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분야 인사·조직

한국형 직무급제 도입 세미나

03월 20일 ~ 03월 21일

,

12hr

교육목적

국내기업의 경영환경과 노동시장을 반영한 한국형 직무급제 도입 세미나!


최근 저성장 기조가 지속되고 인구구조가 저출산․고령화 시대로 급격하게 전환됨에 따라
기업의 HR전략도 새롭게 수립해야 하는 시기가 도래하였습니다.
이에 대한 대안으로 노사정 및 학계의 공통적인 중요 키워드는 '직무'입니다.

직무급은 국내기업이 안고 있는 임금구조의 문제,
인력 고령화, 전문인력의 양성/보상, 임금격차 이슈 등
수많은 HR 과제들, 향후 새롭게 등장할 것으로 예상되는 노동시장의 과제 해결을 위해 이제는 반드시 고려해야 합니다..

이번 과정에서 전문가의 강의와 실습, 사례연구를 통하여
한국기업에 적합한 직무급제 도입ㆍ운영 방안을 모색해 보시기 바랍니다.

교육대상

이 과정에 꼭 참가해야 하는 분들
직무급 도입을 모색하시는 분
직무중심의 인사제도 운영 방안을 모색하시는 분
인사ㆍ총무담당 부서장 및 실무자

교육장소 ( 클릭하시면 약도보기로 이동합니다.)

LG하우시스 인재개발센터 / 센트럴 플레이스빌딩 6층

교육내용

주요내용

시간

날짜

국내기업 임금관리 실태 및 한국형 직무급제 도입 방향

10:00~12:00

2018.03.20 (화)

1. 직무급, 왜 지금 검토되어야 하는가?
2. 국내기업의 임금제도 실태
3. 국내기업 직무급 도입 시 예상되는 문제점
4. 직무급에 대한 오해와 현실
5. 한국형 직무급의 필요성과 방향
6. 한국형 직무급 도입시 장․단점
7. 한국형 직무급 전환에 따른 사전 전제조건

한준호 이사

콘페리헤이그룹

단계별 직무분석의 추진과 직무평가 방법

13:00~17:00

2018.03.21 (수)

1. 직무중심의 인사제도 구축이란
2. 단계별 직무분석 추진방법
   1) 직무분류 체계 수립
   2) 직무조사 및 직무조사표 작성방법
   3) 직무분석 프로세스에 따른 방법
   4) 직무분석 결과의 사후관리 시스템
      ① 직무의 소멸․신규 직무발생에 따른 직무관리
      ② 직무분석과 e-HR시스템과의 연계방안
3. 직무평가 방법
   1) 직무평가의 개요와 프로세스
   2) 직무평가의 요소, 기준, 주체
   3) 직무평가 방법 및 선정방법
      ․정성적평가(서열법, 분류법)
      ․정략적평가(요소비교법, 점수법)
   4) 직무 설계 프로세스
      ․팀별 업무조사서 작성
      ․직무설계 업무 확정/Grouping
      ․표준 직무설계 ․직무설계 개발
      ․직무설계안 점검 / 확정
   5) 직무가치 평가요소의 선정
   6) 평가결과의 조정 및 직무등급 설정
4. 직무 재평가 방안
▣ 실습 : Hay Guide Charts를 활용한 직무평가

직무중심의 임금체계 설계 및 한국형 직무급제 운영방안

10:00~12:00

2018.03.21 (수)

1. 직무가치를 반영한 임금체계 설계방안
   1) 직무가치를 보상의 어느 요소에 반영할 것인가
   2) 각 직무별 임금 Band 설계
   3) 기본급 결정기준 및 방법
   4) 기본급 인상체계
   5) 각종 수당․상여금․퇴직금 처리방법
2. 직무급제에서의 평가제도 운영방안
3. 직무급제에서의 승진제도 운영방안

국내기업의 직무급제 도입 검토 사례

13:00~14:30

2018.03.21 (수)

1. 최근 국내기업의 직무급 도입 검토 사례
2. 직무급제 전환에 따른 변화관리 플랜 설정방안
3.직무급 정착을 위한 향후 과제
▣ 참가자 토의 및 정보교환

글로벌 기업의 직무중심 보상체계와 국내에서의 적용 사례

14:30~17:00

2018.03.21 (수)

1. 직무중심의 인사체계
2. 직무역할 분류체계 및 방법
2. 임금체계 개요와 구조
4. 임금결정요소와 기본급 인상 방법
5. 각종 수당, 상여 및 인센티브 구조
6. 직무중심 인사의 장, 단점 및 직무급 운영을 위한 조언

글로벌 기업 HR총괄

참가비

구분

1사 1인

1사 2인

비고

일반

528,000

451,000

부가세, 교재대 및
중식대 포함

KPI회원

451,000

385,000

신청방법

전화신청 또는 인사뱅크 온라인 신청서를 작성해 주십시오.

교육과정 문의

TEL : 02-2268-2501

FAX : 02-2268-2505

담당자 : 정희우 과장ㆍ최윤수




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