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분야 인사·조직

<2018년 HR 이슈 특강>
포괄임금제 개선 특강

10월 10일 ~ 10월 10일

,

6hr

교육목적


“포괄임금제* 적용 규제 강화”에 대한 대처방안은 ?


*근로형태나 업무 특성상 근무시간 산정이 어려운 직종을 대상으로 계산상 편의를 위해 노사 당사자간 약정으로 연장•야간•휴일 근로 등을 미리 정한 후 매월 일정액의 제수당을 기본임금에 포함해 지급하는 것


올 해 '근로시간 단축' 이슈를 계기로 정부는 작년에 이어
출퇴근시간이 정해진 일반사무직의 경우
포괄임금제도 적용 규제를 강화한다고 발표한 상태입니다.
향후 발표 예정인 포괄임금제 남용 규제 지침에 대비하여
임금구조 개선 및 수당 관리방안에 대한 치밀한 대책이 필요합니다.

본 과정에서 근로시간에 따른 임금지급의 원칙,
포괄임금제의 개념 및 성립요건을 명확히 이해하고,
포괄임금제 관련 정부의 정책 방향 및 적용 사례분석을 통해
임금 관련 risk에 선제적으로 대응하시기 바랍니다.

교육대상

포괄임금제 개선 방안을 모색하시는 분
인사․노무담당 부서장 및 실무자

교육장소 ( 클릭하시면 약도보기로 이동합니다.)

LG하우시스 인재개발센터 / 센트럴 플레이스빌딩 6층

교육내용

주요내용

시간

날짜

포괄임금제 관련 정부 정책 방향 및 관련 이슈 분석

10:00~12:00

2018.10.10 (수)

1. 최근 임금 관련 이슈에 따른 기업에 미치는 영향
2. 포괄임금제의 개념 및 취지
3. ‘포괄임금제 규제 강화 및 폐지‘가 대두된 배경
4. 포괄임금제 규제에 따른 기업에 미치는 영향
5. 포괄임금제 관련 정부의 정책 방향

최영우 교수

고용노동연수원

포괄임금제 유형 및 적용 사례

13:00~14:00

2018.10.10 (수)

1. 포괄임금제 유형(판례/행정해석의 차이)
2. 포괄임금제 성립요건
3. 국내기업의 포괄임금제 도입 현황
4. 포괄임금제 적용 사례 (및 최근 판례)

박준우 노무사

인재경영컨설팅

ㆍ前, 현대정공, KTF, 현대모비스
   HR 실무 담당

포괄임금제 관련 분쟁 이슈

14:00~15:00

2018.10.10 (수)

1. 포괄임금제 관련 분쟁 이슈: 연장, 야간, 휴일근로수당, 연차, 퇴직금 등
2. 최저임금 위반 이슈
3. 통상임금-평균임금 이슈
4. 임금체불의 범위: 정액급제, 정액수당제 등

포괄임금제 개선 및 수당 관리 방안

15:00~16:30

2018.10.10 (수)

1. 포괄임금제 축소에 따른 option 검토
2. 고정 OT 수당의 처리 방안
3. 연장ㆍ야간근로 수당 관리 방안
   - 근로/휴게/대기시간, 휴일/휴가의 관리
    - 유연근무제 활용 방안
    - (탄력, 선택, 재량, 간주 근무제의 실무도입 쟁점 위주 설명)

포괄임금제에 대한 궁금증 해결

16:30~17:00

2018.10.10 (수)

참가비

구분

1사 1인

1사 2인

비고

일반

308,000

264,000

부가세, 교재대 및
중식대 포함

KPI회원

264,000

220,000

신청방법

전화신청 또는 인사뱅크 온라인 신청서를 작성해 주십시오.

교육과정 문의

TEL : 02-2268-2501

FAX : 02-2268-2505

담당자 : 정희우 과장ㆍ심현경 과장




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