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노동법 및 노동개혁
휴일ㆍ휴가는 유급이 원칙이다?
322호(2016년 6월) / 최영우 고용노동연구원 교수
소개 ‘임금’은 근로의 대가로서 지급하는 것이므로
일을 하지 않았다면 임금지급 의무가 없는 것이 원칙임에도
노동대가설 답을 하지 않는 것은 ‘그래도 받고 싶으니까...’라고
웃으며 이야기한다.