메뉴 건너뛰기

본문시작

분야 인사·조직

비정규직 인력운영 및 쟁점 대응 세미나

10월 18일 ~ 10월 19일

,

12hr

교육목적

비정규직 관련 법적 이슈 대응 및 인력운영 방안 모색!
  ▹비정규직 관련 이슈 정리 및 대응
  ▹비정규직의 근로조건(임금, 초과근로, 휴가 등) 결정
  ▹정부의 정책방향 및 지도점검 대응
  ▹비정규직의 정규직 전환에 따른 법률적 이슈 및 HR 대응


現 정부 출범 이후, 비정규직 차별 시정 제도의 개편, 근로감독 강화,
파견ㆍ도급 구별기준 재정립, 공공기관의 비정규직의 정규직화 등
비정규직 감축을 위한 정책을 강하게 시행하고 있습니다.

그러나 인건비 부담문제와 인력의 탄력적인 운영을 위해 비정규직을 활용하셔야 한다면
이번 과정에 참석하셔서 비정규직 관련 이슈들을 정리해 보고,
정부의 정책에 대응하는 비정규직의 인력운영 및 노무관리 방안을 종합적으로 모색해 보시기 바랍니다.

교육대상

이 과정에 꼭 참가해야 하는 분들
비정규직 인사ㆍ노무관리의 개선방안을 모색하시는 분
인사ㆍ노무부문 부서장 및 실무자

교육장소 ( 클릭하시면 약도보기로 이동합니다.)

LG하우시스 인재개발센터 / 센트럴 플레이스빌딩 6층

교육내용

주요내용

시간

날짜

최근 비정규직 관련 이슈 및 비정규직 인력운영 방안

10:00~17:00

2018.10.18 (목)

[최근 비정규직 관련 이슈 및 정부 정책 방향]
1. 비정규직 인력운영의 실태와 인력운영의 변화 필요성
2. 최근 비정규직 관련 이슈
3. 비정규직 관련 정부 정책 방향
   1) 비정규직 종합대책 및 노동개혁 법안의 주요내용
   2) 비정규직의 정규직 전환’ 이슈 및 기업에 미치는 영향
4. 법원/노동위원회 및 고용노동부의 최근 경향


[비정규직 인력운영 Risk 점검 및 기업 대응 방안]
1. 기간제근로자 관련 Risk
    1) 근로계약서 작성과 교부
    2) 기간제근로자의 사용기간
       ① 사용기간 제한
         ․기간제근로자의 사용기간 제한
         ․계속근로 판단기준(퇴직금과 연차휴가 등)
         ․근로계약의 반복갱신과 쪼개기 계약의 유효성
       ② 반복ㆍ갱신과 사용기간 산정(갱신기대권)
       ③ 사용기간 제한의 예외(2년 초과 고용가능한 경우)
       ④ 계약기간 만료 효과와 실업급여 수령 가능 여부
    3) 무기계약직 관련 Risk
        ․무기계약직으로 전환시 임금과 근로조건
        ․무기계약직 사용 사례 및 판례

2. 파견근로자 관련 Risk
    1) 도급, 위임, 용역과의 차이점
    2) 허용업종 엄격화 이슈
    3) 직접고용의무와 직접고용시 근로조건
    4) 파견사업주 및 사용사업주의 의무와 법적 책임

3. 도급․용역 관련 Risk
    1) 위장도급과 불법파견의 의미
    2) 파견과 도급의 구별기준
    3) 불법파견 판례 분석 및 대응

4. 비정형 인력(단시간근로자, 인턴 등)관련 Risk
    1) 근로조건 결정, 서면명시, 취업규칙작성․변경
    2) 임금의 계산, 초과근로, 주휴수당․연차휴가의 적용

5. 비정규직 차별 이슈
    1) 차별시정제도의 주요 내용
    2) 비교대상근로자의 선정과 차별금지영역
    3) 차별 판단시 기업의 법적 책임
    4) 차별시정 절차: 근로자의 구제신청과 근로감독

[비정규 인력의 정규직 전환]
1. 정규직 전환의 문제점 및 현실적인 고충사항
2. 정규직 전환 및 직접 고용시 유의할 사항
3. 정규직 전환을 위한 HR제도 구축 방안

송일영 공인노무사

노무법인 세움
ㆍ前, 한국인삼공사 인사부
ㆍ前, 현대엔지니어링 노무파트장역임

[제조업] 비정규직의 전략적 활용 및 사내도급 인력운영 사례

10:00~12:00

2018.10.19 (금)

1. 비정규직 활용 배경 및 인력현황
2. 비정규직 활용범위 결정 및 인력계획 수립
3. 최근 비정규직 관련 이슈
4. 비정규직의 법률적 Risk 관리 노하우
5. 비정규직 차별금지를 위한 제도적인 접근방법
6. 비정규직 활용을 위한 제언

