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기업혁신과 변화의 중심에는 敎育擔當者가 있습니다.
귀사의 경영의 전략적 파트너로서의 力量을 强化시켜 드립니다.

새로운 경제 패러다임의 거대한 波高가 다가오고 있습니다. 한 치 앞을 가늠할 수 없는 불확실한 경영환경과 Digital Transformation로 대변되는 제4차 산업혁명시대에서 지속성장이 가능한 신성장동력의 핵심은 創造的이고 創意的인 인재육성입니다.

기존의 일하는 방식과 인재상에 대한 현격한 변화가 다양하게 시도되는 동시에, 교육담당자에게는 조직의 성장발전을 위한 學習管理者로서 경영자와 조직구성원들의 요구를 접목한 맞춤형 HRD솔루션을 제공하는 역량도 함께 요구되고 있습니다.

[KPI 교육연수담당자 월례미팅]은 1976년 개설이래 지난 40여 년간 매월 단 한 번의 빠짐도없이 定例的으로 우리기업의 인재육성담당자들과 함께 해 왔습니다.

특히, 인재육성(HRD)과 관련하여 새로운 이론과 지식 및 정보, 최신 인재육성 동향과 기법을 습득하고 돈독한 회원교류 활동을 통해 우리 기업교육의 當面課題 해결과 인재육성 활동의 개선ㆍ발전을 함께 모색하고 공유하는 지원과 협력의 장을 마련해 왔습니다.

2019년도 [교육연수담당자 월례미팅]은 기업환경과 인재육성 패러다임 변화를 예의주의하면서 참가 회원사의 경영성과에 기여하는 인재육성 전략 추진을 위해 제반 역량과 지원을 강화하는 데 力點을 두고 기획ㆍ운영하겠습니다.

국내 최고 권위의 인재육성담당자 및 관리자들의 전문 교류의 인 본 미팅에 동참하시어 귀사 HRD부문의 질적 수준 향상과 특화된 인적 네트워크의 기회를 가져보시기 바랍니다.

2019년도 귀사의 인재육성 부문의 변화와 혁신에 일심동체하는 助力者이자 同伴者의 자세로 [교육연수담당자 월례미팅]이 함께 하겠습니다.


2019년 1월

韓國人事管理協會 代表理事
副會長 沈 相 云