| 분류 | 제목 | 분량 | 미리보기 | 형식 | 등급 |
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| HR Best Practice |
시대에 맞는 열린 소통
- 이지훈 현대모비스 기업문화팀장 |
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| HR Best Practice |
넥슨포럼(NEXON FORUM)
- 이은욱 넥슨코리아 인재문화팀 차장 |
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| HR Trends |
HR Global Trends in 2020
- 장영균 서강대학교 경영대학 교수 |
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| HR Trends |
애자일 패러다임의 변화
- 장은지 이머징리더십인터벤션즈 대표 |
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| Information |
재택화·원격화 이렇게 대응하자
- 정진호 더밸류즈 정진호가치관경영연구소장 |
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| Global HR |
일본 채용 트렌드 '시루카페'
- 허동한 후쿠오카현립대학 공공사회학과 교수 |
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| Columns |
WLB에 대한 딴지걸기
- 우석훈 화승케미칼 대표이사 |
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| Columns |
경영이 바뀌고 있다
- 신태균 한국뉴욕주립대학교 석좌교수 |
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| Columns |
J과장 HR전문가 되고 싶다
- 김정한 도시바코리아 인사총무그룹 상무 |
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| HR Best Practice |
청년희망나눔 프로그램
- 박창용 SK하이닉스 수석 |
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| HR Best Practice |
역할 기반의 직급체계 개편
- 안윤선 (주)코오롱 인사실 책임 |
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| HR Best Practice |
아이디어발전소
- 윤성권 LG전자 CTO부문 조직문화팀 책임 |
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| Global HR |
유럽, HR담당자 새로운 고민
- 박준휘 스페인 IESE Business Associate Director |
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| Global HR |
최근 미국기업 HR Trends 5
- 박영희 미국 SK Hynix HR 디렉터 |
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| HR Trends |
HR 역할변화 요구
- 김경수 연암대학교 교수 |
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| HR Trends |
데이터 사이언티스트(Data Scientist)
- 강진구 LG경제연구원 연구위원 |
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| Columns |
기업을 새롭게 하는 AI 디자인
- 김경묵 인문학공장 공장장 |
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| Columns |
디지털 리더십이 필요하다
- 김관영 포소크인재창조원 원장 |
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| Columns |
기업이 바뀌고 있다
- 신태균 한국뉴욕주립대학교 석좌교수 |
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| Columns |
인사부문의 CEO로 생각하고 일하라
- 조영환 AJ가족 인재경영원장 |
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