사람중심의 經營이 기업의 話頭입니다.
그 中心에 人事擔當者가 있습니다.
[한국인사관리자 월례미팅]이 인사담당자의 過去. 現在. 未來입니다!
새로운 기술과 일하는 방식의 파도가 밀려오고
있습니다. 제4차 산업혁명과 Work 4.0,
초불확실성시대 등으로 대변되는 요즘입니다.
그런가 하면 정부의 親勞動政策 프레임을
떨칠 수 없는 기업의 입장에서는 경쟁력 확보에도
적지 않은 어려움이 예상되고 있습니다.
“現實을 직시하고 未來를 準備한다.” 는 결연한
자세가 요구되고 있는 시점입니다.
기업 경쟁력의 원천은 人材에 달려 있습니다.
기업의 미래를 결정짓는 것은 결국 “사람”입니다.
[KPI 한국인사관리자 월례미팅]은 1976년 出帆이래
지난 40여년간 매월 定期的으로 우리기업의
인적자원관리 부문의 새로운 동향파악은 물론
미래지향적인 주제에 대한 전략방안 등을
마련하기 위한 회원 상호간 HR 인적네트워크
구축과 HR커뮤니티 활성화를 통해 회원기업의
人的資源管理의 改善과 發展에 기여하기 위해
노력해 오고 있습니다.
2018년도 [한국인사관리자 월례미팅]은
지난 40여 년의 경험과 운영 노하우를 바탕으로
회원사의 HR부문의 이슈와 當面課題를 適期에
해결하고 회원사의 인재경영 활용에 유용한전략
방안 마련을 위한 支援과 協力체제를 한층
강화하고 기획ㆍ운영 하도록 하겠습니다.
인사담당자의 競爭力은 특화된 정보력과
네트워크 및 커뮤니티 參與度에 따라 그 優位가
결정된다고 하겠습니다.
1976년 출발이후 매월 단 한차례의 빠짐도 없는
운영을 통해 우리기업의 인사담당자들과 함께
同伴成長 해온 傳統과 自矜心을 지속적으로
공유해 주실 것을 적극 권유해 드립니다.
2018년도 귀사의 人材經營 부문의 변화와 혁신에
一心同體하는 助力者이자 同伴者의 자세로
[한국인사관리자 월례미팅]이 함께 하겠습니다.
韓國人事管理協會
代表理事ㆍ副會長 沈 相 云
