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삼성전자가 11월부터 임원 등의 운전기사를 파견직에서 무기계약직으로 직접 채용한다.

무기계약직은 기간을 정하지 않고 근로계약을 체결하는 것으로 정규직과 비정규직의

중간형태에 해당한다.

이에 삼성전자는 용역업체에서 파견받은 임원 등의 운전기사 100여 명을

무기계약직 형태로 고용한다. 운전기사들은 용역업체 소속 신분에서

삼성전자 소속이 되기 때문에 60세 정년보장 등 복리후생 혜택을 받게 된다.

이처럼 삼성전가가 파견직 운전기사를 직접 고용으로 바꾼 이유는

무기계약직 전환에 따른 비용증가보다 2년이란 데드라인을 없앤 데 따른 

고위임원들의 업무효율이 높을 것 같다는 판단에서다.


조선비즈 2019-10-25


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