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분야 인사·조직 교육참가신청

Right People을 선발하는 전문 채용 면접관 양성과정
채용 면접관 역량 강화코스

05월 03일 ~ 05월 03일

,

7H

교육목적

체계적인 교육을 통해 ‘준비된 면접관’만이
귀사에 필요한 적합한 인재를 채용할 수 있습니다!


▶실제 면접과정을 설계하고 면접관 교육을 진행한 실무 전문가의 강의를 통한 다양한 면접방식과 절차 이해
▶ 면접질문 및 면접과제 개발과 평가 실습을 통한 면접 평가오류를 최소화할 수 있는 면접 스킬을 습득


본 교육에 참석하셔서 귀사의 인재상에 적합한 인재를 가려낼 수 있는 전문 면접관으로 성장하시길 바랍니다.

이 과정에 꼭 참가해야 하는 분들
면접관으로 선발된 자, 면접관 후보자
신입ㆍ경력사원 및 글로벌 인재 채용 담당자

교육대상

인사ㆍ채용담당 부서장 및 실무자

교육장소 ( 클릭하시면 약도보기로 이동합니다.)

LG하우시스 인재개발센터 / 센트럴 플레이스빌딩 6층

교육내용

주요내용

시간

날짜

채용환경 변화에 따른 면접 트렌드와 면접관 교육의 중요성

09:30~11:00

2018.05.03 (목)

1. 최근 국내기업의 채용동향과 선발전형 변화
   - 블라인드 채용 및 직무중심 탈스펙 채용
   - SNS 도입 및 AI기반 채용
   - Recruiting 채널의 다양화
2. 인재선발 tool로서 면접의 특징과 평가원리
3. 면접관의 선발기준과 필요역량
4. 면접관 교육의 중요성과 내용구성
5. 면접관 평가제도 및 면접관 실명제
6. 현행 면접의 문제점 및 개선방향

박해룡 대표

The HR 컨설팅(주)

│주요 이력│
ㆍLS산전 CHO, 딜로이트컨설팅 상무,
 휴먼컨설팅 상무 역임
ㆍ삼성전자, 공기업 외 다수 기업에서
 채용면접관 교육 및 채용 자문

면접방식별 평가방법과 면접 실무Skill

12:00~16:00

2018.05.03 (목)

1. 면접 평가오류의 최소화를 위한 구조화 면접 절차
   1) 기업 인재상(요구되는 능력, 자질, 태도)의 정립
   2) 직무역량 모델링 등을 통한 선발역량의 선정
   3) 직무별 평가요소의 구성 및 사전 질문지 개발
   4) 면접방식별 평가요소 우선순위 설정

2. 면접방식별 평가목적과 및 면접방식의 선정기준
3. 면접방식별 운영방법과 유의사항
   1) 1대1 면접 / 1대多 면접 / 多대多 면접
   2) 압박면접
   3) 집단토론ㆍ토의 면접
   4) 프레젠테이션(PT) 면접
   5) 상황면접ㆍ행동중심 면접
   6) 기타 이색면접(합숙면접, 카페면접 등) 운영방법

4. 면접질문 및 과제 개발방법
   1) 면접 질문지(도입 및 탐침질문) 개발방법
   2) 토론/PT 면접 주제 선정ㆍ과제 개발 및 제시방법

5. 면접 단계별 운영 노하우
   1) 사전 준비 - 면접진행 - 면접 종료 후 사후관리
   2) 관찰/기록/평가방법과 면접 진행스킬
   3) 언어적(질문, 공감, 설명, 주장하기 등) /
     비언어적(표정, 시선, 제스쳐 등) 표현방법
   4) 지원자 유형에 따른 의사소통 전략

6. 면접 평가오류의 유형과 극복방안
   1) 평가오류의 발생 원인과 사례 분석
   2) 평가오류의 예방을 위한 가이드라인

7. 종합정리 및 질의응답

▣ 면접 평가표의 개발ㆍ활용 사례분석
▣ 이력서ㆍ자기소개서 기반 면접질문 개발 및 평가 실습
▣ PT 면접 / 토론식 면접과제 개발 사례연구
▣ 참가자 간 면접관 역할분장과 토론

박해룡 대표

The HR 컨설팅(주)

(주)이니스프리의 면접관 교육 프로그램 및 면접운영 사례

16:00~17:30

2018.05.03 (목)

1. 면접관 선발제도 및 필요 역량
2. 면접관 교육 프로그램 개발ㆍ운영 프로세스
   - 면접관 교육 주안점 및 고려사항
   - 평가오류 발생 사례와 극복대책
   - 교육효과 측정방법과 적극적인 교육 참여방안

3. 면접방식의 선정과 단계별 운영 세부내용
   - 구조화 면접 평가표 및 질문지 개발방법
   - 신입/경력직 또는 직무별 평가방법 차별화
   - 면접 단계별 운영 프로세스

4. 면접 운영 결과 및 향후 개선방향

기업실무자

참가비

구분

1사 1인

1사 2인

비고

일반

308,000

264,000

부가세, 교재대 및
중식대 포함

KPI회원

264,000

220,000

신청방법

전화신청 또는 인사뱅크 온라인 신청서를 작성해 주십시오.

교육과정 문의

TEL : 02-2268-2501

FAX : 02-2268-2505

담당자 : 손다빈ㆍ심현경 과장

교육참가신청



전체과정 인사ㆍ조직 노무ㆍ노사 HRD 기타 예정 접수중
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