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분야 인사·조직

(종료) HR Analytics 도입ㆍ활용 세미나

09월 14일 ~ 09월 14일

,

6hr

교육목적

어떻게 HR에 필요한 좋은 데이터를 확보하고 분석하여 의사결정을 낼까?

이미 많은 글로벌 선진 기업들이 인재경영에 HR Analytics를 활용하고 있습니다.
데이터를 기반으로 조직 및 인력의 이슈를 분석하여
보다 나은 의사결정을 할 수 있기 때문입니다.
이번 세미나에서는 전문가의 강의와 HR Analytics를 활용하고 있는 다양한 사례를 통해
HR부문에서의 빅데이터 수집․분석․활용을 위한 실행 방안을 제시해 드리겠습니다.
2018년도에는 HR이 성과에 실질적으로 기여하고 있다는 것을 제시하고, 예측가능한 HR을 실현하기 위해
HR Analytics를 적극적으로 활용해 보시기 바랍니다.

교육대상

HR Analytics 도입ㆍ활용방안을 모색하시는 분
인사담당 부서장 및 실무자

교육장소 ( 클릭하시면 약도보기로 이동합니다.)

LG하우시스 인재개발센터 / 센트럴 플레이스빌딩 6층

교육내용

주요내용

시간

날짜

HR Analytics 활용동향

10:00 ~ 11:00

2018.09.14 (금)

1. 최근 빅데이터를 활용한 인재경영의 동향과 특징
2. 전략적 인적자원관리에 왜 빅데이터가 필요한가
3. 데이터 기반의 인적자원관리는 어떻게 시작하는가
4. HR에서 관리할 수 있는 Data의 유형은
5. Data를 어떻게 확보할 것인가
6. HR Analytics 목적에 따른 데이터 분석 방안
7. HR Analytics 활용을 위한 제언

유제성 소장

리비젼컨설팅 HR성과연구소

ㆍ삼성그룹 계열사 HR업무 담당(14년)
ㆍ HR컨설팅 및 강의 (15년)
ㆍHR 데이터 분석 관련 연구회 운영 및
   기업 자문 中

HR Analytics 도입 실무

12:00 ~ 13:30

1. HR Analytics 기획의 정의
   1) HR Analytics 기획의 정의
   2) HR Analytics 기획의 목적
2. HR Analytics 기획의 접근방법
   1) 상향식 접근방법
   2) 하향식 접근방법3) 과제도출
3. HR Analytics 과제도출 방안
   1) 수요기반/목적수단 분석
   2) 빅데이터 프레임 워크
   3) 운용효율 분석기회 발굴
4. 데이터 분석 프로세스와 탐색적 분석

유제성 소장

리비젼컨설팅 HR성과연구소

HR Analytics 활용 및 사례분석

13:30 ~ 15:00

1. 데이터 분석 방법과 시각화
2. 해외 사례의 행간 읽기
3. 변수와 파생변수의 활용
4. Data Driven 사례
5. 각종 설문 분석방법과 시각화
6. HR Analytics의 국내외 사례분석
   1) 채용에서의 HR 데이터 분석 사례
   2) 승진도구로서의 HR 데이터 분석 사례
   3) 이직관리를 위한 HR 데이터 분석 사례
   4) 교육운영을 위한 HR분석 사례

유제성 소장

리비젼컨설팅 HR성과연구소

한국IBM(주)의 Talent Insight를 통한 분석기반의
인재관리 혁신 사례

15:00~17:00

2018.09.14 (금)

1. IBM의 Transformation(HR의 변화)
2. HR Reinvention(분석 기반의 HR 관리체계)
   ① 인력 수요/공급 예측 및 분석
   ② 시스템 기반의 인력수요예측
   ③ 필요인력 공급을 위한 전문성 강화
   ④ 개인의 스킬 관리, 적임자 확보
3. HR Reinvention의 효과
4. HR Analytics의 신뢰도 및 부작용
5. 데이터 기반의 HR 실행을 위한 HR담당자의 역할

담당 실무자

참가비

구분

1사 1인

1사 2인

비고

일반

308,000

264,000

부가세, 교재대 및
중식대 포함

KPI회원

264,000

220,000

신청방법

전화신청 또는 인사뱅크 온라인 신청서를 작성해 주십시오.

교육과정 문의

TEL : 02-2268-2501

FAX : 02-2268-2505

담당자 : 홍경구, 심현경 과장




전체과정 인사ㆍ조직 노무ㆍ노사 HRD 기타 예정 접수중
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