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임금협상 및 임금조정 / FOCUS
최저임금법과 기업 대응방안
월간 인사관리 2018년 7월호(통권347호) / 임영태 한국경영자총협회 경제조사1팀장
소개 월간 인사관리 2018년 7월호(통권347호)

FOCUS / 최저임금법 개정 주요 내용과 기업의 대응방안
_임영태 한국경영자총협회 경제조사1팀장

최저임금은 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의
생활안정과 노동력의 질적 향상을 꾀함으로써
국민경제의 건전한 발전에 이바지하게 함을 목적으로
하는 제도이다. 특히 올해 최저임금이 전년대비 16.4% 인상,
최저임금제의 영향을 받는 근로자가 전체 임금근로자의
23.6%에 달하고, 최저임금 인상이 고용에까지
영향을 미치게 되었다.