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Leadership, Strategy, Network

최근 국내기업 HR부문의 주요 이슈는
‘革新’과 ‘成果’로 집약된다고 할 수 있습니다.
변화하는 경영환경을 적극 수용하기 위한
새로운 企業文化 활동도 다양하게 시도되고 있습니다.

人材를 선발하는 방법과 도구가 바뀌고, 성과지향의 일하는 방식과
전통적인 評價方式에도 새로운 인식 변화와 시스템이 도입되고 있습니다.
혁신적이고 도전적인 HR 뉴 패러다임으로의 進入이 시도되고 있는 것입니다.

한국인사관리협회(KPI)에서는 우리나라 기업의 인적자원 경쟁력 강화와 급변하는
경영환경에 따라 전략적 HR기능을 효과적으로 전개해 나가는 HR담당 임원들의
정례적인 모임으로 Korea CHO Forum(조찬)을 매월 정례적으로 운영하고 있습니다.

Korea CHO Forum은 국내 기업, 학계, 언론계, 공공부문 및 정부에서 인적자원관리와
개발을 총괄하는 HR담당 임원들의 정례 조찬 회동을 통해 차별화된 인적네트워크
강화와 최신 정보를 교류하는 高品格 교류의 을 지향하고 있습니다.

본 포럼은 HR담당 임원들의 혜안을 넓히는 것은 물론 각계 명사들의 초청특강과
교류를 통해 조직 리더로서 품격과 가치를 제고할 수 있도록 운영하고자 합니다.
아울러 참가 회원들 간 축적된 지식과 경험을 공유하는 것은 물론 밀도 있는
네트워크 형성을 통해 상호 협력과 교류를 강화해 나가도록 할 것입니다.

우리 기업 HR 수준의 향상과 경쟁력 강화에 목표를 둔
「Korea CHO Forum」에 적극 초대합니다.

한국인사관리협회
대표이사·부회장 심 상 운