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Leadership, Strategy, Network


뉴 노멀(New Normal) 시대입니다.
경영의 불확실성과 IT기술의 혁신, 그리고 글로벌 마켓의
온·오프라인 경계의 붕괴 등으로 경쟁이 더욱 치열해지고 있습니다.
따라서 기업의 성과를 견인하기 위한 인재확보 경쟁도 더욱 심해지고 있습니다.

급변하는 경영환경 하에서 HRBP(Business Partner)로서 본연의 역할을
충실히 수행하기 위해서는, 이제 기존의 HR 방식을
과감히 탈피하여 기업이 기대하는 미래를 만들어 내기 위한 HR역량이 요구됩니다.

한국인사관리협회(KPI)에서는 우리나라 기업의 인적자원
경쟁력 강화와 급변하는 경영환경에 따라 전략적 HR 기능을 효과적으로
전개해 나가는 HR담당 임원들의 정례모임으로
Korea CHO Forum(조찬)을 매월 정례적으로 운영하고 있습니다.

Korea CHO Forum은 국내 기업, 학계, 언론계 및 공공부문에서
인적자원 관리와 개발을 총괄하는 HR담당 임원들의 정례 조찬회동을 통해
차별화된 인적유대 강화와 최신 정보 및 경험을 공유하는 高品格 교류의 입니다.

본 포럼은 CEO의 전략적 동반자로서 역할을 수행하는 HR담당 임원들의 慧眼
넓히는 것은 물론 각계 명사들의 초청특강과 교류를 통해
조직 리더로서 품격과 가치를 높일 수 있도록 기획되었습니다.

아울러 참가 회원들 간 축적된 지식과 경험을 공유하는 것은 물론 밀도 있는
네트워크 형성을 통해 상호협력과 지원체제를 강화해 나갈 것입니다.

우리나라의 HR 수준을 향상시키고,
나아가 우리 기업의 경쟁력 강화에 기여하게 될
「Korea CHO Forum」에 정중히 초대합니다.


한국인사관리협회

대표이사·부회장 심 상 운