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분야 인사·조직 교육참가신청

기업문화 구축 및 개선 사례연구회

01월 24일 ~ 01월 25일

,

11H

교육목적

조직 구성원의 자발적인 업무 몰입과 일하기 좋은 기업문화 구축을 위한 실천방안 제시!

》조직 및 구성원의 업무 생산성 향상
》밀레니얼 세대 등 세대 간 융합ㆍ커뮤니케이션 활성화
》워라밸과 일하기 좋은 기업문화로의 변화
》핵심가치가 반영된 창의적인 조직활성화 프로그램 개발


일하는 방식, 소통방법, 인사제도의 변화를 중심으로 국내기업의 기업문화 구축 및 개선 사례를 비교ㆍ분석하여,
2019년도 경영환경 이슈에 대응하고 기업문화 혁신을 위한 개선방안을 모색하시길 바랍니다!



이 과정에 꼭 참가해야 하는 분들
기업 경쟁력을 강화하는 기업문화 구축방안을 고민하고 계신 분
기업문화ㆍ경영혁신ㆍ인사ㆍ교육부문 부서장 및 실무자

교육대상

인사ㆍ교육부문 부서장 및 실무자

교육장소 ( 클릭하시면 약도보기로 이동합니다.)

LG하우시스 인재개발센터 / 센트럴 플레이스빌딩 6층

교육내용

주요내용

시간

날짜

최근 기업문화 동향과 기업문화 개선 실무

10:00~13:00

2019.01.24 (목)

1. 최근 국내기업의 기업문화 변화
2. 구성원을 몰입시키는 기업문화의 특징
   - 인사제도, 일하는 방식, 소통방법, 근무환경 등
3. 기업문화 구축 및 개선을 위한 접근방법
   - 기업문화 진단 및 방향성 설계
4. 기업문화 구축 및 개선 방안
   1) 기업문화 활동 추진 시 준비 및 고려사항
   2) 기업문화 개선항목 및 과제 선정
   3) 경영전략 및 핵심가치와 연계방안
   4) 기업문화 개선 프로그램 운영 및 제도 구축방안
      - 일하는 방식의 변화(환경, 제도, 업무 등)
5. 지속적인 기업문화 모니터링 및 정착화방안

이제복 상무

HVC

ㆍ기업 조직문화팀 10년 이상 근무
    (기업문화, 조직혁신, 교육담당)
ㆍ국내기업 소통 및 갈등관리 컨설팅,
   공공기관 경력단계별 리더십
   프로그램 개발 프로젝트 진행

참가자 간 정보교환 및 교류의 시간

14:00~15:00

2019.01.24 (목)

(주)KT의 기업문화 구축 및 개선 사례

15:00~17:00

2019.01.24 (목)

1. KT의 HR 추진과제 및 기업문화 소개
2. 기업문화 개선 배경 및 방향
3. KT의 미래를 위한 활동 및 프로그램
   1) 1등 KT를 위한 ‘1등 워크샵’
   2) ‘케미콘서트’, 임직원 캐쥬얼 간담회
   3) 소통미팅, 사내방송 시스템 등
4. 프로그램 운영 효과 및 변화분석
5. 향후 기업문화 프로그램 정착화방안

기업 실무자

코오롱인더스트리(주)의 기업문화 구축 및 개선 사례

10:00~12:00

2019.01.25 (금)

1. 코오롱인더스트리의 4G형 조직관리
2. 기업문화 개선 배경 및 진단 내용
3. *ER 활동 및 소통활성화 프로그램
   1) 세대별 맞춤형 프로그램
   2) 세대 간 융합 프로그램
4. 프로그램 운영 효과 및 변화분석
5. 구성원의 공감과 참여 유도방안
6. 향후 프로그램 및 제도 정착화방안
       *ER: Employee Relations

기업 실무자

코웨이(주)의 기업문화 진단 및 개선 사례

13:00~15:00

2019.01.25 (금)

1. 코웨이의 가치체계와 경영정신
2. 구성원들이 스스로 만들어가는 기업문화
   - 임직원 인터뷰 / 설문조사 / SUMMIT 워크샵
3. 코웨이의 Fun한 기업문화 구축 실행방안
   1) 이해와 공감                       2) 도전과 아이디어
   3) 소통 활성화 프로그램         4) 리더의 칭찬
4. 기업문화 프로그램 실행의 원동력
5. 기업문화 구축을 위한 제언

기업 실무자

(주)OCI의 기업문화 구축 및 개선 사례

15:00~17:00

2019.01.25 (금)

1. OCI의 일하는 방식의 근본적 변화
2. 新조직문화 구축 배경 및 실행 계획
3. STEP 1: 일하는 방식의 혁신
   1) 업무프로세스 개선 및 업무 집중도 향상
   2) 일과 생활의 균형을 위한 프로그램
4. STEP 2: 주 40시간 근무 가이드
   1) 근로시간의 혁신, 직군별 유연근무제 도입
   2) 회의 및 보고문화 개선, 휴가장려
5. 구성원의 참여 유도방안 및 HR제도와의 연계
6. 기업문화의 혁신을 위한 NEXT STEP

기업 실무자

참가비

구분

1사 1인

1사 2인

비고

일반

605,000

550,000

부가세, 교재대 및
중식대 포함

KPI회원

550,000

484,000

신청방법

전화신청 또는 인사뱅크 온라인 신청서를 작성해 주십시오.

교육과정 문의

TEL : 02-2268-2501

FAX : 02-2268-2505

담당자 : 손다빈ㆍ최윤수

교육참가신청



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