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만도가 책임경영을 통한 조직변화를 위해 현 조직체제를

브레이크, 스티어링, 서스펜션, ADAS 등 4개 부문의 BU(Business Unit)제로 변화시켰다.

만도는 오랫동안 기능 및 지역 중심의 조직체계를 유지해 왔으나

2008년부터 한라그룹이 인수한 후 매출이 3배 가까이 성장하고

고객과 제품이 다각화되면서 글로벌 시장의 변화에 민첩하게 대응하기 어려워졌다.

이에 그룹의 지속성장을 위한 계열사별 새로운 리더십 확보 차원에서 조직체계에 변화를 준 것이다.

결국 만도는 BU제 도입을 통해 책임경영과 조직변화를 주어 글로벌 시장에 대응하고자 한다.


아주경제 2018-11-01


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