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노무관리 및 노사관계 / Special Report / 우리기업 연장근로 실상과 대책
시간 외 근로를 할 수 밖에 없는 직종의 명암
월간 인사관리 2018년 5월호(통권345호) / 김명진 윈플러스경영개발원 대표이사
소개 월간 인사관리 2018년 5월호(통권345호)

특별기획_우리기업의 야근‧연장근로 실상과 대책

시간 외 근로를 할 수 밖에 없는 업종‧직종의 명암
김명진 윈플러스경영개발원 대표이사

우리기업이 장시간 근로를 개선하기 위해서는
첫째, 업무생산성의 극대화가 필요하다.
둘째, 성과주의 조직문화 정착이 필요하다.
셋째, 현장의 낭비요소 및 불필요한 업무가 개선되어야 한다.
넷째, 일하는 방식의 혁신이 있어야 한다.
다섯 째, 효율적이고 생산적인 근로시간 관리가
운영되어야 할 것이다.