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Special Report / 왜 절대평가인가?
피드백과 직원성장 위주의 절대평가
webzine : 월간 인사관리 2018년 6월호(통권346호) / 조윤진 라인플러스 HR CoE Lead

List of Articles
분류 제목 분량 미리보기 형식 등급
Special Report 일본의 노동시간 단축과 포괄임금제
- 장상수 일본 아시아대학교 도시창조학과 교수
4p 유료
Special Report 주52시간제, 일하는 방식 '혁신'으로 넘어라
- 정진호 정진호가치관경영연구소 더밸류즈 소장
3p 유료
Special Report '저녁이 있는 풍족한 삶' 실현
- 안승근 LS전선 기업문화팀장
3p 유료
Special Report 유연근로 시간제 확대‧운영
- 김명수 코오롱인더스트리 인사팀 차장
3p 유료
Special Report Smart Working Time제 도입
- 장동수 GS칼렉스 인사팀장
3p 유료
Special Report 조직원의 행복가치 창조 비타민 프로젝트
- 허훈 한솔교육 인재개발팀 과장
3p 유료
Special Report 유연근무제 확산 및 스마트 업무환경 구축
- 이 희 미래나노텍 인사팀장
3p 유료
Special Report Value 중심의 일하는 방식
- 오승민 LG화학 조직문화변혁팀장
4p 유료
Special Report 전 그룹사 ERRC 캠페인 실시
- 황용석 롯데지주 기업문화팀장‧상무
2p 유료
특별기사 情, 신바람 반영한 한국적 리더십
- 백기복 국민대학교 경영대학 교수
4p 유료
Focus 2018 ATD 컨퍼런스 - 더 나은 세상을 만들자!
- 스테파니 남 DDI 한국지사 대표이사
4p 유료
Special Report 절대평가 더 가속화될 전망
- 김성진 딜로이트컨설팅 HCG 이사
4p 유료
Special Report 미국기업 구성원 경험문화와 성과관리 변화
- 박영희 SK Hynix HR 시니어 디렉터
3p 유료
Special Report 수행역할 특성 반영한 기술리더 육성형 평가
- 이가영 KTds 역량강화팀 과장
4p 유료
Special Report 피드백과 직원성장 위주의 절대평가
- 조윤진 라인플러스 HR CoE Lead
3p 유료
Special Report 非등급 절대평가 체계 도입
- 김지수 SK텔레콤 기업문화 DT CoE 리더
4p 유료
Special Report 절대평가 기본, 보완점은 상대평가로
- 백진기 한독 HR총괄 부사장
4p 유료
Special Report KT만의 새로운 근무문화 정착
- 이공환 KT 인재경영실 상무
3p 유료
Special Report 사무직 근로시간 단축, 직무특성 기반 제도설계
- 임종택 LS니꼬동제련 인사팀장
3p 유료
Special Report 근로시간 관리 결국 '소통'이 답이다
- 임동진 대홍기획 HR전략팀
3p 유료
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