| 분류 | 제목 | 분량 | 미리보기 | 형식 | 등급 |
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| HR Best Practice |
골프존만의 Only One 복지제도
- 김재희 골프존 인사지원실장 |
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| HR Best Practice |
균형보다 조화의 시각
- 양정흡 한독 채용노무팀장 |
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| HR Trends |
육성·개발 기반 '절대평가'
- 정종태 성신여대 경영학과 겸임교수 |
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| HR Trends |
조용한 해고와 사직
- 윤정구 이화여대 경영대학 교수 |
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| Columns |
구성원 가치제안
- 최종연 LS MnM 자문역 |
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| Columns |
사람이 꼭(必) 지켜야 할 道理
- 김경묵 인문학공장 공장장 |
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| Columns |
경쟁력으로 인정받는 리더
- 최규철 라이트매니지먼트코리아 전무 |
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| Information |
다시 등장한 직무급 도입 주장Ⅱ
- 구정모 목원대학교 경영학과 교수 |
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| Information |
다양한 직무와 일을 통한 성장
- 김문형 LX MDI 인재육성파트 책임 |
2p | |
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| Information |
뉴 커리어 관점 인재 Retention 전략
- 문한나 한국직업능력연구원 연구위원 |
2p | |
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| HR Trends |
조직문화와 리더십 트렌드
- 장은지 이머징리더십인터벤션즈 대표 |
2p | |
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| HR Trends |
HR Trends 2023
- 오상진 경희대학교 국제대학원 교수 |
2p | |
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| Information |
민첩한 경력개발 ' AGILE'
- 정영재 LS People Lab General Manager |
2p | |
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| HR Trends |
전기차가 뜨면 같이 뜨는 시장
- 정순인 IT 칼럼니스트 |
2p | |
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| Information |
다시 등장한 직무급 도입 주장
- 구정모 목원대학교 경영학과 교수 |
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| HR Best Practice |
AI·DX 인재양성 ‘KT에이블스쿨’
- 박기현 (주)KT AIVLE스쿨사업담당 상무보 |
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| HR Best Practice |
2022 SAMBA FESTA
- 하혜연 삼성바이오로직스(주) 리더 |
3p | |
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| HR Best Practice |
‘Save the E.A.R.TH’ 정립
- 고아라 SK에코플랜트 기업문화팀 |
3p | |
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| HR Trends |
조직성과 관리의 Global Trend
- 김석집 네모파트너즈POC CEO |
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| HR Trends |
고용브랜드(Employer Branding)
- 윤동열 건국대학교 경영학과 교수 |
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