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노무관리 및 노사관계 / Special Report / 우리기업 연장근로 실상과 대책
일본의 시간외근무 현황과 정부의 대책
월간 인사관리 2018년 5월호(통권345호) / 김명중 일본닛세이기초연구소 준주임연구원
소개 월간 인사관리 2018년 5월호(통권345호)

특별기획_우리기업의 야근‧연장근로 실상과 대책

일본의 시간외근무 현황과 정부의 대책
김명중 일본닛세이기초연구소 준주임연구원

일본 정부는 일하는 방식 개혁의 일환으로
시간외근무의 상한시간을 정하여 2019년 4월부터
시행할 방침이다. 개혁의 특징은 시간외근무 상한시간을
1개월 45시간, 1년 360시간으로 제한하고
특별한 사정이 있어 노사합의에 의한 협정을 체결했어도
1년 720시간을 넘지 못하도록 한 점이다.