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기업혁신과 변화의 중심에는 교육담당자가 있습니다.
귀사의 경영의 전략적 파트너로서의 역량을 강화시켜 드립니다.

Digital Transformation으로 집약되어 온 최근 기업경영 변화는 급기야 Corona-19라는 미증유(未曾有)의 사태로 더욱 그 의미가 강조되고 있습니다.

2021년을 맞이하면서 Post Corona를 이야기하고 있습니다.
그런가하면 With Corona도 이야기하고 있습니다.
코로나는 그리 쉽게 소멸(消滅)되지 않을 것이라는 예측과 전망이 지배적(支配的)입니다.

반면에, 선진의료 기업을 중심으로 한 코로나 백신 및 치료제 개발성공이라는 성공적인 뉴스는 2021년을 준비하고 설계하는 이 시점에서 매우 고무적(鼓舞的)인 낭보(朗報)가 아닐 수 없습니다.

따라서 HRD 지식정보 교류의 場인 교육연수담당자 월례미팅은보다 철저하고 엄격한 방역관리와 사전준비로 미팅 본연의 자세를 견지하는데 최선을 다하겠습니다.

2021년 교육연수담당자 월례미팅의 지속적이고 정상적인 운영은 코로나19 사태 속에서도 기업과 성장을 지원하는 실질적인 정보교류가 중단 없이 계속 되어야하기 때문입니다.


2021년도 [교육연수담당자 월례미팅]은 기업환경과 인재육성 패러다임 변화를 예의주의하면서 참가 회원사의 경영성과에 기여하는 인재육성 전략 추진을 위해 제반 역량과 지원을 강화하는 데 역점(力點)을 두고 기획·운영하겠습니다.

국내 최고 권위의 인재육성담당자 및 관리자들의 전문 교류의 장인 본 미팅에 동참하시어 귀사 HRD부문의 질적수준 향상과 특화된 인적 네트워크의 기회를 가져보시기 바랍니다.

2021년도 귀사의 인재육성 부문의 변화와 혁신에 일심동체하는 조력자이자 동반자의 자세로 [교육연수담당자 월례미팅]이 함께 하겠습니다.


2021년 1월
韓國人事管理協會
代表理事 / 副會長  沈 相 云