| 분류 | 제목 | 분량 | 미리보기 | 형식 | 등급 |
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| HR Best Practice |
유연근무제 도입과 인사제도 개선
- 김원겸_ 메디포스트(주) 인사총무부 부서장 |
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유료 | |
| HR Best Practice |
MVP 기반 일하는 방식 혁신
- 김영민_ (주)쿡앱스 HR팀 시니어 매니저 |
3p | |
유료 | |
| HR Trends |
비대면 교육의 虛와 實, 그리고 미래
- 김동현_ (주)풀무원 학습혁신담당 |
2p | |
무료 | |
| HR Trends |
코피티션(Co-petition)
- 민현기_ 로젠탈 교육연구소 대표 |
2p | |
무료 | |
| Columns |
인간을 대하는 인사전문가로서의 자세
- 서광희_ 램리서치 코리아테크놀로지센터 HRBP/상무 |
2p | |
무료 | |
| Columns |
초일류 경영자의 가족관
- 신태균_ 한국뉴욕주립대학교 석좌교수 |
2p | |
무료 | |
| Columns |
인센티브를 쓰려면 제대로 써라!
- 김형철_ 前연세대학교 철학과 교수 |
2p | |
무료 | |
| Columns |
사람과 미소를 사랑한 화가, 르누아르
- 김희경_ 한국경제신문 문화부 기자 |
2p | |
무료 | |
| Global HR |
독일기업 HR 미래 ‘메가 트렌드’
- 김성국_ 이화여자대학교 경영대학 교수 |
4p | |
유료 | |
| HR Best Practice |
육성형 애자일 평가
- 우경천_ 오스템임플란트(주) 인사혁신실 부장 |
4p | |
유료 | |
| HR Best Practice |
자체 조직문화 진단, 성과측정
- 이종우_ 넥센타이어(주) 인사팀장 |
2p | |
유료 | |
| HR Trends |
RPA가 바꾸는 팀
- 박준기_ LG이노텍(주) 업무혁신담당 팀장 |
2p | |
무료 | |
| HR Trends |
코로나 팬데믹 이후 조직변화
- 조성준_ 가천대학교 경영학부 교수 |
2p | |
무료 | |
| Information |
더 나은 인력 분석(Ⅱ)
- 월간인사관리 편집팀 |
4p | |
유료 | |
| Information |
DT 시대 필요한 지식은 무엇일까?
- 엄명섭_ (주)트리피 대표이사 |
3p | |
무료 | |
| Columns |
Critical Leadership Trends 2021
- 스테파니 남_ SNA-DDI 대표 |
2p | |
무료 | |
| Columns |
초일류 경영자의 인생관(人生觀)
- 신태균_ 한국뉴욕주립대학교 석좌교수 |
2p | |
무료 | |
| Columns |
주인의식(主人意識)을 가져라!
- 김형철_ 前연세대학교 철학과 교수 |
2p | |
무료 | |
| Columns |
'울게 하소서’의 영원한 감동, 헨델의 영원한 투혼
- 김희경_한국경제신문 문화부 기자 |
2p | |
무료 | |
| HR Best Practice |
디지털 립스틱 아닌 풀메이크업 해야
- 오용석 SAP Korea 최고문화전문가 |
3p | |
유료 |
