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노무관리 및 노사관계 / Special Report / 우리기업 연장근로 실상과 대책
근로시간 단축, 연장근로 관행 개선 대책
월간 인사관리 2018년 5월호(통권345호) / 정학용 인사노무리스크관리연구소 수석연구원
소개 월간 인사관리 2018년 5월호(통권345호)

특별기획_우리기업의 야근‧연장근로 실상과 대책

근로시간 단축에 따른 연장근로 관행의 개선 대책
정학용 인사노무리스크관리연구소 수석연구원

이번에 개정된 근로시간 단축은 그동안 기업들의
장시간 근로의존에서 벗어나 근로시간의 질적 향상을
전환하라는 경제·사회적 요구를 반영한 것이다.
하지만 이를 당장 실행에 옮겨야 하는 기업 입장에서는
직원들의 근로시간 몰입을 이끌어내야 하고,
임금인상 기대도 무시할 수 없으며,
포괄임금제도의 개선도 불가피하다.