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분야 노무·노사

2018년 고용노동부 근로감독 대비 실무 특강

02월 23일 ~ 02월 23일

,

6H

교육목적

2018년 고용노동부 근로감독 점검 및 처벌 강도 강화 예정!
2018년 근로감독 예산 및 근로감독관 확충,
전국 지방고용노동청에 디지털증거분석팀 추가신설, 디지털포렌식*강화
(*PC, 스마트폰 등 IT기기 자료를 복원해 증거 확보)
- 2018년 고용노동부 예산안 및 발표자료 中


2018년 정부는 근로감독 강화를 통한 노동법 준수 강화를 목표로
산업과 업종에 관계없이 고강도의 대규모 근로감독을 진행할 예정입니다.
맞춤형 근로감독, 수시감독 및 특별감독에도 대응할 수 있도록 근로감독의 정확한 내용 이해와
철저한 준비만이 근로감독에 대처하는 현명한 방법입니다.

교육대상

이 과정에 꼭 참가해야 하는 분들
2018년도 고용노동부 근로감독 대응방안을 모색하시는 분
인사ㆍ노무담당 부서장 및 실무자

교육장소 ( 클릭하시면 약도보기로 이동합니다.)

LG하우시스 인재개발센터 / 센트럴 플레이스빌딩 6층

교육내용

주요내용

시간

날짜

고용노동부 근로감독 실무 특강

10:00~17:00

2018.02.23 (금)

1. 고용노동부 근로감독이란 무엇인가?

2. 2018년 근로감독 시행 방향 및 변화
   1) 최저임금 근로시간 준수 여부 감독 강화
   2) 원-하청 상생감독 실시
   3) 4대 취약분야 발굴, 기획감독 실시
   4) 디지털포렌식 작업 지원 강화

3. 일반근로감독 점검 주요 체크포인트
   1) 근로계약 체결 점검
   2) 임금관련 점검
   3) 퇴직금 관련 점검
   4) 모성보호와 연소자 관련 점검
   5) 취업규칙 관련 점검
   6) 남녀고용평등 관련 점검
   7) 노사협의회 관련 점검
   8) 일반근로감독 시 준비서류와 대응 방법

4. 2018년 근로감독 중점 감독분야와 대응방안
   1) 최저임금, 근로시간 준수 감독 강화
      ① 임금체불 감독의 주요 내용
      ② 상․하반기 주요 대상 업종
      ③ 열정페이 감독 정례화 및 감독내용
      ④ 업종별 근로감독 체크리스트
   2) 하도급, 파견에 대한 근로감독(원-하청 상생감독)
      ① 비정규직 차별의 이해
      ② 비정규직 차별 여부 판단 기준 및 절차
      ③ 도급, 파견의 이해
      ④ 도급 업무의 적법성 판단 기준 및 절차
      ⑤ 상․하반기 근로감독 대상 업종
      ⑥ 준비서류와 대응방법
      ⑦ 정규직 전환지원금, 고용구조 개선 사업내용
   3) 4대 취약분야 발굴, 기획감독
      ① 취약계층의 분류 및 감독 대상
      ② 장시간근로 감독 대상 및 주요 내용
      ③ 근로시간 적용제외 분야의 감독 내용
      ④ 각 지역별 근로감독 중점 분야
      ⑤ 사회적 물의 사업장에 대한 기획감독 실시
      ⑥ 감독의 실효성 제고방안에 따른 대응방안
         ㆍ신고게시판 상시 운영․불시감독 확대
         ㆍ재감독 강화

5. 근로감독 사례 심층분석

6. 정부의 노동정책과 근로감독 강화에 따른 대응방안
   1) 근로기준 분야 - 근로시간 단축 등
   2) 일자리창출 분야      3) 모성보호 분야 강화
   4) 비정규직 분야         5) 노동조합 등 단결권 분야

조갑식 공인노무사

노무법인 KS 대표

참가비

구분

1사 1인

1사 2인

비고

일반

308,000

264,000

부가세, 교재대 및
중식대 포함

KPI회원

264,000

220,000

신청방법

전화신청 또는 인사뱅크 온라인 신청서를 작성해 주십시오.

교육과정 문의

TEL : 02-2268-2501

FAX : 02-2268-2505

담당자 : 정희우 과장ㆍ최윤수




전체과정 인사ㆍ조직 노무ㆍ노사 HRD 기타 예정 접수중
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