혁신과 변화의 중심에는 교육담당자가 있습니다.
귀사의 경영의 전략적 파트너로서의 역량을 강화시켜 드립니다.
COVID-19로 집약되어 온 지난 3년여의 저성장과
경기침체는 여전히 우리의 경영환경을 어렵게 하고
있습니다. 한 치 앞을 내다보기 어려울 정도의 불확실한
국내외 정세속에 국내기업의 어려운 경제여건과 경영환경을 극복하기 위해 그 어느 때 보다도 지속성장을 견인할
창조적이고 창의적인 인재를 강도 높게 요구하고
있습니다. 이를 위해서는 무엇보다도 혁신적이고
창의적인 인재육성전략(이 경영전략의 핵심과제로
대두되지 않을 수 없겠습니다.
기존의 일하는 방식이 하이브리드(Hybrid) 방식으로
변화하고 기업이 요구하는 인재상에 대한 현격한 변화가
다양하게 시도되는 동시에 교육담당자에게는 조직의
성장발전을 위한 학습관리자로서 경영자와 조직구성원들의 요구를 접목한 HRD 솔루션을 제공하는 역량도 함께
요구되고 있습니다.
[KPI 교육연수담당자 월례미팅]은 1976년 개설이래
지난 46년간 매월 단 한 번의 빠짐도 없이 정례적으로
우리기업의 인재육성담당자들과 함께 해 왔습니다
특히, 인재육성(HRD)과 관련하여 새로운 이론과 지식
및 정보, 최신 인재육성 동향과 기법을 습득하고
돈독한 회원교류 활동을 통해 우리 기업교육의
당면과제 해결과 인재육성 활동의 개선·발전을 함께
모색하고 공유하는 지원과 협력의 장을 마련해 왔습니다.
2023년도 [교육연수담당자 월례미팅]은 기업환경과
인재육성 패러다임 변화를 예의주의하면서 참가 회원사의
경영성과에 기여하는 인재육성 전략 추진을 위해
제반 역량과 지원을 강화하는 데 역점을 두고
기획·운영하겠습니다.
국내 최고 권위의 인재육성담당자 및 관리자들의
전문교류의 장인 본 미팅에 동참하시어 귀사 HRD부문의
질적 수준 향상과 특화된 인적 네트워크의 기회를
가져보시기 바랍니다.
2023년도 귀사의 인재육성 부문의 변화와 혁신에
일심동체하는 조력자이자 동반자의 자세로
[교육연수담당자 월례미팅]이 함께 하겠습니다.
