| 분류 | 제목 | 분량 | 미리보기 | 형식 | 등급 |
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| HR Best Practice |
Homeplus University
- 유지영 홈플러스(주) 인재개발팀장 |
4p |  |
유료 | |
| HR Best Practice |
구성원 주도 '성장'지향 평가제도
- 이지원 SKI(주) HR전략실 PM |
4p | |
유료 | |
| HR Best Practice |
핵심가치 내재화
- 이선민 한국타이어(주) Proactive Culture팀장 |
3p | |
유료 | |
| HR Best Practice |
리버스 멘토링(Reverse Mentoring)
- 이택기 LIG넥스원(주) HR지원팀 수석매니저 |
3p | |
유료 | |
| Columns |
질문을 질문하라!
- 김형철 前연세대학교 철학과 교수 |
2p | |
무료 | |
| Columns |
초일류 경영자의 사회관
- 신태균 한국뉴욕주립대학교 석좌교수 |
2p | |
무료 | |
| Columns |
승진가능성과 역할세분화 점검할 때
- 최규철 前 인그리디언코리아 인사·노무부문 전무 |
2p | |
무료 | |
| HR Trends |
인재를 알아보는 방법
- 정순인 LG전자 VS사업본부 책임연구원 |
2p | |
무료 | |
| HR Trends |
AI 피보팅(Pivoting)
- 김경준 딜로이트컨설팅 부회장 |
2p | |
무료 | |
| Global HR |
日, 정년 70세 연장 실태와 동향
- 허동한 후쿠오카현립대학 공공사회학과 교수 |
4p | |
무료 | |
| Columns |
10년 전 잡스가 예측한 그 시대 우리는 살고 있다
- 손관승 칼럼니스트, 작가 |
2p | |
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| Columns |
인사철학을 가져라!
- 이홍민 휴먼이퀘이션 대표컨설턴트 |
2p | |
무료 | |
| HR Best Practice |
아마존의 HR전략
- 최영미 前 홈플러스(주) CHRO/전무 |
2p | |
무료 | |
| HR Best Practice |
실리콘밸리 무제한(無制限) 휴가
- 남진욱 미 SK하이닉스 Sr. manager, HR Business Partner |
2p | |
무료 | |
| HR Best Practice |
메타버스 채용설명회
- 정준호_ LG이노텍(주) 인사팀 책임 |
3p | |
유료 | |
| HR Best Practice |
온라인 가상 환경 도입 적성검사의 시도
- 홍민우_ 롯데인재개발원 어세스먼트팀 책임 |
4p | |
유료 | |
| HR Best Practice |
MBTI 활용, 역량면접 재구축
- 우경천_ 오스템임플란트(주) 인사혁신실장·부장 |
4p | |
유료 | |
| HR Trends |
교육 콜라보
- 정순인_ LG전자 VS사업본부 책임연구원 |
2p | |
무료 | |
| HR Trends |
HR Analytics 기업내 활용 유형
- 방병권_ 이너피플 대표 |
2p | |
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| Columns |
꿈, 그리고 도전을 통한 삶의 HR
- 서정국_ (주)풍산 경영지원실장·전무 |
2p | |
무료 |
