메뉴 건너뛰기

본문시작

로그인이 필요한 서비스입니다.
KPI회원 인사뱅크 회원
1,000 마일리지 3,000 마일리지
노무관리 및 노사관계 / Special Report / 52시간 근로시간
Value 중심의 일하는 방식
월간 인사관리 2018년 7월호(통권347호) / 오승민 LG화학 조직문화변혁팀장
소개 월간 인사관리 2018년 7월호(통권347호)

특별기획_52시간 근로시간 어떻게 대처할 것인가?

Value 중심의 일하는 방식
_오승민 LG화학 조직문화변혁팀장

LG화학은 2018년부터 ‘Value 중심의 일하는 방식’을
추진하고 있다. 고객을 모든 판단의 기준으로 삼았던
LG의 창업정신을 기반으로 고객에게 실질적인
Value 창출을 통한 수익성 기반 성장을 위하여
지속적으로 혁신해야 할 ‘일하는 방식의 지향점’이다.
목록 위로