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  • 특별기획
  • 2023 HR Review & 2024 HR Preview
  • 한국/유럽/일본/미국기업 2023년 HR 이슈 및 2024년 HR 전망
    스킬의 선순환을 위한 학습문화 조성
    사례_LG화학
    자기주도 학습 및 상호학습 문화 조성
    사례_SK아이이테크놀로지
    Ride Your Imagination의 가치 경험
    사례_위대한상상
    직원 기술경쟁력 확보 위한 역량강화
    사례_포스코DX
    임직원 동기부여 강화와 우수인재 유치
    사례_헥토그룹
    일하는 방식 '위아다움'으로 함께 만드는 미래
    사례_현대위아
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  • 2023 HR Review & 2024 HR Preview

    2023년은 길고 길었던
    코로나19의 영향에서
    벗어난 한 해였다.
    그러나 그 자체에서
    의미를 찾기보다
    팬데믹이라는
    3년 넘게
    이어진 비일상적
    단절에서 비롯된
    다양한 변화에
    주목해야 한다.
    본격적인 전환기라고
    할 수 있는
    2023년과 2024년에
    걸쳐 HR이
    주목해야 할
    이슈를 살펴본다.