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분야 인사·조직

2018년 고용노동부 근로감독 대비 실무 특강

05월 09일 ~ 05월 09일

,

6hr

교육목적

2018년도 고용노동부 근로감독 확대 및 처벌 강도 강화!!
2018년 근로감독 예산 및 근로감독관 대폭 증원,
전국 지방고용노동청에 디지털증거분석팀 추가신설, 디지털포렌식*강화
(*PC, 스마트폰 등 IT기기 자료를 복원해 증거 확보)
- 2018년 고용노동부 예산안 및 발표자료 中


2018년 고용노동부는 근로감독관을 대폭 증원하여
산업과 업종에 관계없이 고강도의 대규모 근로감독을 진행하고 있습니다.
근로감독의 정확한 내용의 사전 이해와 철저한 준비만이
맞춤형 근로감독, 수시감독 및 특별감독에 대처하는 가장 현명한 방법입니다.

교육대상

이 과정에 꼭 참가해야 하는 분들
2018년도 고용노동부 근로감독 대응방안을 모색하시는 분
인사ㆍ노무담당 부서장 및 실무자

교육장소 ( 클릭하시면 약도보기로 이동합니다.)

LG하우시스 인재개발센터 / 센트럴 플레이스빌딩 6층

교육내용

주요내용

시간

날짜

고용노동부 근로감독 실무 특강

10:00~17:00

1. 고용노동부 근로감독이란 무엇인가?

2. 2018년도 근로감독 시행 방향과 변화
   1) 최근 강화된 내용(처벌강화)
   2) 근로감독관 집무규정 개정사항
   3) 스마트 근로감독
   4) 근로감독의 실효성 강화
   5) 최근 3개년 근로감독 사례

3. 일반근로감독 점검 프로세스와 주요 체크포인트
   1) 채용 단계 및 근로계약 체결 점검
   2) 통상임금관련 점검
   3) 평균임금 및 퇴직금 관련 점검
   4) 모성보호와 연소자 관련 점검
   5) 취업규칙 관련 점검
   6) 남녀고용평등 관련 점검
   7) 근로자참여법 관련 점검(노사협의회 등)
   8) 일반근로감독 시 준비서류와 대응 방법

4. 2018년도 근로감독 중점 감독분야와 대응방안 및 사례
   1) 최저임금 안착 및 임금체불 감독
      ① 임금체불 감독의 주요 내용
      ② 상․하반기 주요 대상 업종
      ③ 업종별 근로감독 체크리스트
   2) 근로시간 준수 감독 강화
      ① 장시간근로 감독
      ② 연소자와 여성의 근로시간 점검
      ③ 근로시간 적용제외 분야의 감독 내용
      ④ 휴일 및 휴가 관련 점검
   3) 비정규직 처우개선과 차별 관련 근로감독
      ① 비정규직 차별의 이해
       ② 비정규직 차별 여부 판단 기준 및 절차
      ③ 파견과 도급의 이해
      ④ 도급 업무의 적법성 판단 기준 및 절차
      ⑤ 상․하반기 근로감독 대상 업종
      ⑥ 준비서류와 대응방법
      ⑦ 정규직 전환지원금, 고용구조 개선 사업내용
   4) 직장 내 불합리한 관행 감독
      ① 취약계층의 분류 및 감독 대상
      ② 4대 법정교육 점검
      ③ 사회적 물의 사업장에 대한 기획감독 점검

5. 수시·집중 기획 감독 대응
   ․신고게시판 상시 운영․불시감독 확대
   ․재감독 강화

6. 2018년도 근로감독 대응에 관한 조언

7. 2018년도 주요 법령 개정내용
   1) 근로기준 분야 - 근로시간 단축 등
   2) 남녀고용평등법 3) 장애인고용법

조갑식 공인노무사

노무법인 KS

참가비

구분

1사 1인

1사 2인

비고

일반

308,000

264,000

부가세, 교재대 및
중식대 포함

KPI회원

264,000

220,000

신청방법

전화신청 또는 인사뱅크 온라인 신청서를 작성해 주십시오.

교육과정 문의

TEL : 02-2268-2501

FAX : 02-2268-2505

담당자 : 정희우 과장ㆍ심현경 과장




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