| 분류 | 제목 | 분량 | 미리보기 | 형식 | 등급 |
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| HR Trends |
데이터 리터러시Data Literacy
- 오춘호 한국경제신문 선임기자 |
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| HR Trends |
학력과 생산성, 그 상관관계
- 허동한 후쿠오카현립대학 공공사회학과 교수 |
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| Global HR |
Industrie 4.0 독일기업 교육훈련 변화
- 권준화 IBK기업은행 경제연구소 연구위원 |
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유료 | |
| HR Best Practice |
현장중심의 신입사원 육성
- 이주실 티몬 인재개발팀장 |
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유료 | |
| HR Best Practice |
상시 성과관리 위한 'Deadline System'
- 박진익 라이온코리아 인사팀 과장 |
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| Columns |
거래처 담당자 번호 114에 물어보면 될 것?
- 김대현 헨켈코리아 인사부 상무 |
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| Columns |
내가 믿고 있는 신념은 무엇인가?
- 공선표 샘사이트 대표 |
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| Columns |
우리끼리 신뢰하면 절대 무너지지 않는다
- 김형철 연세대학교 철학과 교수 |
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| Columns |
지속가능성을 위한 HR의 역할
- 최종연 LS니꼬동제련 지원부문장‧상무 |
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| Information |
정부의 해외취업 지원형황과 과제
- 윤동열 울산대학교 경영학과 교수 |
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| Information |
면접위원 대신 AI가 채용하는 시대
- 월간인사관리 편집팀 |
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| Information |
근로형태별 인사‧노무관리
- 박준우 인재경영컨설팅 대표노무사 |
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| Information |
기술 재교육 혁명 향해 : 모두를 위한 일자리 미래
- 박영희 미국 SK Hynix HR시니어 디렉터 |
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| Information |
국내기업 채용동향과 신입사원 조기정착화
- 최현진 콘페리 헤이그룹 상무 |
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| HR Best Practice |
인재육성 새로운 패러다임 핀턴십
- 한원상 BNK부산은행 디지털금융부 대리 |
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| HR Best Practice |
Global Talent Academy
- 배드로 CJ E&M 인재육성파트부장 |
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유료 | |
| HR Best Practice |
위탁 + 방문보육 결합된 육아지원제도
- 홍기훈 LF 인재개발BSU장 |
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| HR Best Practice |
CARE Program 기반의 HR
- 최규철 인그리디언코리아 인사‧노무부문 상무 |
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| HR Trends |
4차 산업혁명 인사‧조직운영 전략
- 황인경 LG경제연구원 책임연구원 |
2p | |
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| HR Trends |
일본 AI 채용시스템 확산
- 김명중 닛세이기초연구소 준주임연구원 |
2p | |
무료 |
