최근 기업경영의 환경변화는 코로나-19로 인해 Digital Transformation을 가속화 시키고 있으며 특히 HR분야에서는 재택근무, 유연근무제 등 일하는 장소, 방법 들이 고도화되고 이에 따른 성과관리 방안도 새롭게 제시되었습니다.
2022년을 맞이하면서 With Corona가 시작되었습니다. 코로나는 소멸(消滅)되지 않았지만 새로운 단계로 출발해야 합니다.
이제는 HR분야에서도 상황에 맞는 전략을 수립하고 실시・개선해야 되는 중요한 시점입니다.
따라서 HR 지식정보 교류의 場인 한국인사관리자 월례미팅은 지난 2년간 중단되지 않고 운영한 경험을 발판삼아 보다 철저하고 엄격한 방역관리와 사전준비로 미팅 본연의 자세를 견지하는데 최선을 다하겠습니다.
2022년 한국인사관리자 월례미팅의 지속적이고 정상적인 운영은 기업과 성장을 주도하는 인재경영의 완성이라는 목표 하에 실질적인 정보교류가 중단 없이 계속 되어야하기 때문입니다.