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분야 인사·조직 교육참가신청

2019년도 인사전략 수립 세미나

11월 28일 ~ 11월 28일

,

6hr

교육목적

2019년도 HR Key Issue는?
인사전략 수립과 중점 과제를 도출한다!


올 해는 어느 해보다 인사 운영이 정부 정책 중심이라고 할 정도로 HR 이슈가 많은 해였습니다.
2019년도 역시 기술의 확산 등 빠르게 변화하고 있는 경영환경에 대응하면서도
정부의 정책 변화에 대한 기업의 대응방안 마련이 필요합니다.

이번 세미나를 통해 국내 노동시장 관련 주요 정책 변화 검토와 함께
최근 HR을 둘러 싼 환경 변화, 국내 HR Trends를 정리해 드리겠습니다.
더불어 타사의 내년도 인사전략 수립 과정, 중점 과제들을 비교ㆍ검토해 보며
귀사의 내년도 인사전략 방향을 설정해 보시기 바랍니다.

교육대상

이 과정에 꼭 참가해야 하는 분들
2019년도 인사전략 수립 및 추진방안을 모색하고 계시는 분
인사ㆍ조직ㆍ기획부문 부서장 및 실무자

교육장소 ( 클릭하시면 약도보기로 이동합니다.)

LG하우시스 인재개발센터 / 센트럴 플레이스빌딩 6층

교육내용

주요내용

시간

날짜

2019년도 경영환경 전망과 인사전략 수립 방안

10:00~13:00

2018.11.28 (수)

1. 2018년도 HR 이슈 Review
   1) 정부의 노동정책 고려
   2) 성과주의 HR의 재점검
   3) HR Transformation
2. Global HR Trends 및 최근 HR Keyword 분석
3. 2019년도 HR부문 예상 이슈와 대응방안
   1) 국내 노동시장 관련 주요 정책 변화
   2) 채용관리
   3) 성과관리
   4) 임금(보상)관리
   5) 인력 효율성 강화 및 인력구조 개선
   6) 기업문화 개선 (일하는 방식의 변화)
   7) 밀레니얼세대의 인력관리 및 신세대 리더 발굴
   8) People Data, AI, Robotics 활용
4. 인사전략 수립 및 과제 도출 방안
   1) 2019년 경영/인사전략 Alignment
   2) 조직/인사 전략과제 도출 및 기획 프로세스
▣ 참가기업의 HR 이슈 공유 및 질의응답

한준호 이사

콘페리헤이그룹
・ 주요 기업의 인사전략 및
인력계획 수립 프로젝트 추진

대우건설(주)의 2019년도 인사전략 및 중점 추진과제

13:00~15:30

2018.11.28 (수)

1. 2018년도 HR부문 중점 추진 과제
   1) 인력운영 효율화
   2) 전사 인력 Control Tower 기능 강화
   3) 경영진 성과평가시스템 재설계
   4) 직원 인사평가제도 개선
   5) 현장소장 보임검증위원회 도입
   6) 현장 및 직무순환제도 개선
   7) 조직건강도 진단 및 조직문화 개선 방안 수립
   8) 근로시간 단축에 따른 대응방안 수립
2. 2019년도 HR 전략 방향 및 추진과제
   1) 핵심가치 행동규범 및 인재상 슬로건 재정립
   2) 리더 육성 및 관리체계 재정립
   3) 한계인력 관리 방안 수립
   4) 직책보임자 보임검증위원회 확대
   5) 직무기반 인사제도 운영 방안 수립
   6) e-HR시스템 전면 재구축

GS리테일(주)의 2019년도 인사전략 및 중점 추진과제

15:30~17:00

2018.11.28 (수)

1. 2018년도 HR부문 Issue Review
   1) 근로시간 관리, 최저임금 인상
   2) 중장기 인력구조 개선
   3) 성과관리의 변화
2. 인사전략 수립 과정 및 활용 지표
3. 2019년도 인사전략 방향 및 추진과제
   1) 생산성 향상 방안 마련
   2) 최적의 인력구조 구축
   3) 인건비 관리
4. 2019년도 HR부문 추진과제 실행방안

참가비

구분

1사 1인

1사 2인

비고

일반

308,000

264,000

부가세, 교재대 및
중식대 포함

KPI회원

264,000

220,000

신청방법

전화신청 또는 인사뱅크 온라인 신청서를 작성해 주십시오.

교육과정 문의

TEL : 02-2268-2501

FAX : 02-2268-2505

담당자 : 정희우 과장ㆍ심현경 과장

교육참가신청



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