제4차 산업혁명시대를 對備하는 다양한
방안들이 제시되고 있습니다.
기업의 未來를 보장하고 지속경영이 가능한
新成長動力을 찾기 위한 解法마련도 그 중
하나입니다. 신성장동력 찾는 대부분 기업들의
특징으로 4차 산업혁명 시대를 이끌 創意的이고
創造的인 인재육성이 關鍵으로 지목되고 있습니다.
아울러, 최근 HRD의 역할은 경영목표 달성과
價値創出을 지원하는 전략적 파트너로
인식되는 한편, 교육담당자에게는 조직의
成長發展을 위한 學習管理者로서 경영자와
조직구성원들의 要求를 접목한 맞춤형 HRD
솔루션을 提供하는 力量이 요구되는 시점입니다.
[KPI 교육연수담당자 월례미팅]은 1976년 출범
이래 지난 40여 년간 매월 단 한 번의 빠짐도 없이
정례적으로 우리기업의 인재육성 담당자들과
함께 해 왔습니다.