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분야 인사·조직 교육참가신청

채용의 A부터 Z까지(인력계획, 모집, 선발, 배치, 근로계약 등)
채용관리 실무 종합강좌

05월 15일 ~ 05월 16일

,

13 H

교육목적

Right People 선발을 위한 채용관리 개선 방안 제시 및
채용담당자 실무능력 향상을 위한 필수 과정!


최근 고용노동 환경변화에 따라 채용 트렌드도 빠르게 진화하고 있습니다.
많은 기업에서 블라인드 채용을 실시하고
AI를 채용에 접목하려는 시도도 이루어지고 있습니다.

채용담당자는 단순히 유행을 따라가는 것보다
귀사가 원하는 인재를 선발하기 위한 채용제도를 고민하고 개선해야 합니다.

이번 과정에서 전・현직 채용담당자들의 강의와 사례발표를 통해
인력계획수립부터 모집, 선발, 배치, 관련 법률까지
채용 프로세스 전반의 실무지식을 습득하고
채용관리 개선방안을 모색하시기 바랍니다.


이 과정에 꼭 참가해야 하는 분들
채용제도 개선방안을 모색하시는 분
채용담당자 및 채용전반의 실무능력 향상을 원하시는 분
인사・총무부문 담당자 및 부서장

교육대상

인사・총무부문 담당자 및 부서장

교육장소 ( 클릭하시면 약도보기로 이동합니다.)

LG하우시스 인재개발센터 / 센트럴 플레이스빌딩 6층

교육내용

주요내용

시간

날짜

최근 고용노동 환경변화와 우수인재 확보를 위한 채용관리의 중요성

09:30~11:30

2018.05.15 (화)

1. 최근 고용노동 변화와 우수인재 확보 전략

2. 인력 수요・공급예측을 통한 인력계획과 채용관리

3. 최근 채용 선발기법의 New 트렌드 및 특징

4. 최근 국내기업의 문제점과 개선방향

김서인 상무

샘표식품(주) 인사팀

한글과 컴퓨터,
애보트코리아,
인사팀장 역임

전략적 인력계획 수립과 인력운영 실무

12:30~15:00

2018.05.15 (화)

1. 경영전략에 따른 인력운영 계획수립

2. 인력의 수요과 공급계획 분석

3. 미래의 적정인력 규모 산정방법

4. 연간 인력계획 수립 프로세스

5. 조직 소요인원 산정

6. 인력 과부족 시 인원 조정방법

7. 채용을 통한 외부 인력 충원방안(신규, 경력)

8. 인건비 및 임금관리 방안과의 연계방안

지승영 팀장

SK이노베이션(주) 인사팀

Mercer 컨설턴트,
Deloitte 컨설팅 이사 역임

우수인재 확보를 위한 채용 프로세스 및 선발기법 활용 실무

15:00~17:30

2018.05.15 (화)

1. 최신 선발기법을 활용한 Right People 채용 프로세스
   1) 인재상 재정립 및 우수인재 역량・행동특성 분석
   2) 채용 프로세스와 검증과 단계별 효용성 검토
   3) Recruiting 채널 다양화 및 인재 Pool 구축
   4) 채용부문 HR Analytics 도입 방안
   5) AI와 채용의 연계방안

2. 서류전형 및 인・적성검사의 효용성 확보방안
   1) 脫 Spec 채용 트렌드에 따른 서류전형 개선방향
   2) 서류전형 시간・비용 분석
   3) 인・적성검사 도구와 타당도・신뢰도 분석

3. 채용 사후관리(합격자 관리 및 불합격자 관리)

4. 채용 성과 분석 및 Feedback 강화방안

5. 신입사원의 조기이탈 방지를 위한 Caring 방안

김성우 부장

Ernst&Young HRBP

LG전자 R&D 인사기획그룹,
포스코건설 채용팀,
SK건설 전사채용파트 리더 역임

채용면접 기법의 활용과 면접위원 역량 강화 방안

09:30~12:00

2018.05.16 (수)

1. 최근 국내기업 채용면접의 동향과 특징

2. 채용면접 운영 프로세스와 단계별 체크리스트

3. 채용면접 유형과 평가방안

4. 역량면접・구조화 면접기법 도입・운영 방안

5. 블라인드 면접의 특징과 운영 방안

6. 면접위원 선정・관리 및 교육방안
   1) 면접위원 Pool 관리와 선정기준
   2) 면접질문 및 과제 개발 방법
   3) 면접위원 평가오류와 방지대책
   4) 외부 전문 면접위원 활용과 기대효과

7. 기타, 상황면접 운영 방안

엄명섭 대표

트리피컨설팅

신세계 경영기획실 인사담당,
오리온 회장실 인사팀장 역임

참가자 간 정보교환 및 교류의 시간

13:00~14:00

2018.05.16 (수)

참가기업의 채용전략 및 면접기법에 대한 사례소개 및 정보교환

채용관련 법률의 이해와 적용

14:00~16:00

2018.05.16 (수)

1. 채용 시 차별을 금지하고 있는 법률의 이해
   1) 고용정책기본법
   2) 연령상 차별금지 및 고령자고용촉진법
   3) 남녀고용평등 및 일・가정 양립지원에 관한 법률

2. 채용절차 공정화에 관한 법률의 내용 및 체크포인트

3. 채용관련 개인정보보호법의 내용 및 유의사항

4. 특정 근로자 채용을 제한하는 법률 이해

5. 채용 후 근로계약 체결 및 법률사항 체크
   1) 근로계약 체결 관련 법률의 내용
   2) 근로계약서 작성 및 유의사항

송일영 공인노무사

노무법인 세움 대표

한국인삼공사 인사부,
현대엔지니어링 노무파트장 역임

롯데쇼핑(주) 롯데마트의 채용전략 및 선발기법 운영 사례

16:00~17:30

2018.05.16 (수)

1. 기업의 경영환경과 인력계획수립 방안

2. 인재상과 채용 프로세스

3. 모집 채널의 다양화

4. 서류전형 및 인・적성검사 프로세스

5. 면접전형의 주요 내용 및 프로세스

6. 면접위원 선정・관리・교육방안

7. 채용 사후관리 및 Retention 방안

8. 향후 개선방향

기업 실무자

참가비

구분

1사 1인

1사 2인

비고

일반

528,000

451,000

부가세, 교재대 및
중식대 포함

KPI회원

451,000

385,000

신청방법

전화신청 또는 인사뱅크 온라인 신청서를 작성해 주십시오.

교육과정 문의

TEL : 02-2268-2501

FAX : 02-2268-2505

담당자 : 정영삼 부장ㆍ최윤수

교육참가신청



전체과정 인사ㆍ조직 노무ㆍ노사 HRD 기타 예정 접수중
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