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분야 인사·조직 교육참가신청

구성원의 자발적 몰입을 이끌어내 성과를 창출하는
복리후생제도 설계 및 운영 사례발표회

06월 27일 ~ 06월 27일

,

6H

교육목적

창의적인 아이디어가 넘치는 회사,
구성원의 자발적 몰입을 이끌어내 성과를 창출하는 기업은 복리후생제도가 다릅니다!


일하기 좋은 기업(Great Work Place)으로 평가받는 기업은 구성원의 니즈를 정확히 파악하여
가장 효과적으로 동기부여 시킬 수 있는 복리후생제도를 운영합니다.
임직원의 자기계발 기회를 부여하는 것은 물론 여가생활과 건강관리, 자녀교육 및 주거안정 지원까지,
주요기업의 복리후생제도 운영 사례를 통해 귀사에 가장 적합한 제도 설계ㆍ운영방안을 모색하시기 바랍니다!


이 과정에 꼭 참가해야 하는 분들
복리후생제도의 설계 및 운영방안을 고민하고 계신 분
인사ㆍ노무ㆍ총무ㆍ기업문화 담당 부서장 및 실무자

교육대상

인사ㆍ노무ㆍ총무부문 부서장 및 실무자

교육장소 ( 클릭하시면 약도보기로 이동합니다.)

LG하우시스 인재개발센터 / 센트럴 플레이스빌딩 6층

교육내용

주요내용

시간

날짜

LS전선(주)의 구성원 성장을 지원하는 복리후생제도 사례

09:30~11:30

2018.06.27 (수)

1. LS전선의 경영철학과 복리후생제도 운영원칙
2. Global Talent의 성장을 지원하는 제도의 도입배경과 세부 프로그램
3. Work & Life Balance를 위한 제도 운영내용
4. 복리후생제도의 운영효과와 만족도 평가
5. 최근 제도 운영상 이슈와 향후 추진계획

기업 실무자

참가사 간 사례소개 및 정보교환

12:30~13:30

2018.06.27 (수)

참가사의 복리후생제도 및 프로그램 소개 및 정보교환

슈피겐코리아의 직원이 행복한 복리후생제도 운영사례

13:30~15:30

2018.06.27 (수)

1. 슈피겐코리아의 직원만족 복리후생제도의 도입배경
2. 자사 복리후생제도의 지향점과 중점 고려사항
   - ‘고객 만족만큼 중요한 것은 직원만족이다.’
3. 구성원의 니즈를 적극 반영한 복리후생 프로그램
4. 개인의 역량을 개발하고 발휘시키는 복지문화
5. 다양한 프로그램의 운영 효과와 직원만족
6. 구성원의 피드백과 향후 제도 운영방안

기업 실무자

국내기업의 복리후생제도 설계ㆍ운영 Trend 분석

15:30~17:30

2018.06.27 (수)

1. 주요 기업의 복리후생제도 운영현황
2. 직원 역량개발을 위한 제도의 설계ㆍ운영방안
3. 가족친화적인 제도의 설계ㆍ운영방안
4. 선택적 복리후생제도의 설계 및 메뉴 구성
5. 제도운영 효과 분석과 결과 피드백 방안
6. 최근 복리후생제도 관련 이슈와 실무 제언

김정기 대표

인앤지컨설팅(주)

⦁오리온 인사팀장 역임
⦁국내 기업의 보상제도(복리후생제도)
  설계 및 개선 프로젝트 다수 수행

참가비

구분

1사 1인

1사 2인

비고

일반

308,000

264,000

부가세, 교재대 및
중식대 포함

KPI회원

264,000

220,000

신청방법

전화신청 또는 인사뱅크 온라인 신청서를 작성해 주십시오.

교육과정 문의

TEL : 02-2268-2501

FAX : 02-2268-2505

담당자 : 홍경구ㆍ심현경 과장

교육참가신청



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