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분야 인사·조직

HR Analytics 도입ㆍ활용 세미나

06월 08일 ~ 06월 08일

,

6hr

교육목적

어떻게 HR에 필요한 좋은 데이터를 확보하고 분석하여 의사결정을 낼까?

이미 많은 글로벌 선진 기업들이 인재경영에 HR Analytics를 활용하고 있습니다.
데이터를 기반으로 조직 및 인력의 이슈를 분석하여
보다 나은 의사결정을 할 수 있기 때문입니다.
이번 세미나에서는 전문가의 강의와 HR Analytics를 활용하고 있는 다양한 사례를 통해
HR부문에서의 빅데이터 수집․분석․활용을 위한 실행 방안을 제시해 드리겠습니다.
2018년도에는 HR이 성과에 실질적으로 기여하고 있다는 것을 제시하고, 예측가능한 HR을 실현하기 위해
HR Analytics를 적극적으로 활용해 보시기 바랍니다.

교육대상

HR Analytics 도입ㆍ활용방안을 모색하시는 분
인사담당 부서장 및 실무자

교육장소 ( 클릭하시면 약도보기로 이동합니다.)

LG하우시스 인재개발센터 / 센트럴 플레이스빌딩 6층

교육내용

주요내용

시간

날짜

HR Analytics 활용동향

10:00 ~ 11:30

2018.06.08 (금)

1. HR Analytics 개요
2. HR Data의 이해
3. HR Analytics Function 수립을 위해
   필요한 내부 역량들
4. HR Analytics 해외 사례
5. HR Analytics 성공의 조건들

양승준 대표

아이디케이스퀘어드

HR 데이터 분석과정 및 주의사항

12:30~13:45

2018.06.08 (금)

1. HR Analytics 개요 및 도입방안
2. HR Analytics 성공의 조건들
3. 데이터 분석 과정
4. 성공적 데이터 분석이란?
5. 데이터에 좋은 질문을 하는 법
6. Data Literacy란?
7. 데이터에 대한 이해
&nbbsp  1) 기술적 분석 2) 평균의 문제
&nbbsp  3) 데이터의 시각화 4) 인과관계와 상관관계
8. 머신러닝(Machine Learning) & Enterprise Decision-Making
&nbbsp  : 예측과 설명

양승준 대표

HR Analytics 활용 사례

13:45~15:00

2018.06.08 (금)

[사례1] A사 신입사원 성과 분석 사례
- 양 극단을 비교: 새로운 분석 방법을 통한 패턴 발견 - 의사결정트리 알고리즘 소개
[사례2] B사 생산성 분석 사례
(HR, 재무, 운영 데이터 결합을 통한 Insight 발견)
- Data Blending: Business Data와 결합 분석
[사례3] C사 행동데이터 분석 사례
- 비전통적인 인사 데이터 활용(Non-Traditional Data)
▣ 분석 시연 - 인사마스터 분석 시연
▣ 마무리 토의 & Q&A

양승준 대표

한국IBM(주)의 Talent Insight를 통한 분석기반의
인재관리 혁신 사례

15:00~17:00

2018.06.08 (금)

1. IBM의 Transformation(HR의 변화)
2. HR Reinvention(분석 기반의 HR 관리체계)
   ① 인력 수요/공급 예측 및 분석
   ② 시스템 기반의 인력수요예측
   ③ 필요인력 공급을 위한 전문성 강화
   ④ 개인의 스킬 관리, 적임자 확보
3. HR Reinvention의 효과
4. HR Analytics의 신뢰도 및 부작용
5. 데이터 기반의 HR 실행을 위한 HR담당자의 역할

담당 실무자

참가비

구분

1사 1인

1사 2인

비고

일반

308,000

264,000

부가세, 교재대 및
중식대 포함

KPI회원

264,000

220,000

신청방법

전화신청 또는 인사뱅크 온라인 신청서를 작성해 주십시오.

교육과정 문의

TEL : 02-2268-2501

FAX : 02-2268-2505

담당자 : 정희우 과장, 심현경 과장




전체과정 인사ㆍ조직 노무ㆍ노사 HRD 기타 예정 접수중
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