Digital Transformation으로 집약되어 온 최근 기업경영 변화는 급기야 Corona-19라는 미증유(未曾有)의 사태로 더욱 그 의미가 강조되고 있습니다.
2021년을 맞이하면서 Post Corona를 이야기하고 있습니다.
그런가하면 With Corona도 이야기하고 있습니다.
코로나는 그리 쉽게 소멸(消滅)되지 않을 것이라는 예측과 전망이 지배적(支配的)입니다.
반면에, 선진의료 기업을 중심으로 한 코로나 백신 및 치료제 개발성공이라는 성공적인 뉴스는 2021년을 준비하고 설계하는 이 시점에서 매우 고무적(鼓舞的)인 낭보(朗報)가
아닐 수 없습니다.
따라서 HR 지식정보 교류의 場인 한국인사관리자 월례미팅은 보다 철저하고 엄격한 방역관리와 사전준비로 미팅 본연의 자세를 견지하는데 최선을 다하겠습니다.
2021년 한국인사관리자 월례미팅의 지속적이고 정상적인 운영은 코로나19 사태 속에서도 기업과 성장을 지원하는 실질적인 정보교류가 중단 없이 계속 되어야하기 때문입니다.