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노무관리 및 노사관계 / Special Report / 52시간 근로시간
포괄임금제 어떻게 해야 할 것인가?
월간 인사관리 2018년 7월호(통권347호) / 정학용 노무법인 노동 119 노무사
소개 월간 인사관리 2018년 7월호(통권347호)

특별기획_52시간 근로시간 어떻게 대처할 것인가?

포괄임금제 어떻게 해야 할 것인가?
_정학용 노무법인 노동 119 노무사

포괄임금제가 노사 간의 뜨거운 감자로 떠오르고 있다.
기업 입장에서는 아무도 도와주는 사람은 없는 대신
계속 압박만 당하는, 사면초가에 빠진 형국이다.
지푸라기라도 잡고 싶은 기업들에게 그 해답은 무엇일까?
임금이 가지고 있는 동기부여 기능을 활성화하는 것이다.