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조직문화(기업문화) / Special Report / 기업문화와 HR제도 변화
기업문화 패러다임 변화와 통약불가능성
월간 인사관리 2018년 4월호(통권344호) / 전영민 롯데인재개발원 부원장
소개 특별기획_새로운 기업문화와 HR제도의 변화

기업문화의 패러다임 전환과 통약불가능성Incommensurability
전영민 롯데인재개발원 부원장

“롯데는 그룹 차원에서 조직효과성 진단,
윤리강령(COC) 진단, 리더십 진단을 매년 반복적으로
실시하여 CEO와 당사자에게 직접 피드백 한다.
직원들이 설문조사 피로증에 걸릴 정도이다.
이때 변화의 정도가 부진한 경우
적극적으로 개입해서 개선을 촉구한다.”