| 분류 | 제목 | 분량 | 미리보기 | 형식 | 등급 |
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| Special Report |
민첩한 조직구성을 위한 On-Demand 인력운영
- 방주영 (주)코스알엑스 인사지원실장 |
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유료 | |
| Special Report |
기업의 지속가능경영과 임직원 보상
- 구정모 목원대학교 경영학과 교수 |
4p | |
유료 | |
| Special Report |
인재전쟁 시대의 채용전략
- 최종연 LS MnM 자문역 |
2p | |
유료 | |
| Special Report |
‘불확실·신중·보수성’ 고려한 인력운영
- 엄명섭 트리피 대표이사 |
4p | |
유료 | |
| Focus |
근로시간 개편과 기업의 적용 및 전망
- 윤동열 건국대학교 경영학과 교수 |
4p | |
유료 | |
| Focus |
챗GPT 시대 HR 변화와 적용방안
- 김덕중 INF Consulting 상무 |
4p | |
유료 | |
| 기획연재 |
변화에 선제적 대응을 위한 HR 역량
- 정태희 리박스컨설팅 대표이사 |
4p | |
유료 | |
| Special Report |
향후 5년간 지속해야 될 HR 핵심과제
- 오승민 LG화학 인재개발 담당 |
3p | |
유료 | |
| Special Report |
조직·사람·HR 관점에서의 이슈 검토 및 개선
- 정민홍 화승코퍼레이션 HR팀장 |
3p | |
유료 | |
| Special Report |
조직장 리더십과 서로의 연결고리 강화
- 하인호 우아한형제들 인사조직팀장 |
3p | |
유료 | |
| Special Report |
소통 활성화 위한 ‘지니인가이드’ 마련
- 조경훈 지니뮤직 인재경영팀장 |
3p | |
유료 | |
| Special Report |
‘성장·존중·즐거움’ 기반 차별적 경험 설계
- 이선민 요기요(위대한상상) Culture Team Lead |
4p | |
유료 | |
| Special Report |
인사제도 New Way 추진
- 한성민 코오롱인더스트리 ER전략팀 책임 |
4p | |
유료 | |
| Special Report |
팬데믹 이후 조직관리 및 조직활성화 방향
- 김범열 LG경영연구원 자문 |
4p | |
유료 | |
| Focus |
MZ노조 출범이 노사관계에 미치는 영향
- 최영우 아주대학교 경영대학원 교수 |
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유료 | |
| Focus |
C레벨 시대 최근 국내기업 동향과 전망
- 박진석 콘페리코리아 대표 |
4p | |
유료 | |
| Focus |
왜, 지금 조용한 해고인가
- 김기령 태드솔루션 자문 |
4p | |
유료 | |
| 기획연재 |
HR, 조직 내 소통 주도해야
- 정태희 리박스컨설팅 대표이사 |
4p | |
무료 | |
| Special Report |
어떤 것을 준비해야 할까
- 손성길 슈피겐코리아 인사지원실장 |
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유료 | |
| Special Report |
노동개혁은 선택 아닌 필수
- 서정국 풍산 경영지원실 부사장 |
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유료 |
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