - 02월23일
HRD (종료) 신입사원 육성체계 및 교육 프로그램 운영 사례발표회 file 02월22일 - 02월23일
HRD (종료) 2018년도 인재육성전략 추진 세미나 file 01월25일 - 01월26일
HRD (종료) 신임 교육담당자 육성과정 file 01월18일 - 01월19일
HRD (종료) 2018년도 교육계획 수립 사례발표회 file 12월14일 - 12월15일
HRD (종료) 2017년도 인재육성부문 혁신사례 발표회 file 12월12일 - 12월13일
HRD (종료) 교육체계 리뉴얼 세미나 file 11월28일 - 11월29일
HRD (종료) 리더 육성체계 및 프로그램 사례연구회 file 11월23일 - 11월24일
HRD (종료) 사내강사제도 활성화 사례발표회 file 11월16일 - 11월17일
HRD (종료)신입사원 OJTㆍ멘토링 사례발표회 file 10월18일 - 10월18일
HRD (종료) 2018년도 교육계획 수립 세미나 file 10월24일 - 10월25일
HRD (종료) 신임 교육담당자 육성과정 file 10월12일 - 10월13일
HRD (종료) 핵심 교육운영 Skill-Up 과정 file 09월12일 - 09월12일
Board Pagination Prev 1 2 3 Next
/ 3