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분야 인사·조직

2019년도 근로감독 대비 실무 특강

02월 15일 ~ 02월 15일

,

6hr

교육목적


2019년도 고용노동부 근로감독 시행 방향 및 대응 방안 확인!
- 2019년 근로감독관 535명 증원, 수시․특별 감독 통한 엄정 대응!
- 최근 산업안전보건분야, 근로기준법 관련 감독 강화



최근 근로시간 단축, 최저임금, 포괄임금제 남용 방지, 산업안전보건분야 등
최근 이슈에 대해 고용노동부는 근로감독관을 대폭 증원하여
고강도의 대규모 근로감독을 진행하고 있습니다.

본 특강을 통해 근로감독 시행 관련 내용을 정확히 이해하고
철저히 준비하여 근로감독, 수시감독 및 특별감독에 대처하시기 바랍니다.

교육대상

2019년도 고용노동부 근로감독 대응방안을 모색하시는 분
인사ㆍ노무담당 부서장 및 실무자

교육장소 ( 클릭하시면 약도보기로 이동합니다.)

LG하우시스 인재개발센터 / 센트럴 플레이스빌딩 6층

교육내용

주요내용

시간

날짜

2019년 고용노동부 근로감독 대응 방안

10:00~17:00

2019.02.15 (금)

1. 고용노동부 근로감독제도의 이해

2. 2019년 근로감독 시행 방향 및 변화
  1) 최저임금, 근로시간 준수 여부 감독 강화
  2) 장시간 근로개선
  3) 비정규직 문제 해결
  4) 직장 내 불합리한 관행 개선
  5) 스마트 근로감독(디지털포렌식 작업 지원) 강화

3. 일반 근로감독 점검 프로세스와 주요 체크포인트
  1) 채용 단계 및 근로계약 체결 점검
  2) 통상임금관련 점검
  3) 평균임금 및 퇴직금 관련 점검
  4) 모성보호와 연소자 관련 점검
  5) 취업규칙 관련 점검
  6) 남녀고용평등 관련 점검
  7) 근로자참여법 관련 점검(노사협의회 등)
  8) 일반근로감독 시 준비서류와 대응 방법

4. 2019년 근로감독 중점 감독분야, 대응방안 및 사례
  1) 최저임금 안착 및 임금체불 감독
    ① 임금체불 감독의 주요 내용
    ② 상․하반기 주요 대상 업종
    ③ 업종별 근로감독 체크리스트
  2) 근로시간 준수 등 근로기준법 관련 감독 강화
    ① 장시간근로 감독
    ② 여성의 근로시간 점검
    ③ 근로시간 적용제외 분야의 감독 내용
    ④ 휴일 및 휴가 관련 점검
    ⑤ 모성보호 관련 점검
  3) 비정규직 처우개선과 차별 관련 근로감독
    ① 비정규직 차별의 이해
    ② 비정규직 차별 여부 판단 기준 및 절차
    ③ 파견과 도급의 이해
    ④ 도급 업무의 적법성 판단 기준 및 절차
    ⑤ 하반기 근로감독 대상 업종
    ⑥ 준비서류와 대응방법
    ⑦ 정규직 전환지원금, 고용구조 개선 사업내용
  4) 직장 내 불합리한 관행 감독
    ① 취약계층의 분류 및 감독 대상
    ② 4대 법정교육 점검
    ③ 사회적 물의 사업장에 대한 기획감독 점검
  5) 각 지역별 근로감독 중점 분야
  6) 취업규칙의 변경, 근로자참여법 관련 점검

5. 수시ㆍ집중 기획(특별) 감독 대응
  신고게시판 상시 운영ㆍ불시/재감독 확대

6. 2019년도 근로감독 대응에 관한 조언
  (감정노동자, 방학기간 아르바이트 다수 고용 사업장, 직장 내 괴롭힘 행위, 산업안전보건법 적용 등 주목)
  1) 근로기준 분야
  2) 산업안전보건 분야
  3) 모성보호 분야 강화
  4) 노동조합 등 단결권 분야

조갑식 노무사

노무법인 KS

ㆍ前 , 한국공항공사, LG디스플레이
노무ㆍ노사업무 담당

참가비

구분

1사 1인

1사 2인

비고

일반

330,000

297,000

부가세, 교재대 및
중식대 포함

KPI회원

297,000

264,000

신청방법

전화신청 또는 인사뱅크 온라인 신청서를 작성해 주십시오.

교육과정 문의

TEL : 02-2268-2501

FAX : 02-2268-2505




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