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기업의 가장 값진 투자는 인재와 확보와 육성입니다.
인재의 수준은 교육담당자의 역량에 의해 결정됩니다.

최근 기업경영의 환경변화는 코로나-19로 인해 Digital Transformationd을 가속화 시키고 있으며 특히 HRD분야에서는 언택트(Untact), 온택트(On-tact), 라이브 교육 등 비대면 교육기법이 활성화 되었습니다.

2022년을 맞이하면서 With Corona가 시작되었습니다. 코로나는 소멸(消滅)되지 않았지만 새로운 단계로 출발해야 합니다.

이제는 On-Off Line 교육이 함께 공존하는 Blended Learning을 준비해야 되는 시점입니다.
따라서 HRD 지식정보 교류의 場인 교육연수담당자 월례미팅은 지난 2년간 중단되지 않고 운영한 경험을 발판삼아 보다 철저하고 엄격한 방역관리와 사전준비로 미팅 본연의 자세를 견지하는데 최선을 다하겠습니다.

2022년 교육연수담당자 월례미팅의 지속적이고 정상적인 운영은 기업과 성장을 주도하는 인재의 육성이라는 목표 하에 실질적인 정보교류가 중단 없이 계속 되어야하기 때문입니다.


2022년도 [교육연수담당자 월례미팅]은 기업환경과 인재육성 패러다임 변화를 예의주의하면서 참가 회원사의 경영성과에 기여하는 인재육성 전략 추진을 위해 제반 역량과 지원을 강화하는 데 역점(力點)을 두고 기획․운영하겠습니다.

국내 최고 권위의 인재육성담당자 및 관리자들의 전문 교류의 장인 본 미팅에 동참하시어 귀사 HRD부문의 질적 수준 향상과 특화된 인적 네트워크의 기회를 가져보시기 바랍니다.

2022년도 귀사의 인재육성 부문의 변화와 혁신에 일심동체하는 조력자이자 동반자의 자세로 [교육연수담당자 월례미팅]이 함께 하겠습니다.


2022년 2월
韓國人事管理協會 代表理事
副會長  沈 相 云