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노무관리 및 노사관계 / Special Report / 52시간 근로시간
주52시간제 정착을 위한 방안 8가지
월간 인사관리 2018년 7월호(통권347호) / 홍석환 홍석환의 HR전략 컨설팅 대표
소개 월간 인사관리 2018년 7월호(통권347호)

특별기획_52시간 근로시간 어떻게 대처할 것인가?

주52시간제 정착을 위한 방안 8가지
_홍석환 홍석환의 HR전략 컨설팅 대표

주52시간제 시행이 적용되는 기업들에게 시급하고
중요한 것은 임직원 개개인이 자율적이고 주도적으로
이 제도의 취지와 생산성 향상을 위한 일하는 방식의 변화를
인식하고 공감하며 실천하는데 있다.
스스로 하는 일이 회사의 이익이며 일에 대한 자부심을 갖고
생산성 향상을 위해 주도적으로 이끌어야 한다.