기업의 가장 값진 投資는 人材의 확보와 育成입니다.
인재의 수준은 敎育擔當者의 力量에 의해 決定됩니다.
[교육연수담당자 월례미팅]이 바로 값진 인재육성과 교육담당자의 源泉입니다!
제4차 산업혁명시대를 對備하는 다양한
방안들이 제시되고 있습니다.
기업의 未來를 보장하고 지속경영이 가능한
新成長動力을 찾기 위한 解法마련도 그 중
하나입니다. 신성장동력 찾는 대부분 기업들의
특징으로 4차 산업혁명 시대를 이끌 創意的이고
創造的인 인재육성이 關鍵으로 지목되고 있습니다.
아울러, 최근 HRD의 역할은 경영목표 달성과
價値創出을 지원하는 전략적 파트너로
인식되는 한편, 교육담당자에게는 조직의
成長發展을 위한 學習管理者로서 경영자와
조직구성원들의 要求를 접목한 맞춤형 HRD
솔루션을 提供하는 力量이 요구되는 시점입니다.
[KPI 교육연수담당자 월례미팅]은 1976년 출범
이래 지난 40여 년간 매월 단 한 번의 빠짐도 없이
정례적으로 우리기업의 인재육성 담당자들과
함께 해 왔습니다.
특히, 인재육성(HRD)과 관련하여 새로운 이론과
지식 및 정보, 최신 인재육성 동향과 기법을
습득하고 돈독한 회원교류 활동을 통해 우리
기업교육의 당면과제 해결과 인재육성 활동의
개선ㆍ발전을 함께 모색하고 공유하는 지원과
협력의 장을 마련해 왔습니다.
2018년도 [교육연수담당자 월례미팅]은 지난
40여 년의 전통과 경험을 바탕으로 최근의
기업환경과 인재육성 패러다임 변화를 예의주시
하면서 참가 회원사의 인재육성 부문 당면과제와
懸案 해결은 물론, 경영성과에 기여하는
인재육성 전략 추진을 위해 제반 역량과 지원을
강화하는 데 역점을 두고 기획ㆍ운영하겠습니다.
기업혁신과 변화의 중심에는 창의와 창조가
있습니다. 기업의 수준은 기업교육 수준과
비례합니다. 창의적이고 창조적인 기업교육
시스템의 구현을 위해 함께 협력할 때입니다.
1976년 출발이후 매월 단 한차례의 빠짐도 없는
운영을 통해 우리기업의 교육담당자들과 함께
동반성장 해 온 전통과 자긍심을 지속적으로
공유해 주실 것을 적극 권유해 드립니다.
2018년도 귀사의 인재육성 부문의 변화와
혁신에 일심동체하는 조력자이자 동반자의
자세로 [교육연수담당자 월례미팅]이 함께
하겠습니다.
韓國人事管理協會
代表理事ㆍ副會長 沈 相 云
