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노무관리 및 노사관계 / Special Report / 52시간 근로시간
주52시간제, 일하는 방식 '혁신'으로 넘어라
월간 인사관리 2018년 7월호(통권347호) / 정진호 정진호가치관경영연구소 더밸류즈 소장
소개 월간 인사관리 2018년 7월호(통권347호)

특별기획_52시간 근로시간 어떻게 대처할 것인가?

주52시간제, 일하는 방식 '혁신'으로 넘어라
_정진호 정진호가치관경영연구소 더밸류즈 소장

7월부터 시행되는 주52시간 근무제에 따라
기업의 인사담당자들은 5가지 측면에서
준비를 점검해야 할 것이다.
① 회사의 준수선언 ② 7월 1일 이전 시범운영
③ 시스템과 제도의 준비 ④ 관리자 교육
⑤ 일하는 방식 혁신 등이 그것이다.