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분야 인사·조직


(종료) 기업문화 구축 및 개선 사례연구회

04월 17일 ~ 04월 18일

,

11H

교육목적

7월 시행 근로시간 52시간제와 워라밸 트랜드 어떻게 대응할 것인가?,
청년세대의 새로운 가치관을 어떻게 조직의 성과로 연결시킬 것인가?


세대 간ㆍ조직 간 자유로운 의사소통이 가능한 기업문화, 워라밸(일과 삶의 균형)을 실현하는 기업문화.
이미 사회적 공감대는 충분히 형성되어 있지만 대다수 기업현장에서의 구성원 체감도는 아직 낮은 실정입니다.
구성원들이 자발적으로 몰입하는 기업문화는 허울 좋은 단기ㆍ이벤트성 프로그램만으로 구축할 수 없습니다.

보다 근본적으로 일하는 방식의 혁신을 이루기 위해선 어떤 접근방식이 필요한지
현실적이고 구체적인 기업문화 구축방법을 이번 세미나를 통해 확인하시기 바랍니다!



이 과정에 꼭 참가해야 하는 분들
기업 경쟁력을 강화하는 기업문화 구축방안을 고민하고 계신 분
기업문화ㆍ경영혁신ㆍ인사ㆍ교육부문 부서장 및 실무자

교육대상

인사ㆍ교육부문 부서장 및 실무자

교육장소 ( 클릭하시면 약도보기로 이동합니다.)

LG하우시스 인재개발센터 / 센트럴 플레이스빌딩 6층

교육내용

주요내용

시간

날짜

최근 기업문화 동향과 개선실무

10:00~13:00

2018.04.17 (화)

1. 최저임금 인상과 근로시간 단축, 올바른 대응법
   - 워라밸의 전제 : 일하는 방식 혁신
2. 최근 기업 내 조직문화 이슈
   - 4차 산업혁명과 기업문화
   - 세대차이와 몰입
   - 조직문화혁신의 전제조건
3. 국내 기업의 조직문화혁신 방향
   - 최근 기업문화 혁신 추진사례 연구
4. 기업문화 구축을 위한 실행방안
   - 회의, 보고문화 혁신 방안
   - 일가정 양립 방안
   - 비전 일치화, 핵심가치 실천
5. 성공적인 기업문화 구축을 위한 5단계 실행과 조언

정진호 소장

정진호가치관경영연구소 더밸류즈

ㆍ서울시 조직문화혁신 T/F 전문가위원
ㆍ현대인재개발원 실장 역임
ㆍIGM 세계경영연구원 교수 역임
ㆍ국내 다수기업의 기업문화 구축 및
   핵심가치 내재화 프로젝트 진행

참가사 사례소개 및 정보교환

14:00~15:00

2018.04.17 (화)

- 참가사의 기업문화 사례 공유 및 정보공유

일하는 방식의 혁신을 통한 '도전과 창의'의 추구
- (주)교보문고의 기업문화 구축 및 개선 사례

15:00~17:00

2018.04.17 (화)

1. 교보문고의 기업문화 특징과 경영이념
2. 기업문화 TF 구축배경과 중점과제
3. 기업문화 구축을 위한 세부 활동
   1) 자발적 직무 몰입 프로그램
      - TDAY(Trend-Day), 런런1.5 등
   2) 기업문화 활성화 프로그램
      - Do&Don’t, 현장소통 프로그램 등
4. 다양한 복리후생제도
5. 기업문화 활성화 방안 및 향후 방향

담당 실무자

기업문화위원회 중심의 현장 기반형 문화 구축
- 롯데그룹의 기업문화 구축 및 개선 사례

10:00~12:00

2018.04.18 (수)

1. 롯데의 shared value와 기업문화 지향점
2. 기업문화위원회 2기의 출범과 중점 추진과제
3. ‘개방적이고 참여적인 문화’ 구축을 위한 활동
   1) 조직 진단을 통한 개선점 파악 및 방향 설정
   2) 일하는 방식의 변화
      : 회의ㆍ보고방식의 개선, 근무시간의 유연화
   3) 창의적 아이디어의 적극적 활용을 위한 제도
      : 주니어보드, 역(逆)멘토링 제도 등
4. 구성원의 공감 및 참여 유도를 위한 노력
5. 프로그램 운영 성과와 시사점

담당 실무자

구성원 모두가 함께 소통하고 협업하는 유연한 기업문화
- 유한킴벌리(주)의 기업문화 구축 및 개선 사례

13:00~15:00

2018.04.18 (수)

1. 유한킴벌리의 경영이념
2. 스마트워크의 필요성과 주안점
3. 스마트워크 추진내용
   1) 스마트오피스의 구축
   2) ‘님’호칭의 수평적 문화
   3) 성과추구 문화와 열린 소통문화
4. 구성원의 공감과 참여유도를 위한 노력
5. 스마트워크의 향후 개선방향

담당 실무자

직원 행복과 업무 몰입을 이끌어 내는 신한문화
- (주)신한은행의 기업문화 구축 및 개선 사례

15:00~17:00

2018.04.18 (수)

1. 신한 가치체계의 변화과정
2. 일하기 좋은 신화문화 구축 방안과 중점 추진과제
3. 일하는 방식의 변화와 안착방안
   - 스마트근무제2.0: 자율출퇴근제, 스마트워킹센터, 재택근무
4. 프로그램 운영의 효과
5. 신한문화 진단 서베이 활용
6. 신한문화 개선을 위한 향후 과제

담당 실무자

참가비

구분

1사 1인

1사 2인

비고

일반

550,000

473,000

부가세, 교재대 및
중식대 포함

KPI회원

473,000

407,000

신청방법

전화신청 또는 인사뱅크 온라인 신청서를 작성해 주십시오.

교육과정 문의

TEL : 02-2268-2501

FAX : 02-2268-2505

담당자 : 홍경구ㆍ심현경 과장




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