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  • 특별기획
  • 정부의 노동개혁 및 기업 대응방안
  • 이중구조 해소 위한 전진
    이정식_고용노동부 장관
    더 폭넓게, 더 신속하게, 더 정교하게
    이근면_초대 인사혁신처장
    대퇴사, 인재의 흐름관리로 가야
    전영민_롯데벤처스 대표이사
    근로시간 산정, 노사 자율선택 중요
    윤동열_건국대학교 경영학과 교수
    기업이 스스로 선택하게 하자
    임병권_명지전문대 산업경영학과 교수
    제조업 관점에 따른 대응방안
    이상훈_TCC스틸 경영지원팀장
    노동개혁은 선택 아닌 필수
    서정국_풍산 경영지원실 부사장
    어떤 것을 준비해야 할까
    손성길_슈피겐코리아 인사지원실장
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  • http://www.insabank.com/in/files/attach/images/597/761435febb45fe1533bbc368ab9fcaa5.jpg
  • 2023년 정부의 노동개혁 및 기업 대응방안

    윤석열 대통령은 지난 1월 9일 2023년을 ‘노동시장 개혁
    원년’으로 선포하고,
    고용노동부 업무보고에서
    유연성과 공정성,
    노사 법치주의,
    산업현장 안전 문제 등을
    개혁하겠다고 강조했다.
    특히 노동개혁 어젠다로
    대표되는 노사관행 개선,
    근로시간 제도개선,
    임금체계 개편 등의
    개혁과제를 속도전 있게
    올 상반기에 입법 추진하고,
    노동시장 이중구조 개선을
    위한 추가 과제도
    사회적 논의를
    착수하겠다는 계획이다.