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  • 특별기획
  • HR Analytics & People Analytics
  • '사람'을 위한 PA 도입의 고민과 준비
    이학중 가천대학교 HR데이터분석 교수
    HR담당자 People Analytics 역량강화 위한 제언
    김덕중 INF Consulting 상무
    Data-Driven HR의 시작, HR Matrics
    고경태 사람인HR연구소 HR전략팀 차장
    현대자동차 사례
    슈피겐코리아 사례
    한국IBM 사례
    현대모비스 사례
    마이다스아이티 사례
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  • HR Analytics & People Analytics

    “HR 데이터 분석,
    직원 분석이
    그렇게 특별한가?” 라는
    질문을 받는다면
    단연코 그렇다.
    임직원 데이터를
    분석한다는 것은
    특별한 활동이다.
    사람은 사물이 아니고
    예측이 불가능하며
    효율성이라는 원칙만
    강요할 수 없는
    존재이기 때문이다.
    그만큼 특별한 요소가
    많은 것이
    사람 및 HR
    데이터 분석이다.