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Leadership, Strategy, Network

Big data, AI, IoT, Cloud 등의 디지털 기술들이 빠르게 진화, 발전되고 있습니다.
인간과 기계, 현실과 가상, 그리고 공학과 생물학의 융합들이 폭발적으로 일어나면서,
개인생활과 기업경영은 물론 사회 전반에 걸쳐 엄청난 변혁이 일어나고 있습니다.

HR분야도 이러한 변혁을 피할 수 없다고 봅니다. 수많은 직업들의 소멸과 생성, 고용형태의
다양화와 일터의 근본적인 변화에 대응하여 HR분야를 새롭게 탈바꿈시켜야 함은 어느 기업도
예외일 수 없는 숙명(宿命)과도 같습니다.
이를 위해 HR전략과 시스템, 조직구조와 일하는 방식, 노사관계 등 HR 전체를 아우르는
미래 모습(To-Be)을 그려보고, 단계별 과제수행과 중간점검을 통해 지속적으로
보완해나가는 노력이 필요할 때입니다.

한국인사관리협회(KPI)에서는 우리나라 기업의 인적자원 경쟁력 강화와 급변하는
경영환경에 따라 전략적 HR 기능을 효과적으로 전개해 나가는 HR담당 임원들의
정례적인 모임으로 Korea CHO Forum(조찬)을 매월 정례적으로 운영하고 있습니다.

Korea CHO Forum은 국내 기업, 학계, 언론계, 공공부문 및 정부에서 인적자원 관리와 개발을
총괄하는 HR담당 임원들의 정례 조찬 회동을 통해 차별화된 인적 네트워크 강화와 최신 정보를
교류하는 高品格 교류의 을 지향하고 있습니다.

본 포럼은 HR담당 임원들의 慧眼을 넓히는 것은 물론 각계 명사들의 초청특강과 교감을 통해
조직 리더로서 품격과 가치를 높일 수 있도록 운영하고자 합니다.
아울러 참가 회원들 간 축적된 지식과 경험을 공유하는 것은 물론 밀도 있는
네트워크 형성을 통해 상호협력과 교류를 강화해 나가도록 할 것입니다.

우리나라의 HR 수준을 한 단계 향상시키고, 나아가 우리 기업의 경쟁력 강화에
목표를 둔 본 「Korea CHO Forum」에 정중히 초대합니다.

한국인사관리협회
대표이사·부회장 심 상 운