| 분류 | 제목 | 분량 | 미리보기 | 형식 | 등급 |
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| HR Professional |
현업과 HR 긍정경험 해야 HR 비즈니스 파트너
- 김성우 크래프톤 HR실장 |
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| HR Professional |
행복하게 오래 근무할 수 있는 직장 만들고 싶다
- 김진우 이노션 경영지원실장 |
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| HR Professional |
평범한 인재와 비범한 성과 내야
- 천성현 포스코 기업시민전략그룹장 |
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| HR Professional |
팀워크 강화, HR담당자의 영원한 과제
- 오윤 한국기계전기전자시험연구원 기획조정실장 |
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| HR Professional |
커뮤니케이션 중요, '사람'을 통한 HR
- 조병수 GS칼텍스 인사실 상무 |
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| HR Professional |
진정성 있게 소통하는 인사
- 박성은 (주)포스코DX 경영지원실장 |
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| HR Professional |
직원이 ‘주인공’인 HR, 직원경험 설계 핵심
- 김소연_ 한국MS HR 비즈니스 파트너 |
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| HR Professional |
직원들이 성과를 내도록 지원·육성하는데 가치를 두어야
- 이상윤 ABL생명보험 인적자원실장 |
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| HR Professional |
직원들 마음 얻는 소통 중시
- 허진경 인투이티브 코리아 인사담당 전무 |
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| HR Professional |
직원 관점 생각, ‘성장’ 이끌어야
- 홍현숙_ (주)동성케미컬 HR본부장·상무 |
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| HR Professional |
직원 ‘성장’ 지원해주는 HR
- 류재규_ 한화에어로스페이스(주) 경영지원실장·부사장 |
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| HR Professional |
즐겁고 역동적인 조직 정착
- 양효석_ LG유플러스 CHO/전무 |
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| HR Professional |
좋은 사람이 많아야 좋은 기업입니다, 그 역할을 HR이 해야
- LS-Nikko동제련 |
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| HR Professional |
인사전문가의 철학 ‘인간에 대한 존엄성’
- 박세헌_ (주)엔픽셀(NPIXEL) 부사장 |
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| HR Professional |
인사원칙 유지, 변화주도자 역할 동시에
- 지국일 대우건설 상무 |
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| HR Professional |
인사와 기술을 접목하는 HR전문가로 거듭나야
- 남동득 번개장터 피플실장 |
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| HR Professional |
인사는 현장에서 움직여야
- 한만환 파르나스호텔 상무 |
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| HR Professional |
인사는 현업·현장의 파트너
- 최주영 동화기업 인사홍보실장/상무 |
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| HR Professional |
인사는 구성원 마음 움직여야
- 조면제 CJ(주) 인사지원실장/부사장 |
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| HR Professional |
인사, 전략·마케팅과 연계되어야
- 채유신 한솔테크닉스 HR 상무 |
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