담당 실무자

[유통업] 단시간ㆍ기간제ㆍ사내하도급 인력 활용 및
정규직 전환 사례

13:00~15:00

2018.10.19 (금)

1. 비정규직 현황
2. 비정규직 인력관리 추진 방향 및 원칙
3. 비정규직 관련 쟁점 사안
4. 비정규직 유형별 인사․노무관리 방안
   ① 파트타이머 ② 기간제 ③ 사내하도급
5. 비정규직 관련 제도 개선 사례
6. 직무급(전문사원)의 관리 및 활용방법
7. 비정규직의 정규직 전환에 따른 파급효과
8. 향후 비정규직 활용 및 정규직 전환 관련
   당면과제 및 개선 방향

담당 실무자

[제조업] 파견근로자ㆍ사내하도급 인력운영 및 노무관리 사례

15:00~17:00

2018.10.19 (금)

1. 인력운영 및 비정규직 활용 배경
2. 비정규직 활용 목적 및 전략
3. 파견근로자의 별도 직군제 운영 방법
4. 파견근로자의 정규직화 방안
5. 파견근로자의 근로감독 사례
6. 기간제 근로자의 2년 초과 운영 방법
7. 사내 하도급 현황 및 Risk 점검방법
8. 향후 비정규직 활용 및 인사․노무관리 방안

담당 실무자

참가비

구분

1사 1인

1사 2인

비고

일반

528,000

451,000

부가세, 교재대 및
중식대 포함

KPI회원

451,000

385,000

신청방법

전화신청 또는 인사뱅크 온라인 신청서를 작성해 주십시오.

교육과정 문의

TEL : 02-2268-2501

FAX : 02-2268-2505

담당자 : 정희우 과장ㆍ최윤수




전체과정 인사ㆍ조직 노무ㆍ노사 HRD 기타 예정 접수중
List of Articles
분야 주제 교육기간
노무ㆍ노사 근로기준법 및 동시행령 해설특강 file 11월06일 - 11월07일
노무ㆍ노사 (종료) 비정규직 인력운영 및 쟁점 대응 세미나 file 10월18일 - 10월19일
노무ㆍ노사 (종료)채용에서 퇴직까지 인사ㆍ노무 법률 해설특강 file 10월04일 - 10월05일
노무ㆍ노사 (종료) 교대제 운영 특강 file 09월14일 - 09월14일
노무ㆍ노사 (종료) 개정 근로기준법 및 동시행령 해설특강 file 09월04일 - 09월05일
노무ㆍ노사 (종료) 채용에서 퇴직까지 인사ㆍ노무 법률 해설특강 file 08월22일 - 08월23일
노무ㆍ노사 (종료) 2018년도 하반기 근로감독 대비 실무 특강 file 08월09일 - 08월09일
노무ㆍ노사 (종료) 개정 근로기준법 및 동시행령 해설특강 file 07월03일 - 07월04일
노무ㆍ노사 (종료) 채용에서 퇴직까지 인사ㆍ노무 법률 해설특강 file 06월14일 - 06월15일
노무ㆍ노사 (종료) 근로기준법 및 동시행령 해설특강 file 05월17일 - 05월18일
노무ㆍ노사 (종료) 2018년 고용노동부 근로감독 대비 실무 특강 file 05월09일 - 05월09일
노무ㆍ노사 (종료) 신임 노무ㆍ노사담당자 육성과정 file 04월19일 - 04월20일
노무ㆍ노사 (종료) (긴급) 근로시간 단축에 따른 기업 대책 특강 file 04월18일 - 04월18일
노무ㆍ노사 (종료) 채용에서 퇴직까지 인사ㆍ노무 법률 해설특강 file 04월03일 - 04월04일
노무ㆍ노사 (종료) (긴급] 근로시간 단축에 따른 기업 대책 특강 file 03월27일 - 03월27일
노무ㆍ노사 (종료) 2018년도 임금협상 및 단체교섭 전략 세미나 file 03월22일 - 03월23일
노무ㆍ노사 (종료) 근로기준법 및 동시행령 해설특강 file 03월07일 - 03월08일
노무ㆍ노사 (종료) 2018년 고용노동부 근로감독 대비 실무 특강 file 02월23일 - 02월23일
노무ㆍ노사 (종료) 채용에서 퇴직까지 인사ㆍ노무 법률 해설특강 file 02월08일 - 02월09일
노무ㆍ노사 (종료) 2018년도 노동정책의 변화와 노사관계 전략 세미나 file 01월16일 - 01월17일
Board Pagination Prev 1 2 ... 3 Next
/ 3