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특별기획-국내기업 하반기 채용전략 및 온보딩
국내기업 하반기 채용전략 엄명섭 트리피 대표이사 온보딩 30-60-90day Plan 최규철 라이트매니지먼트코리아 전무 All Together Recruiting, 모비스 웰컴 라운지 김재용 현대모비스 채용브랜딩유닛 책임매니저 직무역량 중심 인재채용 이수민 코오롱인더스트리 인사팀 책임 인재상, 채용·면접방식, 온보딩 프로그램 변화 송은지 SK케미칼 행복추진팀 매니저 '지원자 중심' 채용전략 김천용 에코프로비엠 HR팀장 국가 발전 위한 공무원 채용 서지원 인사혁신처 인재정책과 사무관 지원자 관점 강화, 예측 가능한 수시채용 임준규 현대자동차 Talent Accquisition팀장 수시채용, 구조화·직무 중심 면접 한진희 신한은행 HR부 채용담당 과장
FOCUS
임금피크제 대법원 판결 기업 대응방안 손현채 법무법인 인터렉스 변호사 모든 세대가 행복한 조직문화 구축 최원설 한국수력원자력 리더십교육부장
Interview
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HR담당자, 머리보다 가슴이 따뜻해야 정민홍 화승코퍼레이션 HR팀장
성공한 기업, 기업문화 무엇이 다른가
조직문화 개선으로 고성장 스타트업 변신 브라운백
HR Manager
‘알딱잘깔센’ Z세대 HRDer 고은비 기아(주) 기술인재교육팀 매니저
인재육성 현장을 찾아서
넥슨 개발자 콘퍼런스(NDC) 넥슨
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세대가치 존중의 시대 정종태 성신여대 경영학과 겸임교수 건강체질 만드는 '공유 리더십' 박정열 HMG 경영연구원 전임교수
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HR Vision 그룹연수원의 새로운 포지셔닝 김순기 포스코인재창조원장 포용적 일터 문화를 위해 리더가 할 일(5) Self-Reflection:조금 떨어져서 나를 바라보기 박정민 COZY SUDA 대표 이도의 다이어리(4) 온전한 왕권이양 "국방과 외교" 김경묵 인문학공장 공장장
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노무관리 Q&A-차별적 처우 이호석 SK에코플랜트(주) 상생협력팀 프로 빅브라더가 된 AI 유창현 LG AI연구원 책임
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'신선한 문화' 혁신, 직원이 이끈다 유지영 홈플러스 인재개발팀장 직원 행복 위한 조직문화 디자인 장형빈 LG에너지솔루션 조직문화팀 책임 스마트한 오늘 위한 Kyobo Work Smaert 최화정 교보생명 노무지원실장/전무 롯데 2022 HR포럼 박재형 롯데지주 인재전략팀 책임
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